СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Наименование организации) ПРИКАЗ «____» _______________ 20___ г. № __________
О внедрении системы управления охраной труда (СУОТ)
В целях обеспечения системного подхода к решению задач охраны труда согласно нормам Трудового кодекса РФ, требованиям СНиП 12-03-2001 и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также привлечения трудового коллектива организации к непосредственному участию в их решении
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить по согласованию с профсоюзным органом (трудовым коллективом) СТО ССБТ «Руководство по системе управления охраной труда».
2. Ответственным лицом за обеспечение выполнения государственных нормативных требований охраны труда в ___________________ назначить главного инженера ___________.
(наименование организации) (Фамилия И.О.)
3. Ответственному лицу поручить осуществление общего руководства деятельностью по внедрению государственных нормативных требований охраны труда в организации, а также по разработке руководящих документов СУОТ согласно приложению №1 СТО.
4. Возложить ответственность за обеспечение соблюдения требований охраны труда в производственных подразделениях и за внедрение требований СУОТ на руководителей соответствующих подразделений.
|
|
|
5. Руководителям подразделений принять действенные меры для обеспечения безопасных условий на рабочих местах, соблюдения работниками требований нормативных актов по охране труда в процессе производственной деятельности.
6. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель организации _________________________ Фамилия И.О.
(подпись)
Приложение № 1
к приказу № _____ от «___»__________2014 г.
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Главный инженер
_______________Фамилия И.О. _______________Фамилия И.О.
«_____» ___________20___г. «_____» ___________20___г.
РУКОВОДСТВО ПО СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Настоящий стандарт распространяется на все производственные, вспомогательные, инженерно-технические, планово-экономические и другие подразделения предприятия.
|
|
|
Стандарт является руководством по созданию и совершенствованию системы управления охраной труда в организации, а также интеграции элементов этой системы в качестве составной части общей политики и управленческих мероприятий.
НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
В настоящем стандарте использованы ссылки на:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;
- СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»;
- ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
| Термин | Определение | Законодательный или нормативный акт, на основе которого дано определение |
| Охрана труда | Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия | Трудовой кодекс РФ |
| Требования охраны труда | Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда | Трудовой кодекс РФ |
| Сертификат соответствия организации работ по охране труда | Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда | Трудовой кодекс РФ |
| Рабочее место | Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя | Трудовой кодекс РФ |
| Опасный производственный фактор | Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме | Трудовой кодекс РФ |
| Средства индивидуальной защиты работников | Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и(или) опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения | Трудовой кодекс РФ |
| Стандарты безопасности труда | Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда | Трудовой кодекс РФ |
| Компетентное лицо | Лицо, обладающее необходимой подготовкой и достаточными знаниями, умениями и опытом для выполнения конкретной работы | ГОСТ 12.0.230-2007 |
| Оценка риска | Процесс анализа рисков, вызванных воздействием опасностей на работе, для определения их влияния на безопасность и сохранение здоровья работников | ГОСТ 12.0.230-2007 |
| Опасность | Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельных факторов рабочей среды они могут стать опасными | ГОСТ 12.0.230-2007 |
| Риск | Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием | ГОСТ 12.0.230-2007 |
| Работодатель | Организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях | Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» |
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
|
|
|
|
|
|
Общие положения
4.1.1. Целью деятельности системы управления охраной труда в организации (далее –СУОТ) являются обеспечение защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключение несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.
4.1.2. СУОТ является составной частью общей системы управления хозяйственной деятельностью организации и представляет собой набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов (политика, организация, планирование и применение, оценка), а также процедуры по достижению этих целей.
4.1.3. Система управления охраной труда создается по инициативе руководства в целях применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда, а также активизации деятельности работников по вопросам охраны труда.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 253; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!