Структура организационного отдела
Начальник штаба
Организационным отделом руководит человек, по важности не уступающий идеологу, – начальник штаба. Его главная задача – координировать действия многочисленных сотрудников и следить за выполнением плана кампании. То есть от него зависит слаженное функционирование всей агитационной машины. Поэтому эта работа под силу далеко не каждому. К сожалению, в нашей стране (да и не только в ней) нигде не учат на начальников предвыборных штабов, и подобрать действительно эффективного человека на эту должность довольно сложно. Судите сами: начштаба должен досконально знать особенности выборного процесса, обладать высокими организаторскими талантами, знать специфику работы органов власти и общественных учреждений (ведь именно с этими структурами чаще всего приходится сотрудничать), уметь договариваться с людьми различных профессий и общественных рангов, разбираться в бухгалтерии и многое другое.
Одно из самых важных умений начальника штаба – способность эффективно руководить людьми, всеми силами пытающимися филонить и придумывающих причины, по которым работа не может быть сделана (а в этом агитаторы талантливы как никто другой). И все это в условиях, приближенных к боевым действиям. Поэтому найти действительно толкового человека на должность начштаба – задача не из простых. Настоящие специалисты, как правило, уже сотрудничают с профессиональными выборными конторами и участвуют в кампаниях, которые эти организации делают «под ключ». Навыки начальника штаба приобретаются только в результате огромного опыта. Чаще всего эти люди начинают работу на выборах с самых низовых должностей и поднимаются вверх благодаря способностям и приобретенным умениям. Именно поэтому они требуют высокой оплаты своего труда. И я скажу вам, оно того действительно стоит. Грамотный и эффективный начштаба – это топ-менеджер, и от его работы зачастую зависит весь ход кампании и ее успех.
|
|
|
Орговики
Следующими в иерархии организационного отдела идут орговики, которых чаще называют оргами, а иногда префектами. Эти люди выполняют те же обязанности, что и начштаба, только в ограниченных объемах. Каждый из оргов руководит работой агитаторов на свой территории. Это может быть целый избирательный округ (в том, например, случае, когда команда ведет на выборах пул кандидатов в городскую думу). А может и отдельный район области на кампании более высокого уровня.
Именно от орговиков зависит то, что творится на местах. Это они передают зарплаты в руки агитаторов и, соответственно, спрашивают с них за выполненную работу. Именно орги имеют право карать и миловать – выдавать премии или безжалостно увольнять за плохую работу. Умение соблюсти баланс кнута и пряника, а также разбираться в людях – залог эффективности орговика. Если он опытен и способен быть жестким, то и подчиненная ему агитационная сеть трудится. Если слишком мягок и доверчив, то ее финансирование превращается в бессмысленную трату денег и ресурсов.
|
|
|
Орговики – самые многочисленные сотрудники выборов. И это вполне естественно. В кампании можно обойтись всего одним идеологом, одним райтером и одним юристом, но орг просто физически не потянет такие объемы работы. Он постарается компенсировать недостачу специалистов большим количеством бригадиров (о которых ниже), но это, конечно же, скажется на общем качестве работы. На орговиков, как и на других выборных специалистов, в нашей стране нигде специально не обучают, а значит, при найме на работу смотрите количество кампаний в резюме. Само по себе большое их количество не будет гарантией качества работы специалиста, но по крайней мере даст представление об одном из самых главных для орга качеств – опыте.
Агитаторы и бригадиры
Вот мы добрались и до исполнителей. Эти сотрудники не будут выборными профессионалами и не входят в команду. Их нанимают на местах (о способах обзавестись агитационной сетью мы поговорим чуть позже), им платят небольшие зарплаты и требуют работы ногами. Чаще и охотнее всего на должность агитатора берут женщин-пенсионерок, желательно с высшим гуманитарным образованием. Почему? Основная их работа заключается в поквартирном обходе избирателей. И очень важно, чтобы агитатор обладал свободным временем, мог в любой момент «выйти в поля». А какой может быть эффективный обход, если человек до этого отпахал полный рабочий день? К тому же представители старшего поколения, в отличие от молодежи, понимают, что такое ответственность, и не готовы менять работу на развлечения. Наем на должности агитаторов студентов – одна из самых больших ошибок. Опыт показывает, что подобные сети никогда толком не работают.
