Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Тема № 14
Договор перевозки багажа и грузобагажа
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
|
|
|
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Багаж
Грузобагаж
Багажная квитанция
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать? Дайте краткие
ответы и ссылки на соответствующие статьи нормативно-правовых актов.
1. Кого звать на помощь, если в вагоне дальнего следования назревает конфликт между
отцами и детьми по поводу громкой музыки днѐм из динамиков внутрипоездной радиосети?
2. А если такие меры не помогут?
3. Должен ли проводник пассажирского вагона будить пассажиров?
4. Может ли проводник покидать вагон?
5. Должен ли пассажир сам сдавать комплект постельного белья?
6. Обязательно ли на станциях закрывать туалеты?
7. Подчиняются ли Уставу ОАО РЖД проводники частных пассажирских поездов?
8. Сколько чемоданов можно провозить бесплатно?
9. Пассажиры пьянствуют в купе, но сильно не шумят. Кто и что будет делать?
10. Кому и как жаловаться на невежливого проводника и стоит ли?
Задание 3. Раскройте содержание трудового договора.
Стороны договора
Условия
Работник
Работодатель
Права сторон
|
|
|
Обязанности сторон
Тема № 15
Договор перевозки опасного груза
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Виды опасного груза
Задание 2. Постройте схему так, чтобы в ней объективно была отражена структура исполнительной власти в сфере железнодорожного транспорта.
Структура исполнительной власти на железнодорожном транспорте
Задание 3. В 10 тезисах расскажите о социальном партнерстве. При затруднениях
воспользуйтесь разделом 2 ТК РФ.
Тема № 16
Договор перевозки при прямом смешанном сообщении
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Прямое смешанное сообщение
|
|
|
Узловое соглашение
Непрямое смешанное сообщение
Прямое международное сообщение
Непрямое международное сообщение
Специальные перевозки
Воинские перевозки
Тариф
Сбор
Пеня
Задание 2. Ответственность участников договоров перевозки (по УЖТ, КоАП)
(Основание Статья нормативно-правового акта Субъект Наказание и т.д.)
в следующих ситуациях:
Статья 95. За несохранность груза, грузобагажа перевозчик возмещает ущерб, в размере стоимости утраченного или недостающего груза
Статья 11.18. Безбилетный проезд в пригородном поезде пассажир Штраф в размере
Тема № 17
Ответственность всех участников договоров перевозки
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Материальный ущерб
Моральный ущерб
Штраф
Пеня
Задание 2. Перечислите известные Вам источники транспортного права в порядке
убывания их юридической силы.
Задание 3. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто
|
|
|
не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой
работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым
законодательством не имеет права это сделать. Вправе ли директор отказать в приеме на
работу Петрова?
2. На период испытательного срока работнику была установлена пониженная на 25%
заработная плата относительно аналогичных должностей в организации. Работник посчитал, что его право на равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию. Сформулируйте ответ работнику.
3. С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком. По
истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со статьей 70 ТК РФ испытательный срок продлевается еще на два месяца,
поскольку не удалось проверить деловые качества работника из-за незначительного объема работы. Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового кодекса Российской Федерации? Назовите основания.
4. Работника перевели с должности механика филиала ООО «Новый путь» на должность главного механика в головной офис организации. В письменном соглашении о переводе указано, что работник в новой должности должен пройти испытательный срок в течение месяца. Соответствует ли это соглашение Трудовому кодексу Российской Федерации? Каким нормам?
Тема № 18
Юридическая ответственность на железнодорожном транспорте
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Проступок
Преступление
Правонарушение
Вина
Прямой умысел
Косвенный умысел
Неосторожность
Небрежность
Легкомыслие
Ответственность
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. Отец Коли Тарасова потерял работу фрезеровщика в связи с ликвидацией предприятия, имея общий трудовой стаж в 17 лет. С нормами какой отрасли права ему необходимо ознакомиться, чтобы определить для себя перспективу на ближайшее время?
2. Валя Кондратьева по «Основам государства и права» была лучшей ученицей класса.
