Рекомендации: получить рекомендации от других людей
Спроси других людей, что они думают о нем. Не как о мужчине, а как о специалисте, как о работнике, как о профессионале.
Очень часто людям виднее. Ведь они общаются с ним, не испытывая эмоций и чувств, у них нет личной заинтересованности. Расспроси людей, чем он занимается и какие у него успехи. Это хоть какая‑то оценка. Не факт, что самая верная, но объективнее твоей.
Личные амбиции
От личных амбиций зависит многое. Он может быть замечательным работником, с кучей талантов. Но без амбиций. Что тогда? Тогда он будет сидеть на одном месте.
И он может обладать огромными амбициями, но не иметь талантов. Если у него есть усидчивость, увлеченность, то он лбом может пробить и стену. Личные амбиции всегда должны подкрепляться либо трудолюбием, либо упрямством. И еще немного везения, тогда все будет супер.
Я могу тебе привести в пример себя.
У меня была тройка по русскому. Когда я начал писать первую книгу, мне все друзья говорили: «Если ты ее напишешь, то это будет такая хохма! Какой из тебя писатель!»
Когда 50‑тысячный тираж той, первой книги был распродан, моя учительница по русскому, наверное, повесилась. После этого все друзья заткнулись. Это были мои личные амбиции. Я захотел, я сделал. Невзирая на отсутствие талантов в области правописания, все проблемы легли под личные амбиции. Все мои знакомые начали писать книги после того, как я издал свою первую. Только одного из них стали издавать. Мой успех его подтолкнул к бурной деятельности. И показал, что нет ничего невозможного, если ты хочешь! Важно хотеть. Важно иметь амбиции! Если их нет и он не хочет двигаться вперед – ни талант, ни усидчивость, ни везение, ничего не поможет!
|
|
|
Прежде чем завершить этот раздел, я хочу вспомнить про историю основателя фейсбука. Понимаешь, что важно выяснять и о чем нужно говорить с мужчиной, чтобы удачно инвестировать свое время? Не о гребле и всякой фигне, о которой любят поболтать обычные женщины. А о том, что может рассказать тебе про его потенциал. Про его скрытые таланты. Ты же выбираешь мужа своих будущих детей. Мало кто из женщин вообще этим интересуется. Основная масса смотрит на квартиру‑машину. Ты же можешь претендовать на большее. Вдруг тебе повезет, и ты отхватишь себе будущего миллиардера? Это реально, если ты поверишь в это!
РЕЗЮМЕ:
Есть 7 косвенных факторов, которые могут сказать тебе что‑либо про его потенциал как личности
1. Генетика. Узнай о его родителях, о предках.
2. Энергия. Посмотри на его увлеченность и способность к концентрации.
3. Посмотри на его умение общаться с незнакомыми людьми.
4. Посмотри на его везение и оптимизм.
|
|
|
5. Посмотри на его ответственность и отношение к работе.
6. Получи рекомендации от других людей о нем как о специалисте.
7. Ответь на вопрос – он амбициозный человек? Он хочет всех порвать?
По этим факторам можно косвенно понять, каким он станет в будущем. Ему предстоит сидеть на одном месте или же он добьется в жизни серьезных изменений?
УПРАЖНЕНИЕ
Оцени по 7‑балльной системе 7 знакомых тебе мужчин. За наличие критерия ставь +1. За отсутствие – 0. Через год проверь результаты. И сделай переоценку, чтобы проверить себя. Это поможет тебе скорректировать алгоритм оценки потенциала мужчины.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОБЛАЗНЕНИЯ
Твой эффективный и неэффективный образ. Фразы, которые следует забыть!
Формирование образа – это наиважнейшая технология любого соблазнения.
Образ – это совокупность реальных фактов о тебе, выстроенных в выгодном свете.
Когда ты только начинаешь общаться с мужчиной – ты для него БЕЛЫЙ ЛИСТ! И только от тебя зависит, что он будет думать о тебе!
Приведу простой пример. Допустим ты – кадровый агент, который занимается подбором персонала в фирму. По сути – стандартная офисная крыска. Предположим, что мужчина, которого ты хочешь зацепить, – владелец фирмы, директор. Сказав ему правду о том, кто ты есть, ты теряешь его интерес, и он понимает, что общается с девушкой на уровень ниже.
|
|
|
Кроме этого, мужчина никогда не должен определить тебя в какую‑то «ячейку». Главный принцип – быть для него особенной, яркой, не такой, как все. Это главное, чему тебе нужно научиться.
Итак, первый вариант. Представим, что я – крутой мужик, как ты любишь, и я тебя спрашиваю:
– Слушай, а где ты работаешь?
Ты мне отвечаешь:
– Я специалист по подбору кадров.
Все понятно, я тебя уже запихал в определенную ячейку в своей голове. И с этого момента я начинаю сравнивать тебя с другими женщинами.
Думаю про себя – так, у меня есть знакомая, которая директор кадрового агентства, которая круче, и т. п.
Поверь, если я выбираю себе женщину не на одну ночь, то мне важно, кто ты!
Другой вариант. Ты, вместо того чтобы говорить правду, начинаешь использовать интригу.
Я: Слушай, а кем ты работаешь?
Ты (с ехидной улыбкой): Я не работаю, я торгую людьми. Хочешь, я тебя кому‑нибудь продам?
