А-з обоб-х, частных и вспомог-х пок-ей произ-ти труда и факт-в изменения среднегодов-й , ср.дневн-й и ср.час-й выр-ки.
Производительность труда – способность человека за единицу РВ произ-ть определ-е Vпр-ии.
Для оценки урн-ня произ-ти труда применяется с-ма обоб-их, час-ых и вспомогат-ых пок-лей.
К обобщ-м п-лям от-ся:
1. среднегодов-я выр-ка прод-и=ВП/Чр-чих
2. ср.дневн-я выр-ка прод-и= ВП / Чр-чих *ДНИ=ВП / ФРВ чел-дн
3. ср. час-я выр-ка пр-ии= ВП / Чр-чих *ДНИ * ПРОИЗ-ТЬ =ВП / ФРВ чел-час
Частные п-ли – эо трудоем-ть пр-ции (обратный п-ль труд-ти пр-ции)
трудоем-ть пр-ции = ФРВ чел-час / ВП
Вспомогательные п-ли – это трудоем-ть конкр.вида пр-ции.
Годовая выр-ка прод-ии=Уд.вес раб-ков в общей числен-ти * к-во отработ-х дней 1 раб-ком * продолжит-ть 1 раб.дня * ср.час. выр-ку 1 рабочего.
Источник и порядок определения резервов произ-ти труда
Ф-ры роста произ-ти труда зависят от
1. внедрения в произ-ный процесс автоматиз-ии:
2. сокращение потерь раб.времени
3. изменение V пр-ва пр-ии, что влечет за собой сокр-щение или увелич-ние числ-ти раб-х
4. изменение прир-х усл-вий труда, связанных с сезонностью пр-ва.
Все рез-вы роста произ-ти труда можно раз-ть на след.группы:
1. народнохоз-ные – предназ-ны для любого пр-ва в любой отрасли и связанные с созданием нового обор-ния респуб-го масштаба
2. отраслевые – разделение труда м/д растен-вом и живот-ом и соверш-ием материально-тех.базы АПК
3. внутрипр-е бывают:
- трудообразующение – улучше-ие исп-ия ФРВ за счет уплотнения РВ
- трудосберегающие – р-вы, снижения трудоем-ти пр-ии.
|
|
|
В связи с тем, что ср.годов-я выр-ка пр-ии опред-ся ПТ=ВП / Ч
Р-вы ее роста след:
1. увелич. ВП, при этом з-ты труда остаются неизмен-ми
2. V пр-водимой пр-ии растет быстрее, чем з-ты труда
3. V пр-ии увелич-ся, а з-ты труда сниж-ся
4. V пр-ии остается неизменным, но з-ты труда сниж-ся
5. V пр-ии сниж-ся более медленными темпами, чем з-ты труда.
Методика расчета влияния труд факторов на измен объема произ-ва прод, суммы прибыли и ур-ня реентаб-ти
Объем выпуска продукции (ВП) находится под влиянием таких трудовых факторов, как:
1. Среднеспис числ-ть рабочих (Ч);
2. Среднее число дней, отраб 1 раб-им за п-од (Д);
3. Средняя продолж-ть рабочего дня (t);
4. Среднечасовая выработка рабочего (В).
Взаимосвязь исследуемого показателя с фактор показ-ми представим в виде четырехфакторной мультипликативной модели: ВП = Ч*Д* t *В.
Повыш производ-ти труда ведет к экономии труд ресурсов, сокращ затрат на з/п и общих затрат на произ-во, что в итоге способствует росту прибыли и рентаб-ти, т.е. повыш эфф-ти деят-ти организаций. За счет роста производ-ти труда они при неизменной или даже уменьшенной числ-ти производ персонала обеспеч передачу большего объема информации, способ-ет экономии времени потребителей.
|
|
|
Темпы роста производ-ти труда должны быть выше темпов роста средней з/пл.
Самым важ показ-м эф-ти использ труд рес-ов явл прибыль на 1 раб-ка = Прибыль от реализ прод / Среднесписоч числ-ть раб-ов.
Рентабельность — это относит показ-ль эффект-ти произ-ва, харак-щий уровень отдачи затрат и степень использования капитала, ресурсов, явл мерой доходности предприятия. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаше всего в расчет показателей рентабельности включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к другим активам предприятия.
Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характ-ют окончат результаты хозяйствования, т.к. их величина отражает соотношение эффекта с вложенным капиталом или потребл ресурсами. Их используют для оценки деят-ти предприятия и как инструмент в инвестиц политике и ценообразовании.
Рентаб-сть продукции (Rп) исчисляется путем отношения прибыли от реализации (Прп) к сумме затрат по реализов продукции (услуг) (3рп).
Данная величина показывает, какую прибыль имеет организация с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Этот показатель может рассчитываться как в целом по организации, так и по отдельным ее сегментам и видам продукции.
|
|
|
АНАЛИЗ ТРУДОЁМКОСТИ ПРОД И ФАКТОРОВ ИЗМ ЕЕ УРОВНЯ
Темк- это показатель, который характеризует затр рабочего времени на ВП.
В процессе анализа темк изуч причины ее изменения и влияния на произв труда.
Изм Темк с учетом изм произв труда=Тприр ПТ*100/Тприр ПТ+100
Далее опред влияние факторов на изм удельной Темк каждого вида продукции.
Темк=затр/урожайность
Для расч резервов снижения Темк прим формула:
Темк факт-Темк возм
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 247; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!