Свой досуг она посвящала правовому самообразованию. После школы она пыталась
поступить в юридический институт, но не прошла по конкурсу. Узнав, что в районном суде временно освободилась должность секретаря суда, ушедшей в декретный отпуск, Валя обратилась к председателю суда с просьбой о приеме на работу. Ей было отказано: суду, по словам его председателя, нужны «умудренные опытом и жизнью» работники. «Но у меня, согласно статье 37 Конституции, есть право на труд!» — воскликнула Валя. Но председатель не стал вступать с ней в дискуссию. Он встал из-за стола, давая понять, что разговор окончен. Оцените данную ситуацию. Может ли девушка обратиться в суд по поводу дискриминации? Инициировать индивидуальный трудовой спор?
3. В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения
и соответственно резким уменьшением объема продаж и прибыли, получаемой магазином
строительных товаров, директор магазина издал корпоративный акт «О предоставлении
отпусков работникам магазина», согласно которому отменялись все очередные ежегодные
оплачиваемые отпуска, однако неоплачиваемые отпуска могут предоставляться в
неограниченном размере. Можно ли данный нормативный акт признать законным?
Удобным для работников? Ст. 128 ТК РФ.
4. Разнорабочий Бардин при установке мебели в кабинете директора разбил зеркало.
Возместить причинѐнный ущерб Бардин отказался, заявив, что разбил зеркало случайно, так как он «ни за что бы не подвесил зеркало на дюймовый гвоздик». Начальник наложил на Бардина выговор и взыскал из его заработной платы стоимость зеркала. Есть ли в действиях Бардина вина? Какие меры юридической ответственности применены к Бардину и законно ли? Проанализируйте ст. 193 и 238 ТК РФ.
Задание 3. Дополните таблицу информацией, используя сведения из Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, Семейный кодекс, Гражданский кодекс, Налоговый кодекс и другой доступной литературы.
(Вид юридической ответственности Возраст наступления ответственности Меры наказания )
Тема № 19
Претензионный порядок разрешения споров
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Претензия
Коммерческий акт
Срок предъявления претензии
Претензионный порядок
Основания для претензии
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. В адрес Тихорецкого кондитерского завода были отгружены 4 вагона лимонов объединением «Природа» (г. Сочи). Груз прибыл в исправном вагоне, за пломбой
перевозчика. Срок доставки груза просрочен на 7 дней. В связи с просрочкой доставки груза был составлен коммерческий акт, в котором указана порча 30% груза. Расчет суммы
претензии составил 75 тыс. руб. Что такое претензия? Кому должна быть предъявлена
претензия? Имеет ли право директор кондитерского завода не принять груз?
2. Магазин «Маяк» предъявил претензию к Управлению Северо-Кавказской железной
дороги на сумму 275 тыс. руб. за испорченный груз, который перевозился в контейнере и
прибыл в Тихорецк со следами намокания. Заявленную магазином «Маяк» претензию дорога отклонила, ссылаясь на вину грузоотправителя, который погрузил груз в технически неисправный контейнер, имевший в крыше расхождение сварных швов, что было отражено в коммерческом акте. Что такое коммерческий акт? Каково правовое значение коммерческого акта? Правомерно ли требование магазина «Маяк»? Куда и с какими требованиями необходимо обращаться директору магазина «Маяк»?
3. Агрофирма «Залив» (поселок Гаркуши) отгрузил в адрес Егорьевского консервного
завода два вагона винограда. Груз был погружен отправителем и им же опломбирован. В
Егорьевскк груз был доставлен с опозданием на 5 дней, в исправных вагонах, но на одном из них была пломба «Краснодар – товарный». В связи с просрочкой доставки был составлен коммерческий акт, в котором кроме просрочки доставки отмечена порча 40% винограда и недостача 5 ящиков. К кому и с какими требованиями должен обратиться директор Егорьевского консервного завода? Кто должен возместить ущерб за порчу и недостачу груза? На ком лежит ответственность за сохранность груза в пути следования?
4. Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму
руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что
причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой. Правомерны ли действия работодателя? Какова структура акта Н-1 (ст. 230 ТК)?
Задание 3. Обувная фабрика отгрузила по железной дороге обувь в адрес магазина
«Золушка». Груз прибыл в исправном вагоне за пломбой перевозчика (железной дороги).
