Размеры страховых пенсий по старости
Размер страховой части страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК/Т,
где:
СЧ – страховая часть страховой пенсии по старости;
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть страховой пенсии по старости;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев). [15]
Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указанной части этой пенсии.
При назначении страховой части страховой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).
|
|
|
При перерасчете страховой части страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты страховой пенсии по старости (пункты 5 и 6 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).
Сумма базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.
Размер накопительной части страховой пенсии по старости определяется по формуле:
НЧ = ПН/Т,
где:
НЧ – размер накопительной части страховой пенсии;
ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть страховой пенсии по старости;Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.
|
|
|
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
П=БЧ+СЧ+НЧ,
где:
П – размер страховой пенсии по старости;
БЧ – базовая часть страховой пенсии по старости (пункты 1–4 (1) настоящей статьи);
СЧ – страховая часть страховой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи);
НЧ – накопительная часть страховой пенсии по старости (пункт 9 настоящей статьи).
Федеральным законом от 29 ноября 2003 г. №154-ФЗ в статью 15 настоящего Федерального закона были внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2004 г.
Таким образом, размер страховой части страховой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет.
Подводя итоги можно сказать, трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами:назначается пожизненно,право на нее обусловливается трудовым стажем, предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.Концепция пенсионной реформы прямо не предусматривает увеличения пенсионного возраста. В ней лишь подчеркнута объективная тенденция – старение населения.
|
|
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самостоятельно занятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.
Общим и безусловным требованием для любой пенсионной системы является вопрос создания государством правовых, организационных и экономических условии, обеспечивающих сохранение (согласно общественному договору) приобретенных работниками прав на пенсию такого размера, который был бы приемлемым как для их получателей, так и для плательщиков взносов.
Основные принципы пенсионного обеспечения у нас в стране сегодня соответствуют международной практике и не требуют какой-либо ломки, однако организация пенсионной системы, ее механизмы должны быть адаптированы к сегодняшней реальности.
|
|
|
Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного фонда РФ: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.
Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ).
Установление государственных гарантий страховых прав и пенсионного обеспечения дает возможность достижения адекватности материального положения работающего и его будущего содержания по завершении трудовой деятельности. В целях усиления мотивации к труду пенсионным законодательством устанавливается жесткая зависимость будущего размера пенсии от результатов работы в течение всего трудового периода деятельности человека, при этом снижаются ограничения с суммы заработка (дохода), учитываемого при определении размера пенсии.
В заключение хочется отметить. Легко дать оценку того состояния, в котором находится общество. Сложнее, но все же возможно, описать то состояние, которое она пытается достичь. Но самое сложное – предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие 10 лет окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и, абстрагируясь от мнений заинтересованных структур, кардинальным образом изменить систему пенсионного обеспечения в соответствие с реалиями времени. Нам предстоит прийти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных условиях.
[1]. Самойлов С.А., Сидоров В.И. Пенсии: государственная и трудовая в вопросах и ответах. Условия, страхование, стаж, размеры, льготы (Совета юриста на все случаи жизни). – М.: Олимп, 2014.
[2] Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России: Краткие учебные курсы юридических наук. – М.: Норма, 2013.
[3] Комментарий к пенсионному законодательству РФ (под ред. М.Ю. Зурабова). – М.: Норма, 2014.
[4] Азарова Е.Г. Закон о трудовых пенсиях: общие положения // Трудовое право. 2013. №12. – 311 с.
Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. «Право социального обеспечения», Учеб. пособие. Общая и Особенная части. М., 2013. – 225 с.
Голенко С.Н., Ковалев В.И. Право социального обеспечения. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юриспруденция, 2012. – 195 с.
Железнов А. Пенсионная реформа: повлияет ли пенсионная реформа на размер пенсии граждан? // Финансовые известия-24.04.2014. – 94 с.
Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. «Право социального обеспечения России», Москва. 2014. – 157 с.
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. «Право социального обеспечения», Учебное пособие, Москва, 2014 г. – 318 с.
Савицкая Т.М. «Трудовая пенсия: общая характеристика», Москва. 2013 г. – 447 с.
Тучкова Т.Т. Практикум по ПСО. М.: 2014. – 316 с.
Тучкова Т.Т. ПСО. Учебно-методическое пособие. М.: 2014. – 273 с.
Федорова М.Ю. «Социальная защита населения в Российской Федерации». 2013 г. – 327 с.
[5] Савина Т. Что нужно знать о стаже // Кадровик. Трудовое право для кадровика, № 5, 2013.
[6] Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А. Право социального обеспечения. - М.: АСТ, 2014.
[7] Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (действующая редакция от 28.12.2013)
[8] Романова Е.В. Право социального обеспечения. - СПБ: Питер, 2014.
[9] Белянинова Ю.В. Пенсии: пошаговая инструкция по назначению, оформлению и выплате всех видов пенсий. - IPR MEDIA, Система ГАРАНТ, 2013.
[10] Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
[11] Николаева, Е. Ю. Право социального обеспечения : учебное пособие (ФГОС 3-го поколения) РИОР, 2013
[12] Белых, В. С. Страховое право России : учебное пособие НОРМА Издательство, 2013, Несерийное издание , 978-5-468-00291-9 3-е изд., перераб. и доп.
[13] Леонтьев, О. В. Законодательство России о здравоохранении : учебное пособие СпецЛит, 2013, Несерийное издание , 978-5-299-00544-8 Рубрика: « Право социального обеспечения. »
[14] Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения : учебник для бакалавров Юрайт, 2014, Бакалавр. Углубленный курс , 978-5-9916-3649-0 3-е изд., перераб. и доп. Рубрика: « Право социального обеспечения. »
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 204; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!