Поступление на службу в полицию.
Статья 35. Поступление на службу в полицию. На службу в полицию имеют право поступать граждане РФ не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения. имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
не может быть принят на службу;
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно подвергался административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции
4. не прошедшие психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость
На сотрудника полиции оформляется личное дело. Принимает присягу сотрудника ОВД РФ. Назначение на должности высшего начальствующего состава полиции и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом РФ.
Задачи и порядок проведение аттестации сотрудников полиции.
Аттестация сотрудника ОВД проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.
|
|
|
Аттестация сотрудника ОВД проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.
Внеочередная аттестация сотрудника ОВД проводится:
1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;
2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта;
3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:
а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних
дел;
б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;
По результатам аттестации сотрудника ОВД аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:
1) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел;
2) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в органах внутренних дел;
3) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;
|
|
|
4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности
5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел.
Перевод сотрудников полиции по службе.
Перевод сотрудника ОВД может осуществляться на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию. Перевод допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.
Следует подчеркнуть, что перевод сотрудника ОВД на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, когда назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.
|
|
|
На равнозначную:
а) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) по личным или семейным обстоятельствам;
г) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
д) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее,
е) в связи с прекращением срочного контракта;
На нижестоящую:
а) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) по личным или семейным обстоятельствам;
в) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
г) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
д) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее
ж) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;
з) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 361; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!