При получении груза представитель магазина «Золушка» обнаружил недостачу 2-х ящиков с обувью. В этот же день был составлен коммерческий акт. Кому директор магазина «Золушка» должен предъявить претензию? Каковы сроки и порядок предъявления претензий? Составьте проект претензии.
Тема № 20
Коллективный трудовой договор. Трудовой контракт.
Тарифно-квалификационные характеристики.
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Работник
Работодатель
Учредитель
Коллективный трудовой договор
Рабочее время
Время отдыха
Тарифный разряд
Квалификационный разряд
Тарифный коэффициент
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. Соловьев приобрел в г. Санкт-Петербурге мебельный гарнитур и в фабричной
упаковке отправил его по железнодорожной накладной в г. Тихорецк получив на руки
грузовую квитанцию. Придя за получением груза, Соловьев обнаружил, что обрешетка
гарнитура повреждена, стекла серванта разбиты, а из 6 стульев недостает 2-х. Соловьев от
получения гарнитура отказался и потребовал возмещения его стоимости. Управление
Северо-Кавказской железной дороги отказало в удовлетворении требований Соловьева,
указав в ответе, что груз прибыл в исправном вагоне, за исправными пломбами станции
отправления г. Санкт-Петербург Октябрьской железной дороги, к которой ему и следует
обратиться со своей претензией. К Управлению какой дороги должен подать претензию
Соловьев? Может ли Соловьев отказаться от получения гарнитура?
2. При перевозке по железной дороге лесоматериалов из г. Новосибирска в г. Адлер в
пути следования возник пожар, в результате которого часть груза была уничтожена, а
оставшаяся была повреждена. При составлении коммерческого акта выяснилось, что
причиной пожара явилась техническая неисправность вагона. Куда и с какими требованиями нужно обратиться грузополучателю? Может ли грузополучатель (по условию задачи) отказаться от принятия груза и потребовать выплаты его стоимости от железной дороги?
3. Виноградов отправил багаж из Ростова-на-Дону в город Санкт-Петербург. В пути
следования багаж был утрачен и в Санкт-Петербург не прибыл. К какой дороге (отправления или назначения) должен предъявить требование о возмещении утраченного багажа Виноградов? К какому виду договоров относится договор перевозки багажа? Чем договор на перевозку багажа отличается от договора на перевозку грузобагажа?
4. Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели
каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с
просьбой оплатить ей 15 часов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оплачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Косарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал. Каким образом оплачиваются сверхурочные работы? Подлежит ли оплате переработка бухгалтера Косаревой?
5. Работодатель со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка и статью 119
ТК РФ отказался предоставить работнику отпуск за ненормированный рабочий день,
поскольку работник не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня. В соответствии со статьей 101 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка был
установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, где указана должность, занимаемая работником. Правомерны ли действия работодателя?
Задание 3. Разработайте макет должностной инструкции для работника по своей будущей специальности.
Тема № 21
Дисциплинарная ответственность на железнодорожном транспорте.
Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта.
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание № 1. Термины и категории, или что такое..?
Термин: Определение термина:
Прогул
Предупреждение
Выговор
Увольнение
Доплата
Надбавка
Тарифный оклад
Системы оплаты труда
Формы оплаты труда
НДФЛ
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. Машинист локомотива Пресняков прибыл на смену в состоянии алкогольного
опьянения. Инструктор Авдеев отстранил его от поездки. Приказом по депо станции
Армавир Преснякову объявлен выговор, на З месяца его лишили права управления
локомотивом и перевели на этот же срок слесарем в ремонтный цех. Пресняков обратился в КТС с просьбой отменить взыскание, мотивируя тем, что за одно нарушение трудовой
дисциплины он получил З взыскания, что противоречит трудовому законодательству.
Сколько взысканий объявлено Преснякову? Какое решение должна принять КТС?
2. Машиниста локомотивного депо Михеева за превышение установленной скорости
движения, повлекшее аварию, лишили премии за месяц, объявили выговор и перевели
оператором котельной сроком на 6 месяцев. Правомерны ли действия администрации в
отношении Михеева? Какими нормативными актами следует руководствоваться в данном
случае? Приведет ли истечение шестимесячного срока к восстановлению Михеева на
прежней работе (машинистом локомотива)?