|
|
|
При чем тут гуманитарное образование? Дело в том, что работа агитатора не сводится к простой раздаче АПМ. У избирателей всегда возникает множество вопросов о кандидате, его биографии и программе. Поэтому агитатор должен уметь говорить с людьми, грамотно отвечать на вопросы, легко идти на контакт. Практика показывает, что лучше всего с этим справляются бывшие учителя, врачи, работники культуры и прочие гуманитарии.
|
|
|
Работать с большим трудовым коллективом всегда непросто. Поэтому орговики чаще всего стараются членить его на мелкие группы. Для руководства ими, а также для выполнения простой штабной работы необходимы бригадиры. Это могут быть отдельно нанятые менеджеры или выдвиженцы из общей массы агитаторов. Благодаря бригадирам орговики не погрязают в выборной рутине и находят время и ресурсы для незапланированных акций и прочих неожиданных поворотов кампании.
Расклейщики
Отдельно от общей агитационной сети формируются команды расклейщиков. Вот в эту группу вполне можно подбирать сотрудников помоложе. Расклейка делается в основном вечером, а иногда и ночью. С людьми общаться не нужно, главный инструмент – руки и ноги. Мобильность только приветствуется. А главное, результат легко проконтролировать, просто сев в машину и за час объехав, к примеру, городской округ. Если расклейка была проведена в необходимых объемах, результат будет на виду.
Группы контроля
Этих людей лучше всего нанимать отдельно. Они не должны быть связаны с агитаторами и расклейщиками, ведь их задача – контролировать труд остальных сотрудников низового звена. Приходят ли ваши агитаторы в квартиры избирателей или просто раскидывают агитационную продукцию по почтовым ящикам, а то и выбрасывают ее на помойку? Чтобы узнать все это, лучше всего спросить самих жителей округа. Можно это сделать при помощи телефонного опроса, но эффективнее будет поинтересоваться напрямую. Для этого группа контроля по определенному графику (или, если возникают подозрения в работоспособности агитаторов, в экстренном порядке) объезжает округ и заходит в выбранные по случайному принципу квартиры. Представляясь сотрудниками штаба кандидата, вежливо спрашивает, приходили ли сюда агитаторы, приносили ли агитационную продукцию, вели ли себя вежливо. С одной стороны, это дает вам необходимую информацию о работе сотрудников, с другой – создает у людей ощущение того, что кандидат подходит к кампании со всей серьезностью.
Поэтому лучше всего в такие группы подходят представительные молодые люди и девушки. Они должны легко идти на контакт с людьми, быть вежливыми и опрятными. На всякий случай снабдите их самодельными бейджиками с подписью кандидата, подкрепляющими их статус. Лучше всего, если во время своих обходов они прихватят с собой несколько ваших АПМ. Во-первых, это закрепит визит к избирателям. Во-вторых, даст возможность заполнить пробел в том случае, если агитаторы на данном участке завалили работу.
Для группы контроля расклейки внешность и контактность совершенно не важны. Их задача – несколько раз в день объезжать округ и следить за тем, появилась ли на территории агитационная продукция (как ваша, так и конкурентов). Поэтому для такой проверки нанимайте людей с личным автотранспортом. О результатах своих объездов они оперативно информируют штаб, где принимаются решения о дополнительной агитационной работе или задействовании группы зачистки.
