Обязанности работника в области охраны труда (Статья 23)
1. Работник обязан:
а) соблюдать требования охраны труда;
б) знать и выполнять требования нормативных правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства;
в) пользоваться и правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
д) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
е) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные по просьбе работника или по указанию работодателя медицинские осмотры (обследования).
2. Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.
Также работник в соответствии со статьей 25 Закона Донецкой Народной республики «Об охране труда» обязан проходить обучение по вопросам охраны труда за счет работодателя.
Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий (Статья 31)
|
|
|
1. Работодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.
2. По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех рабочих дней с момента окончания расследования.
3. В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласия пострадавшего с его содержанием пострадавший или его представитель имеют право обратиться в государственный орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, для рассмотрения и принятия соответствующего решения, которое является обязательным для работодателя.
4. Решение должностного лица государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда может быть обжаловано в судебном порядке.
Также работодатель в соответствии со статьей 32 Закона Донецкой Народной республики «Об охране труда» обязан предоставлять информацию и отчетность о состоянии охраны труда на предприятии в открытом виде как работникам предприятия, так и уполномоченным проверяющим органам.
|
|
|
В соответствии с главой 6 Закона Донецкой Народной республики «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить соответствие объектов, производственных процессов и оборудования, рабочих мест, продукции требованиям промышленной безопасности и охраны труда.
За нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики. (Статья 48).
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 105; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!