Подсистема приложений операционного управления
Подсистема приложений операционного управления должна состоять из следующих модулей:
· - Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик;
· - Модуль расчета заработной платы;
· - Модуль оперативного учета движения кадров;
· - Модуль ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников;
· - Модуль учета рекрутинга персонала на вакантные должности;
· - Модуль ведения архивов без ограничения сроков давности.
Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик
Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик должен реализовывать следующие функции:
· создание и ведение корпоративной структуры предприятия или холдинга любой сложности;
· поддержка множественных иерархических структур, объединяющих персонал: организационных, функциональных, проектных, бюджетных;
· ведение и планирование штатного расписания (ШР);
· т.п.
· пр.
Создание и ведение корпоративной структуры предприятия включает в себя:
· - Хранение истории расформированных структур;
· - т.п.
· - пр.
Поддержка множественных иерархических структур включает в себя:
· - Добавление новых типов структур;
· - Редактирование существующих типов;
· - Создание шаблонов структур;
· - Хранение истории изменений;
|
|
|
· - т.п.
· - пр.
Подсистема управления нормативно-справочной информацией
Подсистема должна решать задачу обеспечения информационной совместимости данных, которыми обмениваются отдельные компоненты Системы между собой, а также со смежными системами в процессе функционирования. В число функций подсистемы должны быть включены функции ведения справочной информации. Справочники и классификаторы, входящие в состав подсистемы, должны проектироваться и разрабатываться в соответствии с действующими общероссийскими и международными справочниками и классификаторами, где это представляется возможным. Подсистема должна предоставлять пользователю удобные инструменты для поиска и применения необходимой справочной информации.
Все справочники, входящие в состав НСИ системы, должны обладать следующей основной функциональностью:
· Постоянное хранение данных справочников;
· Добавление новых элементов;
· Редактирование элементов;
· Удаление (удаление элементов возможно лишь в том случае, если другие существующие объекты системы не ссылаются на удаляемый элемент);
· Просмотр элементов;
· Просмотр списка элементов;
· Фильтрация и сортировка списка элементов;
|
|
|
· Поиск элементов;
· Экспорт и импорт элементов.
Перечень функций справочников должен быть уточнен на стадиях технического проектирования и опытной эксплуатации.
Подсистема управления нормативно-справочной информацией должна обеспечивать ведение следующих справочников и реестров:
· Реестр «Сотрудники»;
· Реестр «Адреса»;
· Реестр «Предприятия»;
· Реестр «Штатные расписания»;
· т.п.
· пр.
4.2.4.1 Реестр «Сотрудники»:
Реестр «Сотрудники» должен обеспечивать возможность обработки необходимого набора атрибутов, включая:
· - Фамилия;
· - Имя;
· - Отчество;
· - Должность;
· - т.п.
· - пр.
Модуль должен реализовывать следующие основные функции по обработке данных реестра:
· - Постоянное хранение данных реестра;
· - Добавление данных в реестр;
· - Удаление данных реестра;
· - Просмотр списка элементов реестра;
· - Фильтрация и сортировка элементов реестра;
· - Поиск элемента реестра;
· - Просмотр данных элемента реестра;
· - Просмотр фотографии сотрудника;
· - Печать выписки из реестра «Список сотрудников»;
· - т.п.
· - пр.
4.2.4.2 . Реестр «Адреса»:
Реестр «Адреса» должен обеспечивать возможность обработки необходимого набора атрибутов, включая:
|
|
|
· - Город;
· - Улица;
· - Дом;
· - Корпус;
· - т.п.
· - пр.
Подсистема анализа
Подсистема анализа должна формировать и предоставлять аналитические данные о деятельности федерального агентства в области управления государственнымы кадрами с возможностью оперативного отслеживания ключевых показателей.
Подсистема анализа должна быть построена на основе современных OLAP-технологий, позволяющих строить многомерные аналитические отчеты произвольного вида, включая графическое и текстовое представление данных.
Подсистема интеграции
Подсистема должна обеспечивать следующие основные виды взаимодействия со смежными системами:
– прием запросов от смежных систем, обработку полученных запросов и предоставление ответов на запросы;
– передачу запросов в смежные системы и обработку полученных ответов.
В ходе выполнения проекта должны быть разработаны форматы данных, протоколы и регламенты взаимодействия Системы со смежными системами.
В число смежных систем должны входить:
– Смежная система 1;
– Смежная система 2.
Подсистема должна обеспечивать ведение журналов учета поступивших и обработанных запросов, посланных запросов и полученных ответов смежных систем.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 1332; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!