Этот вариант тут же будоражит воображение. И настраивает меня, кем бы я ни был, на игру с тобой. Мне тут же хочется еще больше раскрыть тебя, узнать тебя, понять тебя. Ты меня заинтриговала, я хочу с тобой общаться, и через пару мгновений во мне возникает жгучее желание обладать такой женщиной, как ты!
|
|
|
Вот что такое образ! Технология формирования образа простая.
Ты выписываешь факты про себя. И их немного преувеличиваешь или искажаешь, чтобы вокруг сформированного образа была интрига, загадка, мистика, – так мужчина тебя запоминает.
А вот теперь представь, что при прочих равных я за один вечер познакомился с директрисой кадрового агентства, владелицей бутика и женщиной, которая торгует людьми и которая предложила мне продать меня. Как думаешь, кого я больше запомню?:)
Условно можно разделить все возможные образы тебя на эффективные и неэффективные.
Эффективный образ условно можно изобразить так. Ты, и к тебе тянутся окружающие люди.
Неэффективный – это когда ты нуждаешься в ком‑то.
Важно создавать ощущение, что в тебе все нуждаются больше! Ты можешь это показать или можешь метафорически нарисовать у него в голове картинку.
Самый просто способ показать, что в тебе нуждаются, – это создать конкуренцию. Начинать общаться с разными парнями.
Но если нет возможности это сделать, то можно создать образ метафорически.
Просто.
– Вчера, когда меня подвозил мой друг, мы видели жуткую аварию. Как опасно на дороге.
Ты говоришь про аварию, а подсовываешь ему незаметно информацию, что у тебя есть друг, который тебя подвозит на работу. Я тут же рисую у себя в голове, что ты – популярная девушка и у тебя есть как минимум один друг, который готов тебя куда‑либо подвозить.
– Извини, я должна отлучиться. Мой приятель привез мне часы, которые я забыла на работе вчера!
Естественно, если я тебя еще плохо знаю, у меня начинают возникать всякие мысли. Я понимаю, что ты – востребована. И что за тебя нужно побороться. Я, как любой мужик, начинаю этого хотеть. Это инстинкт! И это – правильный образ. Что их много, а ты одна! И все они готовы на все, чтобы быть с тобой!
Неправильные образы. Я часто их слышу. Они начинаются, как правило, со следующих слов:
– Все мужики одинаковы. Они забыли, что такое женщина, они забыли, что такое дарить цветы!
Если кто‑то это говорит при мужиках – это смерть! Этого делать нельзя. Если я сижу рядом и слушаю, у меня тут же возникает образ: «ты никому не нужна, и тебе никто не дарит цветов».
Что ты этим хочешь добиться? Чтобы я из жалости подарил тебе цветы? Из жалости с тобой встретился? Из жалости с тобой переспал, а потом послал, потому что – влюбился в успешную, классную и уверенную твою подругу?
У тебя есть вариант давить на жалость. Но у жалости есть одно плохое свойство. Из жалости не любят. Из жалости помогают. Это не тот инстинкт, за который тебе стоит дергать у мужчины.
Инстинкт «конкуренции». Тебе нужно делать это только так!
Поэтому если кто‑либо из твоих подруг говорит в компании мужчин:
– Все козлы, цветы не дарят, и вообще мужики вымерли!
Скажи в ответ:
– Странно, а мне постоянно что‑то дарят, потому что мне приятно получать цветы от мужчин, и они это видят!
Ты завоюешь внимание мужчин тут же! Ведь они тут же видят, что ты – востребованная женщина.
Теперь я объясню тебе важный механизм работы мужского и женского мозга.
Это очень простая техника по запуску процесса поиска.
Просто приведу пример. Сижу я как‑то с одной подругой в московском кабаке. И тут вижу – заходит холеный мужик. Все на него сразу покосились. Мужик явно доволен собой и жизнью. Я вижу, как моя подруга реагирует на него.
И я решил поиграть с ней.
– Смотри, видишь этого мужика?
– Да.
– Я знаю его!
– Да ну?
– Это владелец этого здания.
У нее тут же возник интерес к нему, ведь она была еще той охотницей на мужиков.
– Кстати, вот скажи, у меня к тебе вопрос как к женщине…
– Да?
– Посмотри на него внимательно!
– И?
– Скажи, как думаешь, почему ему не везет с женщинами?
Она думала недолго. И ответила:
– По‑моему, он скучный и, кроме денег, ему женщине нечего предложить!
– Не угадала, вторая попытка?
– Он что, гей?
– Да, – сказал я, улыбнувшись. И про себя посмеялся. Ведь я этого мужчину не знал!
Но, настроив процесс поиска правильным образом, я направил ее мысли в нужное русло, и она начала искать в нем негатив!
Если бы я выбрал другого заурядного парня и спросил бы:
– А как думаешь, почему все влюбляются в него? – То что‑нибудь ты бы нашла в нем.
Таким образом, ты можешь направлять мысли мужчины в нужное русло. И он будет искать в тебе либо то, за что все тебя любят, либо то, за что все тебя игнорируют.
Спроси его:
– Как думаешь, почему мне все дарят цветы, а моим подругам никто не дарит?
И посмотришь, что он ответит! И сделает после этого!
Вот насколько образ является мощной технологией по управлению мозгом мужика!
УПРАЖНЕНИЕ
Придумать ответы на классические вопросы, которые задаются при знакомстве с помощью формирования образа. Цель – чтобы он запомнил. Проверка результата – он рассказывает это своим друзьям, и ты это узнаешь от других людей.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 141; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!