3. За проезд запрещающего сигнала, повлекший крушение грузового состава,
машиниста локомотива станции Ростов-на-Дону Шведова уволили. Шведов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив, что за период работы он никогда не
подвергался дисциплинарным взысканиям, а материальный ущерб он возместил. Законно ли требование Шведова? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Какое
решение должен принять суд?
4. Помощник машиниста локомотива Терновой в течение целого рабочего дня не был
на рабочем месте. На следующий день свое отсутствие Терновой объяснил тем, что у него
есть переработка и он решил ее использовать на поездку к другу (на юбилей). Приказом по депо станции Кавказская Терновой был уволен за прогул без уважительной причины.
Терновой обратился с иском в суд о восстановлении на работе, считая действия начальника депо не правомерными. Совершил ли Терновой прогул? Правомерны ли действия начальника депо станции Кавказская? Какое решение должен вынести суд?
5. При подготовке коллективного договора представители токарного цеха выдвинули
требование о предоставлении токарям дополнительного отпуска в связи с тем, что у них
очень грязная и напряженная работа. Руководство завода пояснило: у всех рабочих
станкостроительного завода работа трудная и грязная. Но в цехах имеется душ и выдается
спецодежда. Предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска завод не имеет
возможности. К тому же это не предусмотрено законодательством. Тогда представители
рабочих токарного цеха объявили, что они будут готовить забастовку.
Оцените правомерность действий рабочих токарного цеха и возможность проведения
ими забастовки.
Задание 3. Составьте алгоритм наложения дисциплинарного взыскания за неоднократный прогул.
Тема № 22
Особенности рабочего времени и времени отдыха на железнодорожном транспорте
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Режим рабочего времени
Время отдыха
Сверхурочная работа
Ненормированный рабочий день
Рабочее время
Меры поощрения
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. Работники железной дороги станции Москва-Киевская: дежурный по станции
Карачевцев, проводник вагона Малеев, грузчик Москаленко в общежитии резерва
проводников за два часа до начала своей смены распивали спиртные напитки. За этим
занятием их застал Начальник станции. Все трое не были допущены в этот день к работе, а через несколько дней им был объявлен выговор — каждому с лишением месячной премии. Они обратились в КТС с жалобой, в которой утверждали, что распивали спиртные напитки не в рабочее время, а за 2 часа до начала смены и к началу ее они были уже трезвы, в связи с чем требовали отмены взыскания и выплаты месячной премии. Правомерно ли действие начальника станции? Подлежит ли данный спор рассмотрению в КТС? Как следует решить этот спор?
2. Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных
дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей
оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены. Прав ли руководитель организации?
3. С 11 по 13 февраля 2007 г. работник ОАО «Общество» Касатонов брал отпуск без
сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Продолжительность отпуска
составила три дня. А 12 августа 2007 г. он опять подал заявление о предоставлении ему на
пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Обязано ОАО «Общество» предоставить ему отпуск до 16 августа 2007 г. включительно?
4. Работник написал заявление, где просил разделить его отпуск на четыре части по
семь дней в течение 2009 года. Работодатель согласился и поставил работника в график
отпусков с выплатой отпускных перед первой частью отпуска. Дайте правовую оценку этой ситуации.
5. В результате неосторожных действий станочника Клочкова была выведена из строя
автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова? Если да, то
из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Тема № 23
Трудовые споры на железнодорожном транспорте. Комиссия по трудовым спорам.
Цель (какую вы себе ставите перед выполнением данного задания)
Задание 1. Термины и категории или что такое..?
Термин: Определение термина:
Трудовой спор
Индивидуальный трудовой спор
Коллективный трудовой спор
Трудовой арбитраж
Примирительная комиссия
Самозащита
Забастовка
Организация забастовки
Задание 2. Проблемно-ситуационные задачи, или как быть и что делать?
1. На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюзных организации, ни
одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила
директору завода предложение вступить в переговоры о заключении коллективного
договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников. Оцените позицию директора завода. Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?
