Нормативные правовые и судебные акты
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Вопросы для подготовки
1. Трудовое право как одна из основных отраслей российского права. Понятие и значение трудового права. Место трудового права в системе права России.
2. Основные задачи трудового права на современном этапе. Функции трудового права.
3. Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями.
4. Метод трудового права и его особенности.
5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного, права социального обеспечения и др.).
Задачи
1. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена – домохозяйка.
На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?
2. В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в рабочее время. Песни и пляски у елки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.
|
|
|
В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица?
3. С маляром Сидоровым завод заключил соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
4. Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.
Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Ответы обоснуйте.
|
|
|
5. При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.
Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.
6. Генеральный директор ЗАО «Феникс» издал приказ, в соответствии с которым все работники канцелярии увольнялись в связи с ее ликвидацией. Одновременно тем же приказом создавался секретариат генерального директора и утверждалось положение о секретариате, которое в целом совпадало с положением о канцелярии. В секретариат проводится конкурсный набор сотрудников.
На основании норм трудового права дайте ответ на вопросы: могут ли трудовые отношения возникать на основании конкурса? Каков порядок прием работников по конкурсу?
7. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
|
|
|
8. Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.
В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?
9. Мэр г. Морозовска издал распоряжение, устанавливающее дополнительный к определенному законом вид дисциплинарного взыскания, в соответствии с которым работникам муниципальных предприятий и учреждений, допустившим повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года, объявляется выговор с предупреждением об увольнении.
Относится ли регулирование трудовых отношений органами и должностными лицами местного самоуправления к государственному регулированию трудовых отношений? Имел ли право мэр (глава муниципального образования) устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взысканий? Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения?
|
|
|
10. Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по защите трудовых прав работников», которым было установлено, во-первых, что при принятии решения о ликвидации организации работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников этой организации, во-вторых, что при расследовании любого несчастного случая на производстве в состав комиссии обязательно входит представитель органа исполнительной власти субъекта Федерации и, в-третьих, что работникам организаций, финансируемых из бюджета субъекта Федерации, устанавливается доплата в размере 20% тарифной ставки (оклада).
Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов РФ, в систему трудового права России? Вправе ли орган законодательной власти субъекта РФ принимать подобный закон? В роли прокурора дайте правовую оценку положениям, содержащимся в Законе.
11. В ЗАО «Заря», занимающемся разработкой и поставками программного обеспечения, были объявлены выборы президента фирмы.
Проведите анализ ситуации с точки зрения трудового права. Могут ли возникнуть трудовые отношения в результате избрания на должность? Если да, то при каких условиях?
12. Индивидуальному предпринимателю Санаеву, имеющему экономическое образование, поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Зенит». Иванов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в указанной организации. Какие правоотношения связывают Санаева с организацией? Дайте оценку данной ситуации.
13. Копытов нанял бригаду работников для ремонта своей квартиры и подписал трудовой договор с ее бригадиром, в котором для членов бригады было установлено рабочее время, они были обязаны выполнять указания Копытова по порядку проведения ремонта, а для членов бригады определялись трудовые функции. После того как ремонт 8 закончился, Копытов расплатился с бригадиром, который распределил деньги между членами бригады по своему усмотрению. Нормами какой отрасли права должны регулироваться указанные отношения?
14. На основании решения Совета директоров ОАО «Красноярский металлург» провел сокращение штатов в одном из филиалов, находящимся в сельской местности. Двое уволенных работников, считая увольнение незаконным, обратились в суд к филиалу с иском о восстановлении на работе. Однако судья отказался рассматривать спор по существу, сославшись на то, что филиал не должен выступать ответчиком в гражданском процессе, поэтому необходимо обращаться с иском в суд по месту регистрации ОАО «Красноярский металлург». Кто в данном случае выступает работодателем? Обоснуйте свое мнение со ссылкой на нормы ТК РФ.
15. К прокурору района обратился пастух кооператива (бывший совхоз «Заря») Комлев с жалобой на решение правления кооператива об увольнении его за прогул. Комлев считает данное решение незаконным, поскольку ранее его никто не предупреждал о возможности увольнения. Уставом кооператива предусмотрено исключение из членов кооператива, а не увольнение. Поэтому Комлев полагает, что действующее законодательство о труде на него не распространяется. Нормами какой отрасли права необходимо руководствоваться при оценке данной ситуации и почему?
16. При заключении трудового договора в одной из иностранных компаний, осуществляющей свою деятельность в г. Норильске, Лаврову объяснили, что на него не будут распространяться нормы российского законодательства о труде, поскольку они не имеют силы при регулировании трудовых отношений в иностранной компании. Дайте оценку такой ситуации.
Нормативные правовые и судебные акты
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. // СПС «КонсультантПлюс».
2. Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.1994 г. // СПС «КонсультантПлюс».
3. Гражданский кодекс РФ (часть 2) от 26.01.1996 г. в ред. от 30.11.2011 г. // СПС «КонсультантПлюс».
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. // СПС «КонсультантПлюс».
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. // СПС «КонсультантПлюс».
6. О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19.04.1991 г.
7. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ РФ от 12.01.1996 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
8. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 20. – Ст. 2321.
9. Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27.11.2002 г. // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4741.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 298; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!