Примерная тематика курсовых работ
По дисциплине «Основы менеджмента»
1 Пути повышения социальной ответственности организаций.
2 Профессиональный и корпоративный имидж менеджера.
3 Постановка целей и организационное планирование
4 Формирование делового кредо и миссии организации.
5 Проектирование организационных структур управления.
6 Контроль и регулирование в системе менеджмента организации.
7 Система контроллинга в организации.
8 Пути повышения управленческого контроля в организации.
9 Координация деятельности в организации.
10 Управление мотивацией труда в организации.
11 Традиционные и нетрадиционные системы экономического стимулирования труда.
12 Метод управления по целям.
13 Экономические методы управления в современных организациях.
14 Организационно-административные и социально-психологи-ческие методы управления.
15 Анализ внешней среды организации.
16 Анализ внутренней среды организации.
17 Стиль руководства и производительность труда.
18 Принятие управленческих решений в условиях риска.
19 Организация труда в аппарате управления предприятием
20 Система работы менеджера по профилактике производственных конфликтов
21 Адаптивное руководство в организации.
22 Делегирование полномочий как функция руководителя
23 Формирование корпоративной культуры
24 Командообразование в организации.
25 Технология и методы принятия управленческих решений
26 Деловые коммуникации во внешней среде организации.
|
|
|
27 Деловые коммуникации во внутренней среде организации.
28 Пути повышения эффективности менеджмента персонала
29 Обеспечение информационной и кадровой безопасности в организации
30 Управление деловой репутацией организации.
31 Планирование личного труда руководителя.
32 Пути повышения эффективности менеджмента.
33 Основы эффективного управления современной организацией.
Приложение Е
Примерная тематика курсовых работ
По дисциплине «Управление персоналом»
1. Управление трудовым поведением работников.
2. Планирование человеческих ресурсов как направление управленческой деятельности.
3. Реализация политики отбора персонала.
4. Оценка системы нормативно-методического обеспечения деятельности службы управления персоналом.
5. Недостатки в системе профессионального развития персонала (либо подготовка, либо переподготовка, либо повышение квалификации - по выбору студента).
6. Анализ качества нормативных документов по управлению персоналом (документы по выбору студента).
7. Организация конкурсных испытаний на должность в коммерческой организации.
8. Современные технологии работы с кадровым резервом (по выбору студента).
|
|
|
9. Организация управления кадровой безопасностью в организации.
10. Применение мер социально – психологического воздействия к персоналу.
11. Технология мотивирования деятельности персонала организации.
12. Качество реализации политика профессионального развития персонала.
13. Технология привлечения работников к ответственности за неисполнение функциональных обязанностей.
14. Оценка стиля управления персоналом и его влияния на эффективность деятельности организации.
15. Формирование лояльности персонала как фактор его благонадежности.
16. Технология применения систем вознаграждения в организации.
17. Методы и практика противодействия противоправному поведению работников.
18. Технология формирования положительного имиджа руководителя организации.
19. Руководство и лидерство в системе управления персоналом.
20. Организация контроля за трудовым поведением работников в условиях конкуренции.
Продолжение приложения Е
21. Организация адаптации молодых работников в трудовом коллективе.
22. Технология получения работы.
23. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка.
24. Проектирование организационной структуры службы управления персоналом.
|
|
|
25. Должностная инструкция: структура и значение в управлении персоналом.
26. Кадровое интервью: правила подготовки и проведения (взгляд кандидата).
27. Цели, задачи и организация социального страхования работников.
28. Регламентация деятельности персонала: анализ Положения об отделе кадров.
29. Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций.
30. Процесс выгорания личности в профессиях, связанных с бизнес-деятельностью.
Приложение Ж
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!