2. В коллективном договоре ОАО «Север» предусмотрено награждение передовиков
производства зарубежной путевкой на два лица. Для нарушителей трудовой дисциплины в
качестве меры взыскания предусмотрено 100% лишение премии, за повторное нарушение штраф в размере 50% заработка. Оцените правомерность коллективного договора.
3. Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока
для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работодатель его уволил за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? Уточните основание увольнения.
4. В правила внутреннего трудового распорядка ПЧ-12 было включено положение,
запрещающее работникам учреждения покидать его территорию во время перерыва для
отдыха и питания. Дайте правовую оценку этому положению.
5. Работник с письменного согласия, но без издания приказа начальником цеха был
привлечен к сверхурочной работе в течение четырех часов после окончания рабочей смены. Профсоюзная организация посчитала, что нарушено трудовое законодательство. Каким образом организуют сверхурочные работы? Требуется ли для этого участие профсоюзной организации?
Задание 3. Составьте алгоритм работы комиссии по трудовым спорам (ст. 381-397 ТК
РФ).
Вопросы к диф/зачёту по дисциплинам:
- «Правовое обеспечение профессиональной деятельности на железнодорожном транспорте»
- «Правовые основы профессиональной деятельности»
- МДК 02.01 «Организация работы и управление подразделением организации».
1. Правовая основа деятельности железнодорожного
транспорта (основные законодательные и ведомственные
нормативно-правовые акты).
2. Федеральный закон «О железнодорожном транспорте в
Российской Федерации» - регулятор деятельности железнодорожного транспорта.
3. Программа структурной реформы на железнодорожном
транспорте Российской Федерации.
4. Государственное управление на железнодорожном
транспорте.
5. Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации», его роль в организации и
обеспечении устойчивой работы железных дорог Российской Федерации.
6. Федеральный Закон «О естественных монополиях»
(с изменениями и дополнениями) и железнодорожный
транспорт.
7. Государственное регулирование и контроль в сферах естественных монополий. Порядок применения, исполнение и обжалование решений органов регулирования естественных монополий.
8. Основные требования к организации железнодорожного
транспорта (на основании Федерального закона «О железнодорожном транспорте Российской Федерации» и
Федерального закона «Устав железнодорожного транс-
порта Российской Федерации»).
9. Правовое регулирование имущественных отношений на
железнодорожном транспорте. Федеральный Закон «Об
особенностях управления и распоряжения имуществом
железнодорожного транспорта».
10. Особенности приватизации имущества Федерального
железнодорожного транспорта.
11. Конституция РФ. Федеральные органы в области транспорта.
12. Субъекты и объекты гражданского права. Гражданские правоотношения
13. Правовые основы организации перевозок грузов железнодорожным транспортом.
14. Понятие и признаки субъектов предпринимательской
деятельности, их правовой статус. Основы деятельности
единого хозяйствующего субъекта.
15. Договор перевозки грузов. Основные перевозочные документы.
16. Обеспечение сохранности перевозимых грузов. Ответственность за не сохранность грузов.
17. Перевозки грузов в прямом смешанном сообщении.
18. Юридическая сущность договоров на эксплуатацию железнодорожных подъездных путей и на подачу-уборку
вагонов.
19. Правовые отношения железных дорог и пассажиров.
20. Права и обязанности пассажира.
21. Страхование пассажиров. Права и обязанности железных
дорог при перевозке пассажиров.
22. Договорные отношения при перевозке багажа и грузобагажа.
23. Правовое регулирование безопасной работы объектов
железнодорожного транспорта. Основные положения по
безопасности движения.
24. Взаимодействие объектов железнодорожного транспорта
с окружающей средой. Организация экологической деятельности на железнодорожном транспорте. Ответственность за экологические правонарушения.
25. Взаимная ответственность сторон по договору железно
дорожной перевозки,
26. Нормативные документы, предусматривающие ответственность на железнодорожном транспорте. Коммерческий акт.
27. Претензионный порядок рассмотрения споров.
28. Предъявление исков. Встречный иск.
29. Арбитражный и третейские суды: их задачи и порядок
разрешения в них хозяйственных споров.