Группы зачистки
Это отдельные мобильные группы, в чьи задачи входит уничтожение агитационной продукции конкурентов. Ваши контролеры сообщили, что на территории округа конкуренты расклеили плакаты или в почтовых ящиках появились «вражеские» газеты? Группа зачистки оперативно выезжает на место и снимает плакаты или вынимает из ящиков газеты. Для эффективной работы эти люди должны быть оснащены необходимыми инструментами. Главное требование к ним – мобильность, а значит, без автомобиля никак не обойтись. Чтобы действовать быстро, в каждом автомобиле сидят три человека. Водитель во время работы из машины не выходит. Так как уничтожение АПМ конкурентов – дело незаконное, он в любой момент должен быть готов забрать остальных и покинуть место зачистки. Багажник машины должен быть пустым, ведь именно туда складываются изъятые плакаты и прочие АПМ противников, чтобы потом отчитаться перед штабом о проделанной работе.
Плакаты и листовки не так-то просто оторвать от стен, поэтому не забудьте снабдить своих людей шпателями (сейчас существует масса интересных приспособлений для снятия обоев, используйте их, ведь по сути своей процесс тот же самый). Если необходимо вынуть газеты или листовки из ящиков, то ситуация немного сложнее. Вашей группе зачистки для начала придется проникнуть в подъезды, а значит, им понадобятся универсальные ключи от домофонов. Сами же почтовые ящики запираются на замки различных конструкций. Впрочем, с большинством из них можно справиться при помощи расплющенной отвертки. Главное, дайте своим людям указание ни в коем случае не ломать почтовые ящики. Если открыть аккуратно не получается, пусть переходят к следующему. Если все ящики в подъезде не поддаются – подумайте над изготовлением специальных отмычек именно для этого типа замков. Раскуроченная собственность избирателей вряд ли повысит ваши рейтинги.
Наблюдатели
Эти люди не участвуют в основной кампании. Их задача – обеспечить защиту результата всей предвыборной работы непосредственно в день голосования. Они сидят на участках и наблюдают за соблюдением норм избирательного законодательства (со стороны как ваших конкурентов, так и сотрудников комиссий). Подробнее о них мы поговорим в соответствующем разделе, посвященном дню голосования. Но формировать списки этих людей нужно как можно раньше. И лучше, если эти сотрудники не будут трудиться на кампании агитаторами. У последних в день голосования будут другие задачи.
Где брать агитаторов
Вопрос резонный, но простой лишь на первый взгляд. Неопытный кандидат, решивший отказаться от услуг дорогостоящих профессионалов, чаще всего обращается к друзьям, знакомым и родственникам. Те кивают и горячо заверяют, что обязательно помогут – листовки разнесут, биографию расскажут, людей голосовать приведут. Но когда доходит до реальной работы, все эти представители личного круга кандидата вдруг куда-то пропадают или ссылаются на тотальную занятость. И это в лучшем случае! Чаще всего они, чтобы создать видимость работы и «не подвести» заказчика, просто складируют агитационную литературу у себя в гараже или просто выкидывают на помойку. Результат такой работы вполне предсказуем.
Если кандидат уже обладает определенным опытом предвыборной работы, то он обратится к профессионалам. Ведь работа с агитационными сетями – это огромный ежедневный поток рутины, тонуть в котором кандидату противопоказано. Иначе у него не останется времени и сил на встречи с людьми и обходы дворов и квартир. Но даже само понимание того, что сетями должны заниматься профессионалы, не дает нам ответа на вопрос «Где же все-таки брать агитаторов?».
Готовые сети
Выборы давно уже стали признанной сферой деятельности. И нет ничего удивительного в том, что профессиональные группы формируются и в самых низовых структурах – агитационных сетях. Зачастую приезжая в какой-нибудь город на кампанию, тут же узнаешь о существовании подобных профессиональных сетей. Бизнес этот вполне себя оправдывает. Ведь в отличие от идеологов и начальников штаба, чьи умения редко полноценно востребованы в обычной жизни, агитационные сети с легкостью используются «для гражданских нужд». Такие люди разносят рекламную продукцию по квартирам и почтовым ящикам, раздают флаеры и листовки на улицах, занимаются сетевым маркетингом и т. д.
Плюсы
Вы имеете дело с профессиональной структурой. Этим людям не нужно досконально объяснять их обязанности. К тому же вам не придется тратить время на поиск и наем сотрудников, за вас это уже сделал кто-то другой.
