Организация санаторно – курортного лечения и отдыха работников и их детей в 2018 году
Информационный лист № 9
От 09 октября 2018 года
Профсоюзный комитет
АО «Красноярский речной порт»
Уважаемые портовики!
Все вместе мы завершили очередную 84-ю навигацию со дня основания (04.04.1934) нашего предприятия. Сейчас будут подводиться итоги, но результаты навигации 425,5 тыс. т. несколько ниже прошлогодней 514,5 тыс. т. И, все же, мы – работники предприятия рассчитываем на выплаты по итогам года.
Сегодня в Порту 450 работающих, в первичной профсоюзной организации, представляющей интересы работников – 269 человек.
Основная задача профсоюзного комитета заключается в том, чтобы между Работодателем и Работниками выполнялись принятые сторонами взаимные обязательства Коллективного договора на 2017–2020 годы по соблюдению трудового законодательства, в том числе, по оплате труда, охране труда, сохранении социальных льгот и гарантий.
В течение 2018 года профсоюзным активом эти и другие темы обсуждались в бригадах и подразделениях Порта, на заседаниях профкома, комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, встречах коллектива с Генеральным директором Долгунцевым И.Н., Председателем Енисейского баскомфлота профсоюзов Ивановым А.А. и даже с главой города Красноярска Ереминым С.В.
Следует признать, что условия Коллективного договора сторонами соблюдаются.
Заработная плата выплачивается в полном объеме и в сроки, указанные в Коллективном договоре. Общее повышение зарплаты прошло с 01.04.2018.
|
|
В связи с применением грейдинга в группе компаний Норильского Никеля, Профком провел с руководством Порта специальное обсуждение вопросов, связанных с повышением заработной платы.
Отдельно на совместной комиссии обсуждалась оплата труда работников ремонтных бригад по ремонту портальных кранов.
В течение весенне-летнего периода профком и бригадиры бригад докеров-механизаторов: Тимощук Э., Мосин А., Кориков Д., Серов А., Мойсей В., Рогалев В., Лымарь Ю., Бабич Э. вели переговоры с представителями Работодателя, пока не достигли согласия по переходу на повременно-премиальную систему оплаты труда с 01.11.2018 и утверждению рабочих графиков на 2019 год.
В настоящее время ставится вопрос перед Генеральным директором о необходимости повышения оплаты труда приемосдатчикам в период навигации, а также другим категориям работников.
Охрана труда
В порту все работники обеспечены по нормам спецодеждой (СИЗ), оснащенными рабочими местами, прошедшими специальную оценку условий труда (СОУТ). В 2018 году СОУТ проведена в РММ рабочее место маляра и в отделе управления ТЭО. Ежегодно проводится периодический медицинский осмотр всех работающих в порту.
|
|
Совместно администрацией и профсоюзом проведен месячник и конкурс по охране труда: «Основы эффективного производства – соблюдение требований по охране труда». Победителями конкурса стали Радченков А., Корявский В., Титова Н., Тимощук Э., Иванов Е., Агарева А., Козыревский М., Степанова Ю., Селедкина Н.
Для улучшения условий труда и быта работников коллектива Порта в 2018 году выполнены ремонтные работы:
- Злобинский грузовой район – в кабинетах первого этажа, в бытовых двух бригад, в малой механизации;
- частично в зданиях управлении, учкомбината, бюро пропусков;
- ремонт в помещениях службы по делам ГО, ЧС и ПН, сантехническом участке;
- на Енисейском грузовом районе проведен ремонт в раздевалках, душевых, сушилках, нескольких кабинетах и коридоре 2-го этажа.
Ремонты в порту будут продолжены по утвержденным планам.
Организация санаторно – курортного лечения и отдыха работников и их детей в 2018 году
В санатории «Заполярье» отдохнули 20 человек. В других санаториях 11 человек.
В служебной квартире недельный отпуск на Озере Учум провели 17 семей.
|
|
В детском оздоровительном лагере «Гренада» побывали 16 детей работников Порта.
В летний период были организованны два 3-х дневных коллективных сплава по реке Мана.
В настоящее время для получения дополнительных медицинских услуг работниками Порта заключены договоры по ДМС.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!