30. Общие положения трудового права. Трудовое законодательство
31. Трудовые отношения. Права и обязанности работника и
работодателя.
32. Нормативные документы, регулирующие трудовые от
ношения и гарантии работников железнодорожного
транспорта.
33. Трудовой договор: понятие, содержание, Срок, форма и
порядок заключения.
34. Изменение и прекращение трудового договора.
35. Порядок приема, увольнения и перемещения работников
железнодорожного транспорта.
36. Рабочее время.
37. Время отдыха. Отпуска.
38. Правовое регулирование рабочего времени и времени
отдыха работников железнодорожного транспорта.
39. Правовые вопросы оплаты труда на железнодорожном
транспорте.
40. Гарантийные и компенсационные выплаты работникам
железнодорожного транспорта.
41. Понятие и основание дисциплинарной ответственности.
Нормативные документы, регулирующие дисциплину
работников железнодорожного транспорта.
42. Дисциплина работников железнодорожного транспорта.
43. Поощрения и дисциплина труда.
44. Охрана труда на железной дороге.
45. Материальная ответственность работников железнодорожного транспорта.
46. Особенности регулирования труда женщин и работников
в возрасте до 18 лет.
47. Законодательство о трудовых спорах. Защита трудовых
прав работников.
48. Индивидуальные трудовые споры.
49. Коллективные трудовые споры.
50. Прекращение и изменение трудовых отношений
Литература
Основные источники:
1."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
2.Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"
3.Федеральный закон от 10.01.2003 N 18-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации"
4.Федеральный закон от 26.06.2008 N 100-ФЗ "О внесении изменения в статью 8 Федерального закона "Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта"
5.Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 06.07.2016) "О транспортной безопасности"
6.Федеральный закон от 21.12.2001 N 178-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О приватизации государственного и муниципального имущества" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
7.Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
8.Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации").
Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1734-р. «Транспортная стратегия РФ на период до 2030 года». в ред. распоряжения Правительства РФ от 11.06.2014 N 1032-р
Дополнительная литература
1. Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации. М.: Техинформ, 2010.
2. Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации. М.: Техинформ, 2010.
3. Инструкция по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации. М.: Техинформ, 2010.
4. Сборник Правил перевозки грузов на железнодорожном транспорте. Книга 1. М.: Транспорт, 2011.
5. Сборник нормативных актов по перевозке пассажиров, багажа и грузобагажа на федеральном железнодорожном транспорте. М.: Транспорт, 2012.
6. Величко В.И., Сотников Е.А., Голубев Б.Л. Система фирменного транспортного обслуживания (СФТО) при перевозке грузов по железным дорогам России. М.: Транспорт, 2011.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2012.
8. Сборник кодексов Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2012.
9. Сборник законов Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2012.
10. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта. М.: Транспорт, 1992.
11. Правила перевозки опасных грузов по железным дорогам. М.: Транспорт, 1995.
12. Правила безопасности и порядок ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами при перевозке их по железным дорогам. М.: Транспорт, 1997.
13. Инструкция по организации аварийно-восстановительных работ на железных дорогах Российской Федерации. ЦРБ-353. М.: Транспорт, 1996.
14. Приказ № 1/Ц-1994 г. «О мерах по обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте». М.: МПС, 1994г.
15. Печенежская И.А., Шепелев А.Ф. Транспортное обеспечение коммерческой деятельности. Краткий курс. М.: Транспорт, 2012.
16. Буралев Ю.В., Павлова Е.И. Безопасность жизнедеятельности на транспорте. М.: Транспорт, 2009.
Интернет – ресурсы:
1 http://www.law-n-life.ru/ Интернет-версия научно-популярного журнала «Право и жизнь». Журнал посвящен вопросам теории и практики права в современной жизни.
2. http://zhurnal-rp.ru/ Российское право: образование, практика, наука.
3. http://samtan.ucoz.ru/load/3 Правовое обеспечение профессиональной деятельности
4.http://grigenik.ucoz.ru/load/knigi_po_stroitelstvu/pravovoe_obespechenie_professionalnoj_dejatelnosti/7-1-0-287 Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 2571; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!