Минусы
Главная проблема наемной профессиональной сети – она (эта сеть), по сути, не ваша. То есть работа с подобной структурой мало чем отличается от сдачи части кампании на субподряд. Не вы приказываете этим людям, они подчиняются лишь своему начальнику. А значит, всегда существует возможность подкупа сетей со стороны ваших конкурентов. И, как следствие, намеренный саботаж, неожиданное прекращение работы, передача важной информации соперникам. Но даже если подкупа не происходит, имеется еще одна неприятная сложность. В случае если вы не довольны работой конкретных агитаторов, их сложно уволить – прощаться придется со всей агитаторской структурой, что, согласитесь, ставит вас в зависимое положение.
Сети заказчика
Откуда они берутся? Иногда заказчиком выступают партийные структуры, у которых уже есть сформированные группы низовых сотрудников. Они обучены хуже профессиональных агитаторов, но определенный опыт политической работы все же имеют. Гораздо хуже, когда не в меру инициативный кандидат, желая сэкономить на работе орговиков, сам набирает агитационную сеть. Кто в нее попадет и по каким принципам будет происходить отбор, предсказать сложно. Зачастую такой заказчик идет по пути наименьшего сопротивления – нанимает знакомых и их родственников, а то и просто отправляется к ближайшему университетскому общежитию и берет агитаторов прямо оттуда. Из всех вариантов сетей этот самый неудобный и неэффективный. Такую сеть приходится перестраивать буквально на ходу, теряя время и ресурсы.
Плюсы
Плюс в такой ситуации только один – идейность. Партийные агитаторы и люди, напрямую связанные с заказчиком, порой действительно готовы работать на совесть (в особенности при условии достойной оплаты труда). Но, к сожалению, это не заменит профессионализма или тех умений, что формируются годами, – эффективного общения с людьми, обязательности и ответственности.
Минусы
Это тоже не ваша сеть. Это сеть заказчика. Поэтому, как только вы потребуете от таких сотрудников дисциплины, начнете штрафовать и наказывать, они тут же толпой побегут к нему жаловаться. И заказчик зачастую принимает именно их сторону. А как же, ведь вы для него просто наемные специалисты, которые после дня голосований уедут навсегда. Агитаторы же – свои, с ними потом еще жить и работать. Подобные взаимоотношения с сетью превращают работу организационного отдела в мало контролируемый бардак. Проще такую сеть разогнать и набрать новую.
Наем сетей
Выборные профессионалы стараются нанимать сети сами. Чаще всего организационный отдел приезжает на территорию заранее, порой на месяц или несколько недель раньше других специалистов. За это время орговики налаживают необходимые связи с общественными организациями, ищут потенциальных сотрудников на местах, размещают объявления о найме. Благодаря такому подходу из возможных претендентов отбираются самые подходящие кандидаты. Они подчиняются только орговикам и их бригадирам.
Плюсы
Это ваши сотрудники. Вы можете наказывать и поощрять их, перераспределять на различные фронты работ. Вы сами наняли их, а значит, отобрали из всех претендентов лучших. После выборов эти люди никуда не денутся. Их можно будет использовать как проверенный в бою актив для партийной и общественной работы.
Минусы
С этими людьми необходимо работать. В первую очередь – обучать. Что, конечно же, отнимает время и силы, но зато впоследствии положительно сказывается на всей работе организационного отдела.
Обязанности агитаторов
Итак, мы разобрались, где брать агитаторов. Теперь пора перейти к не менее важному пункту – как их эффективно использовать. Казалось бы, зачем заново и к тому же так подробно разбирать очевидные вещи? Но, как показывает практика, именно неграмотное использование такого важного ресурса, как агитационные сети, сводит на нет все усилия других подразделений предвыборного штаба. Агитаторы – это специализированный инструмент. И применять его нужно правильно. Вы ведь не забиваете гвозди пассатижами (ну или по крайней мере не ждете от последних эффективности молотка)? Так же и с агитаторами. Нужно ставить перед ними соответствующие задачи. Какие?
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 214; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!