Основная деятельность управления социального развития г.Ош
Управление социального развития города Ош (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением муниципального образования г.Ош. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами. Осуществляет свою деятельность во взаимодействии с муниципальными органами власти, общественными объединениями и иными организациями.
Основными задачами Управления является:
- формирование и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики на территории города Ош во взаимодействии с органами образования, здравоохранения, другими структурами социальной сферы, органами местного самоуправления и общественными объединениями;
- формирование межведомственной базы (банка) данных граждан отдельных категорий по различным направлениям социальной поддержки населения района;
- организация системы социального обслуживания населения на территории района;
- формирование эффективной системы мер социальной поддержки граждан, нуждающихся в помощи со стороны государства; назначение и организация социальных выплат, компенсаций, в том числе жилищно-коммунальных субсидий;
- разработка и реализация государственной (региональной) семейной политики, направленной на развитие потенциала семьи, реализацию ее прав и потребностей;
- формирование и реализация государственной социальной политики в области защиты прав и законных интересов детей, обеспечения их жизнедеятельности, в том числе по профилактике безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних; осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Управления и реализацию возложенных на Управление функций. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
|
|
|
- участвует в разработке и реализации целевых программ по оказанию адресной помощи населению, реабилитации инвалидов, профилактике социального сиротства, беспризорности и бродяжничества и другим вопросам в сфере социальной поддержки населения района; обеспечивает формирование межведомственных баз данных по различным направлениям социальной поддержки населения, единой информационной системы и внедрение новых информационных технологий в социальной сфере;
- осуществляет все виды выплат в рамках своих полномочий и выплат, предусмотренных законодательными актами города Ош;
- организует работу подведомственных учреждений по социальному, медико-социальному обслуживанию граждан;
|
|
|
- развивает сеть муниципальных учреждений социального обслуживания населения, осуществляет методическую помощь и принимает меры по развитию материально-технической базы подведомственных учреждений;
- организует отдых и оздоровление детей;
- обеспечивает предоставление помощи гражданам, оказавшимся в экстремальных ситуациях, в том числе лицам без определенного места жительства и занятий, беженцам, вынужденным переселенцам;
- обеспечивает информационное сопровождение мер социальной поддержки населения, социально значимых акций, представляющих интерес для жителей района;
- организует и контролирует работу органов и учреждений социальной защиты по рассмотрению обращений граждан в соответствии с нормативными актами; представляет в установленном порядке интересы города Ош по вопросам социальной защиты населения на областном уровне.
Управление социального развития осуществляет следующие виды социальных выплат и компенсаций:
- единовременное пособие при рождении ребенка неработающим гражданам;
- ежемесячное пособие на детей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
|
|
|
- назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим;
- сбор и подготовка документов для присвоения звания "Ветеран труда"
- ежемесячная денежная выплата льготникам регионального реестра: ветеранам труда; ветеранам ВОВ; труженикам тыла; реабилитированным;
- пособие на погребение (трудоспособный возраст) неработающим гражданам;
- компенсационные выплаты членам семей погибших (умерших) военнослужащих по оплате жилья и коммунальных услуг;
- субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
- выплата единовременной материальной помощи семьям, при рождении детей в городе Ош;
- ежемесячная компенсации за услуги связи и радио ветеранам труда;
- компенсация страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
- ежегодная денежная выплата гражданам, награжденным знаком "Почетный донор России", "Почетный донор СССР";
- обеспечение техническими средствами реабилитации региональных льготников.
Особенности организации .
Работа осуществляется на основе перспективных и текущих планов, поручений руководства администрации района.
|
|
|
Начальник отдела руководит всей деятельностью отдела, несёт ответственность за результаты этой деятельности, за состоянием трудовой дисциплины в отделе; представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями района и организациями; распределяет должностные обязанности между работниками отдела, утверждает их должностные инструкции, даёт обязательные для исполнения указания и распоряжения и контролирует их исполнение; обеспечивает выполнение планов работы отдела, направляет и контролирует работу работников отдела; вносит предложения по назначению, перемещению и увольнению работников отдела, поощрениям и взысканиям; создаёт условия для нормальной организации труда сотрудников отдела; подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела.
Начальник отдела несёт персональную ответственность за невыполнение задач и функций, возложенных на отдел, за неиспользование прав, предоставленных настоящим Положением, а также за состояние трудовой дисциплины в отделе.
Работники отдела несут персональную ответственность за невыполнение должностных обязанностей, за действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
Однако, в ходе практики мною было выявлено, что для населения города Ош сотрудников предоставляющих помощь недостаточно. Обусловлено, с тем что в последнее время имеет быть месту такому явлению как «отток» рабочей силы в лице граждан Кыргызской Республики, при этом зачастую дети данных граждан остаются на попечение своих ближайших родственников, которые не всегда добросовестно могут нести и исполнять свои обязанности перед ребенком. Отсюда вытекают как и административные , так и уголовные правонарушения. По этой причине, считаю привлекать как можно больше лиц, способствующих по предупреждению и решению сложившихся ситуаций.
Заключение
В процессе прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности была выполнена ее цель и решены поставленные задачи. Практика началась с вводного инструктажа, изучения требований к организации определенного рабочего места, ознакомления с санитарно-гигиеническими нормами и безопасностью работы.
Руководителем практики был пройден инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, по технике безопасности и правил внутреннего распорядка.
Были изучены характеристики организации, его структура управления социального развития, основные положения его деятельности, порядок оформление документации, порядок получения выписок и справок, а так же большую работу провел при посещении уязвимых слоев насления и приеме граждан.
Совместно с руководителем практики проводил изучение и анализ действующего законодательства.
Самостоятельно отрабатывал навыки по заданию специалиста с базой данных с использованием информационно компьютерных технологий, в частности проводил регистрацию поступающих данных в электронную базу данных.
В итоге, считаю что поставленные мною и специалистом задачи выполнил успешно. Мною были освоены полученные теоретические знания на практике, в частности прием и учет граждан, прием заявлений, пакет документов и их регистрация, в каких случаях и при каких обстоятельствах назначаются те или иные выплаты.
Список использованной литературы:
1. Конституция Кыргызской Республики от 27 июня 2010 года.
2. Положение о Министерстве социального развития Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 144; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!