Учет использования рабочего времени
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3 ТЕМА «СОСТАВЛЕНИЕ ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ» Цель: -усвоить порядок заполнения табеля учета использования рабочего времени, формы № Т–13 или №Т-12 -развитие аккуратности в работе и экономического мышления. Задание Для учета использования рабочего времени предназначены табели типовых форм № Т-12 . В форме № Т-12 отражается не только учет использования рабочего времени, но и расчет заработной платы. В форме № Т-13 показывается только учет использования рабочего времени. Режим работы условной организации «Форум»: а) пятидневная рабочая неделя, б) восьмичасовой рабочий день. Составить табель учета использования рабочего времени ( форма № Т–12). Данные для выполнения задачи Таб. № ФИО Должность Данные для составления табеля 1 2 3 4 38041 Сотов С.В. директор С 26.04 – отпуск 38042 Иванюта И.А. бухгалтер 01.04-07.04 – листок нетрудоспособности 38043 Карелина К.А. кассир Все дни отработаны полностью 38044 Фролов Ф.В. менеджер Все дни отработаны полностью 38045 Рогов Р.В. рабочий поврем. IV р. С 19.04 – отпуск 38046 Ночинов Н.О. рабочий поврем. VI р. Все дни отработаны полностью, 02.04. – 2 часа сверхурочно 38047 Королев К.Е. рабочий сдел.III р. Все дни отработаны полностью, 09.04. – 1 час сверхурочно, 13.04. – 2 часа сверхурочно 2 3 4 38048 Ефимов Е.О. рабочий сдел.IV р. 14.04–23.04 – листок нетрудоспособности 38049 Алферов А.В. рабочий сдел. Vр. Все дни отработаны полностью 10 часов – ночное время 38050 Смагин С.Н. рабочий сдел.VI р. 21.04–25.04 – листок нетрудоспособности (наименование организации) (наименование структурного подразделения) ТАБЕ
|
|
|
Учета использования
И расчета зара
УСЛОВНЫЕ
| Код | |||||
| буквенный | цифровой | ||||
| Часы работы (дневные, вечерние) | Я | 01 | |||
| Ночные часы работы | Н | 02 | |||
| Часы работы в выходные, праздничные дни | РП
| 03 | |||
| Сверхурочные часы работы | С | 05 | |||
| Служебная командировка | К | 10 | |||
| Ежегодный основной оплачиваемый отпуск | ОТ | 14 | |||
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством, нормативными актами, коллективным договором | ОД | 15 | |||
| Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и др. | |||||
| У | 16 | ||||
| Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы | УВ | 17 | |||
| Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы | УД
| 18 | |||
| Отпуск по беременности и родам | Р | 19 | |||
| Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком | ОЧ | 20 | |||
| Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по уходу за ребенком | ОЖ | 21 | |||
| Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению администрации | ДО | 22 | |||
| Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством | ОЗ | 24 | |||
Унифицированная форма № Т - 12
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код | |||
| Форма по ОКУД | 0301007 | ||
|
| по ОКПО | ||
|
| |||
| Номер документа | Дата составления |
| Отчетный период | ||
| с | по | ||||
| ЛЬ | |||||
Рабочего времени
Ботной платы
ОБОЗНАЧЕНИЯ
| Код | |||||
| буквенный | цифровой | ||||
| Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных
кодом “Т”) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности | Б | 25 | |||
| Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой, по уходу за больными и по карантину, оформленные справками лечебных учреждений и т.д.) | Т | 26 | |||
| Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством | ЛЧ | 27 | |||
| Простои не по вине работника | ВП | 28 | |||
| Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством (выполнение государственных или общественных обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий) | |||||
| Г | 29 | ||||
| Прогулы (неявки на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 3-х часов (непрерывно или суммарно) в течение всего рабочего дня, административный арест за административные
правонарушения, пребывание в медицинском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам) | |||||
| ПР | 31 | ||||
| Неотработанные часы в связи с работой в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации | НС | 32 | |||
| Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни | В | 33 | |||
| Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) | ЗБ | 34 | |||
| Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) | НН | 35 | |||
|
|
|
| |||
Учет использования рабочего времени
| Номер по поряд ку | Фамилия инициалы, профессия (должность) | Табельный номер | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | итого отработа но за I половину месяца | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
| Ответственное лицо | |||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
2-я страница формы № Т-12
|
| Итого отработано за месяц | Количество дней (часов) неявок | Из них по причинам | Количество | Оклад, тарифная | |||||||||||
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | итого отработано за II половину месяца | дней | часов | код | количество | |||||||
| всего | из них | |||||||||||||||
| сверх- уроч- ных | ночных | выходных, праздничных | ||||||||||||||
| 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
| Руководитель структурного подразделения | “ | ” | 20 | года | |||||||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
|
| |||||||||
| Работник кадровой службы | “ | ” | 20 | года | |||||||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
|
 Мы поможем в написании ваших работ! | |||||||||