Оплата допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом взносами не облагается
Компания оплачивала работникам дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. По результатам выездной проверки ФСС обложил эти выплаты взносами, поскольку они не входят в перечень выплат, не подлежащих обложению взносами, поименованных в статье 9 закона 212-ФЗ.
Суды трех инстанций (дело № А34-12522/2017) отменили решение фонда, напомнив, что наличие трудовых отношений не повод для обложения всех выплат в пользу работника взносами. Статья 262 ТК устанавливает обязанность предоставления одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Они оплачиваются в размере среднего заработка. В соответствии с пунктом 8 постановления правительства от 12.02.1994 № 101 средства фонда направляются, в том числе, на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Таким образом, спорные выплаты являются господдержкой, поэтому не относятся ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде, решили суды (постановление кассации Ф09-4246/2018 от 31.07.2018).
Ранее суды высказывали аналогичную позицию: спорные выплаты являются господдержкой и направлены на компенсацию потерь заработка лицам, имеющим детей-инвалидов. Также суды отмечали, что спорная выплата напрямую связана с жизненными обстоятельствами работника, а не его трудовой функцией.
Как в расчете по взносам отразить физлиц, привлекаемых по договору подряда
ФНС ответила на вопрос о заполнении расчета по страховым взносам в части взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ситуации, когда выплаты производятся по договорам гражданско-правового характера.
В базу для по взносам на такой вид соцстрахования не включаются никакие вознаграждения, выплачиваемые физлицам по таким договорам. В этом случае физлица не относятся к застрахованным по такому виду страхования.
По строкам 010 – 070 приложения N 2 к разделу 1 расчета производится расчет сумм взносов на "больничный" соцстрах исходя из выплат в пользу физлиц, являющихся застрахованными лицами в системе ОСС. Значит, в случае ГПД показатели названных строк не заполняются.
При этом раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, в том числе в пользу которых в отчетном периоде начислены вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
В строке 180 подраздела 3.1 раздела 3 расчета указывается признак застрахованного лица в системе ОСС, и данный показатель обязателен к заполнению. Учитывая изложенное, в строке 180 этого подраздела по лицам, в отношении которых производились выплаты по гражданско-правовым договорам, следует указать признак "2" – не являются застрахованными лицами (письмо от 31 июля 2018 г. N БС-4-11/14783).
VIII. Арбитражная практика.
Суды: единовременные поощрения при выходе на пенсию взносами не облагаются
Компания на основании колдоговора выплачивала работникам поощрения при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании. По результатам выездной проверки ФСС обложил эти выплаты взносами, полагая, что единовременное поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию не соответствует понятию компенсационных выплат.
Суды трех инстанций (дело № А73-19901/2017) отменили решение фонда, разъяснив, что выплаты при увольнении с выходом на пенсию носят социальный характер, не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не влияют на достижение положительного результата труда. При этом они не зависят от трудовых успехов работника и не являются зарплатой. Доказательств обратного фондом не представлено.
Согласно положениям колдоговора спорные выплаты относятся к социальным и не являются систематическими, отметили суды (постановление кассации Ф03-3514/2018 от 03.09.2018).
2. ВС назовет условия, допускающие льготу по "движке", полученной от зависимого лица
В декларациях по налогу на имущество АО заявило освобождение от налога на движимое имущество (пункт 25 статьи 381 НК) – на ряд объектов основных средств, введенных в эксплуатацию после монтажа оборудования, приобретенного у взаимозависимого лица – ООО. По результатам камеральных проверок ИФНС доначислила налог на имущество, пени и штраф.
Компания считает, что это имущество не подлежит налогообложению, поскольку до передачи налогоплательщику оно не было учтено ООО в качестве основных средств и не являлось объектом налогообложения налогом на имущество. При этом из пункта 25 статьи 381 НК следует, что облагаться налогом с 1 января 2015 года может только то движимое имущество, которое было учтено у передающей зависимой стороны в качестве основного средства на счете 01.
Суд первой инстанции, апелляция и окружной суд (дело № А68-10573/2016) признали решение инспекции законным, сославшись на несоблюдение налогоплательщиком условий для льготы. Суды пояснили, что любое оборудование, требующее монтажа до момента перевода на счет 01 «Основные средства» в обязательном порядке подлежит учету на счетах 07 «Оборудование к установке». Спорное оборудование получено от взаимозависимого лица, что не соответствует условиям, дающим право на льготу.
В статье 381 НК термин «имущество» используется исключительно в значении «объекты основных средств». Компания настаивала, что спорное имущество стало основным средством лишь после его приобретения истцом. При этом компания приобретала не имущество, а товар, изготовленный по ее заказу и специально для нее. Продавец товара не производит химические удобрения, и специального производства, в котором мог бы использоваться данный товар, не имеет, следовательно, не мог использовать и не использовал оборудование в качестве основного средства.
Судья ВС (310-КГ18-8658 от 03.09.2018) счел эти обстоятельства достаточными для передачи жалобы для рассмотрения в судебную коллегию по экономическим спорам ВС.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!