Оценка влияния различных факторов



СТАТИСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Показатели эффективности затрат

Эффективность использования затрат живого труда изучается при помощи показателей использования трудового потенциала и показате­лей производительности. К показателям использования трудового по­тенциала относятся показатели трудовой активности, занятости и без­работицы, а также показатели использования рабочего времени.

Система показателей эффективности затрат живого труда может быть дополнена показателями относительной экономии (перерас­хода):

• фонда оплаты труда: Эфот = ФОТ1 – (ФОТ1 * IФО ВВП)

• численности занятых: Эт = Т1 – (Т0 * IФО ВВП) , где

Эфот - относительная экономия фонда оплаты труда;

ФОТ - фонд оплаты труда соответственно отчетного (ФОТ1)  и базисного (ФОТ0) пе­риодов;

 IФО ВВП -  индекс физического объема ВВП;

Эт - относитель­ная экономия численности занятых;

Т1, и То - среднегодовая числен­ность занятых трудовых ресурсов соответственно в отчетном и базис­ном периодах.

Относительная экономия (перерасход) фонда оплаты труда или численности занятых в производстве ВВП определяется как разность между фактическим объемом этих показателей в отчетном периоде и

их расчетной величиной в базисном периоде при условии, что объем производства ВВП в базисном периоде был бы на уровне отчетного.

В сводном виде система показателей эффективности использова­ния ресурсов и затрат представлена в таблице.

 

Система показателей эффективности экономической деятельности общественного производства

Показатели Алгоритм расчета
1. Обобщающие показатели экономиче­ской эффективности:  
1.1. ресурсов (Эр)
1.2. текущих затрат (Э3)
2. Показатели эффективности живого труда:  
2.1. показатели общественной производитель-ности труда (ПТ)
2.2. показатель трудоемкости (ТЕ) производ-ства ВВП (обратный показатель общественной производительности тру­да)
2.3. соотношение темпов роста производитель-ности и оплаты труда (ОТ) Iпт / Iот
2.4. относительная экономия (перерас­ход) численности занятых (затрат тру­да) в связи с изменением его эффек­тивности Эт = Т1 – (Т0 * IФО ВВП)    
2.5. относительная экономия (перерас­ход) фонда оплаты труда (ЭФОТ) Эфот = ФОТ1 – (ФОТ1 * IФО ВВП)  
2.6. зарплатоотдача (30)- отношение ВВП к оплате труда (ОТ) ЗО = ВВП / ОТ
3. Показатели эффективности затрат прошлого труда:  
3.1. материалоотдача (МО) — отношение ВВП к стоимости материальных за­трат (предметов труда) на производство продуктов и услуг
3.2. материалоемкость (ME) (обратный показатель)
3.3. затратоемкость (ЗЕ) - уровень эффектив-ности ПП - отношение стоимо­сти потреблен-ных в процессе производ­ства выпуска продуктов и услуг к объе­му ВВП (ВДС)
3.4. затратоотдача (30) (обратный пока­затель)
3.5. фондоотдача (ФО) - отношение ВВП к среднегодовому объему основ­ных фондов ОФ)
3.6. фондоемкость (ФЕ) - обратный показатель  
3.7. показатель эффективности исполь­зования производственных фондов - носителей материально-технического потенциала (РО)
3.8. ресурсоемкость (РЕ)
3.9. показатель рентабельности обществен-ного производства - финансовой эффектив-ности (РЕНТ) - отношение валовой прибыли экономики (ВПЭ) или чистой (ЧПЭ) прибыли экономики к среднегодовому объему основных и оборотных фондов
4. Показатели эффективности инвести­ций (И) (капитальных вложений) в эко­номику (Экв):  
4.1. окупаемость капитальных вложе­ний - срок окупаемости (KQO) - отно­шение объема капитальных вложений к годовому приросту валовой (ВП) или чистой (ЧП) прибыли экономики 4.2. общая эффективность капитальных вложений (Экв) - отношение прироста ВВП (ВДС) к объему прироста капита­льных вложений (KB)    

 

Оценка влияния различных факторов

Особой задачей статистики эффективности является определение влияния отдельных факторов на рост ВВП. Применение индексного факторного анализа позволяет дать статистическую оценку влияния различных факторов на результативный показатель - ВВП или НД. В качестве факторов могут быть использованы: численность занятых в экономике (отработанное время) - экстенсивный фактор (Т) и обще­ственная производительность труда (ПТ) - интенсивный фактор. По­следний, в свою очередь, может быть представлен как произведение фондоотдачи (ФО) на фондовооруженность (ФВ), т.е. ПТ= ФО * ФВ.

Последовательность расчетов такова.

1. Определяют общий прирост ВВП как разность между ВВП от­четного и базисного периодов: ВВП = ВВП1 – ВВП0.

ВВП равен произведению численности занятых на уровень обще­ственной производительности труда: ВВП = Т * ПТ,

где ВВП — стоимость валового внутреннего продукта (или националь­ного дохода); Т- среднегодовая численность занятых в экономике (или отработанное время); ПТ - производительность труда, рассчи­танная по результативному показателю.

Тогда общий прирост результата (Qо6щ) будет состоять из следую­щих компонентов:

где - соответственно прирост за счет численности работ­ников и производительности труда.

2. Рассчитывают прирост ВВП за счет выделенных факторов по следующим формулам:

ΔQТ = (Т1-То) * ПТ0

ΔQпт = (ПТ1 – ПТ0) * Т1

Валовой внутренний продукт можно представить как функцию от трех факторов: численности занятых в экономике (Т), фондовоору­женности (ФВ) труда и фондоотдачи (ФО), так как ПТ=ФВ - ФО. Эту взаимосвязь можно выразить следующим уравнением: IВВП = IТ * IПТ = IТ * IФС * IФВ

Тогда количественная оценка влияния каждого фактора на дина­мику ВВП определяется следующим образом:

1) прирост ВВП за счет численности занятых:

ΔВВПТ = ФО0*ФВ0*(Т1-Т0)

2) прирост ВВП за счет фондоотдачи:

ΔВВПФО = (ФО1 – ФО0)*ФВ0*Т1

3) прирост ВВП за счет фондовооруженности:

ΔВВПФВ = (ФВ1-ФВ0)*ФО1*Т1

Задача.      Имеются следующие данные:

 

Показатели

Период

  Базисный отчетный
ВВП, млрд.руб. 78750 86900
Среднегодовая стоимость основного капитала, млнд. руб. 192640 187140
Среднегодовая численность занятых, млн. чел. 1980 1806

 

       Определить:

1) Прирост ВВП в отчетном периоде по сравнению с базисным в целом и за счет изменения численности занятых и производительности труда;

2) Прирост ВВП за счет численности занятых, фондоотдачи и фондовооруженности.

 

Решение.

 

 


Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 184; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!