Взаимодействие полиции с персоналом частных охранно-сыскных структур в охране общественного порядка и борьбе с преступностью.
Сложившаяся в настоящее время в ДНР негосударственная система обеспечения безопасности включает частные охранные и детективные предприятия, службы безопасности. Они выступают в качестве одного из специализированных субъектов борьбы с преступностью и прежде всего как субъект предупредительной деятельности.
Частная детективная и охранная деятельность представляет собой оказание на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам предприятиями, имеющими специальное разрешение (лицензию) органов внутренних дел, в целях защиты законных прав и интересов своих клиентов.
Эта деятельность направлена на защиту законных прав и интересов граждан и организаций, в чем проявляется ее сходство с правоохранительной деятельностью. При этом отличительной чертой частной детективной и охранной деятельности является ее предпринимательская направленность. Она осуществляется не в силу установленной законом обязанности, а на коммерческой основе и является платной.
Осуществление указанной деятельности допускается лишь при получении в установленном законом порядке от органов внутренних дел лицензии на право заниматься частной охранной или детективной деятельностью и прохождении государственной регистрации. На лиц, осуществляющих частную охранную и детективную деятельность, статус работников правоохранительных органов не распространяется.
|
|
|
Вопросами организации взаимодействия органов МВД с общественными силами, обладающими реальным потенциалом правоохранительной направленности, занимаются Координационные советы по взаимодействию с охранно-сыскными структурами.
Формы содействия могут быть различными: предоставление конфиденциальной информации, установление преступников, очевидцев преступления, совместное патрулирование в рамках системы единой дислокации, где работники частных охранно-сыскных структур отмечены как приданные силы, и т.п.
Внештатные сотрудники полиции: порядок оформления, права и обязанности.
Организация работы с внештатными сотрудниками полиции
В качестве внештатных сотрудников полиции могут привлекаться на добровольных началах граждане ДНР не моложе 18 лет, способные по своим моральным и деловым качествам выполнять поставленные перед ними задачи, а именно оказывать полиции содействие в:
· охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности;
· предупреждении и пресечении преступлений и административных правонарушений;
· раскрытии преступлений.
Каждый внештатный сотрудник закрепляется за конкретным участковым уполномоченным полиции или сотрудником, представляющим другое подразделение полиции.
|
|
|
Участковый уполномоченный полиции организует и направляет деятельность внештатных сотрудников полиции в деле выполнения задач по предупреждению преступлений и нарушений общественного порядка, руководит их деятельностью путем дачи им конкретных поручений, инструктирования, контроля за выполнением данных заданий, обучения их способам и методам борьбы с правонарушениями.
Внештатными сотрудниками полиции по линии деятельности участковых уполномоченных полиции могут успешно работать граждане, пользующиеся уважением и авторитетом среди населения обслуживаемой территории. Как правило, внештатный сотрудник полиции проживает на территории административного участка. Квалифицированную помощь в охране общественного порядка, предупреждении и раскрытии преступлений и административных правонарушений оказывают внештатные сотрудники из числа пенсионеров, особенно органов внутренних дел.
Имея большой жизненный опыт и хорошую профессиональную подготовку, эти люди успешно могут оказывать содействие полиции. Их помощь участковым уполномоченным полиции неоценима. Им поручается обслуживание микроучастков (домов, кварталов), они привлекаются к приему граждан и дежурству в участковом пункте полиции, проверке соблюдения правил паспортно-регистрационного учета, вручению повесток, разбору бытовых конфликтов, работе по поступившим обращениям граждан, индивидуально-профилактической работе с подучетными лицами.
|
|
|
Участковые уполномоченные полиции в работе с внештатными сотрудниками обязаны:
· использовать помощь внештатных сотрудников в соответствии со складывающейся оперативной обстановкой и необходимостью привлечения их для выполнения отдельных мероприятий;
· давать внештатным сотрудникам только конкретные поручения и инструктировать о способах их выполнения;
· контролировать действия внештатного сотрудника при выполнении поручения, проверять полноту и достоверность сообщаемых им сведений и представляемых материалов;
· участвовать в проведении занятий по обучению внештатных сотрудников формам и методам работы по охране правопорядка и профилактике правонарушений, изучению основ уголовного, уголовно-процессуального, административного и других отраслей законодательства;
· обобщать и распространять опыт работы внештатных сотрудников, вносить предложения по ее совершенствованию;
|
|
|
· при производстве дознания по делам, по которым предварительное следствие необязательно, участковый уполномоченный полиции может использовать помощь внештатных сотрудников для раскрытия преступлений и розыска лиц, их совершивших, а также для выявления и устранения причин и условий, способствующих их совершению.
Сотрудникам полиции запрещается:
1. поручать внештатным сотрудникам самостоятельное производство процессуальных и других действий, оперативно-розыскных мероприятий, составляющих исключительную компетенцию сотрудников полиции;
2. привлекать внештатных сотрудников к участию в мероприятиях, заведомо связанных с риском для их личной безопасности;
3. знакомить внештатных сотрудников с документами, содержащими государственную тайну или служебную информацию ограниченного пользования.
Результаты работы внештатного сотрудника, его личные и деловые качества систематически, но не реже одного раза в год, анализируются работником полиции, за которым он закреплен, и докладываются рапортом с выводом о целесообразности дальнейшего использования в качестве внештатного сотрудника руководителю соответствующего подразделения полиции. Основные положения и выводы доводятся до сведения внештатного сотрудника.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 394; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!