Организация производственной практики. Возможные базы практики, распределение рабочего времени и содержание практики
Организацию и методическое руководство практикой студентов по направлению 38.03.02 «Менеджмент» осуществляет профессорско-преподавательский состав кафедры ЭиУПиПК.
Базой практики может выступать организация, предприятие, фирма, учреждение (в т.ч. ВУЗ) в любой стране мира, где для студента будут обеспечены условия для получения вышеуказанных компетенций, проведения исследования (по выбору студента вместе с руководителем от кафедры) и написания отчёта по производственной практике.
Направление на практику по требованию базы практики может быть выдано студенту в Управлении планирования и развития карьеры.
Организационно-методическое руководство практикой осуществляет Управление планирования развития карьеры. В рамках организации практики Управление заключает договоры с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение практики от имени СПбГЭУ на основании доверенности выданной ректором; предоставляет информацию на факультеты и кафедры о наличии мест практики в организациях по направлениям (специальностям) как в соответствии с договорами, так и без них; разрабатывает и обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по практике (бланки договоров, направлений, личных листков, индивидуальных заданий). Кафедра также самостоятельно может рекомендовать студенту предприятия для прохождения практики, используя кафедральные связи.
|
|
|
Перед началом практики координатором практики на кафедре экономики и управления предприятиями и производственными комплексами проводятся организационные собрания студентов. Такие собрания являются важными мероприятиями, т.к. от них зависит понимание студентами значения производственной практики в образовательном процессе, дисциплина студентов во время практики, уровень овладения ими профессиональными компетенциями, соблюдение сроков прохождения практики, правильность оформления документов, свидетельствующих о практике.
На организационных собраниях студентов рассматриваются следующие вопросы:
• ознакомление студентов с их распределением по базам практики на основе предварительного собеседования и внесение возможных корректив;
• информация о руководителях практики от кафедры ЭиУПиПК и от организации, предоставляющей базу практики;
• цели и задачи практики;
• инструктаж по заполнению индивидуального задания (Приложение 1) и личного листка (Приложение 2);
• требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
• общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего распорядка в организациях;
|
|
|
• требования по подготовке и оформлению отчета о практике.
Распределение студентов по базам практики оформляется приказом проректора по учебной и методической работе с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, руководителем практики от организации и за преподавателем-руководителем практики, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
На практикантов в период практики распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в организации – базе практики.
Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практических навыков экономической работы на предприятии (в организации) и профессиональными компетенциями.
Руководители практики от кафедры, закрепленные за конкретными студентами, проводят следующую работу:
• до начала практики составляют совместно со студентами индивидуальные задания по практике (Приложение 1), и проводят инструктаж по заполнению личного листка (Приложение 2). В Приложении 1 приведены типовые задания, которые носят рекомендательный характер. Рекомендуется учитывать специфику базы практики при формировании индивидуального задания каждому студенту;
|
|
|
• дают методические указания по выполнению индивидуального задания на практику, рекомендуют источники информации и литературу, разъясняют специфику проведения практики на каждой базе практики, отвечают на вопросы студентов.
• оповещают студентов через кафедру ЭиУПиПК о времени своих консультаций по вопросам практики, для чего на кафедре составляется график консультаций преподавателей, который размещается в общедоступном месте (например, на стенде «Производственная практика» в ауд. 2074);
• проверяют отчеты студентов по практике, представленные вместе с заполненным личным листком и индивидуальным заданием, подписанными руководителем практики от организации и заверенными печатями предприятия;
• консультируют студентов и, в случае необходимости, корректируют отчет студента;
• предварительно (до защиты отчёта на кафедральной комиссии) оценивают отчет студента по пятибалльной системе;
|
|
|
• рекомендуют студенту базу практики в соответствии с научными и профессиональными интересами студента;
• контактируют с руководителем практики от предприятия (организации) с целью уточнения индивидуального задания студенту, проверки данных отчёта, а также решения возможных проблем прохождения производственной практики;
• проверяют отчёты по практике в системе Антиплагиат. Рекомендуемый уровень оригинальности отчёта по практике – от 80% и выше.
• участвуют в работе комиссии по защите отчетов по производственной практике на кафедре.
2.2. Права и обязанности студента-практиканта.
2.2.1. Студенты имеют право:
• - самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации, в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости;
• обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в подразделения университета, на кафедру ЭиУПиПК, в Управление планирования и развития карьеры. Информация о предлагаемых местах практики находится в базе данных Управления http://unecon.ru/career/students-graduates;
• получать консультации координатора практики на кафедре ЭиУПиПК и преподавателей – руководителей практики;
2.2.2. Студенты при прохождении практики обязаны:
• посетить как минимум одно организационное собрание перед началом производственной практики;
• выйти на практику в указанные учебным графиком сроки в соответ- ствии с приказом проректора;
• своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным руководителем практики в соответствии с программой практики;
• выполнять поручения руководителя практики от организации по месту ее прохождения;
• соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка (или график практики, установленный руководителем), соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования;
• своевременно выполнить индивидуальное задание;
• собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к защите на кафедре в следующей комплектации: бумажный и электронный варианты отчета, индивидуальное задание и личный листок с характеристикой, подтверждающей прохождение практики за подписью руководителя практики от организации.
2.3. Место прохождения практики (база практики) конкретного студента остается неизменным до окончания практики.
2.4. Порядок прохождения практики и распределение рабочего времени. Общая трудоемкость производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности составляет 108 зачетных единиц. Продолжительность практики — 2 недели в восьмом семестре.
Порядок прохождения практики и примерное распределение рабочего времени представлены в табл.1.
Таблица 1.
Порядок прохождения практики и распределение рабочего времени
| № п/п | Разделы (эта- пы) практики | Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов | Трудо- емкость (академ. часы) | Формы текущего контроля, результаты |
| 1 | Подготови- тельный этап | Собрания; прохождение инструктажа по технике безопасности, определение проблематики и «фронта работ», получение инд. за- дания, оформление доку- ментов в черновом вариан- те | 4 | Формулировка целей и за- дач практики, первона- чальное заполнение лично- го листка и индивидуаль- ного задания |
| 2 | Знакомство с базой практики | Знакомство с планом рабо- ты; определение заданий; знакомство с руководством и коллективом | 16 | Согласование индивиду- ального задания на базе практики, определение ме- тодов и методик работы. В случае необходимости – оформление направления на практику, договора практиканта. |
| 3 | Реализация плана работ на базе практики | Проведение мероприятий согласно индивидуальному заданию | 62 | Подведение итогов практи- ки, заполнение характери- стики в личном листке (в т.ч. печать базы практики). Печать организации-базы практики также ставится на инд.задание (при наличии). |
| 4 | Анализ резуль- татов | Анализ результатов, подго- товка отчета по практике совместно с преподавате- лем-руководителем прак- тики, Отправка отчета в электронном виде на указанный на кафедре ЭиУПиПК электронный адрес. | 16 | Отчет о производственной практике с оценкой руководителя от кафедры ЭиУПиПК. |
| 5 | Контрольный этап | Защита отчета по итогам производственной практики | 10 | Отчет по производственной практике с оценкой кафедральной комиссии по защите отчётов |
| Всего | 108 |
Распределение времени по этапам практики носит рекомендательный характер и уточняется на базе практики.
2.5. Содержание производственной практики.
В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить следующие общие задания помимо индивидуальных.
2.5.1. Рассмотреть общие вопросы функционирования организации:
· историю организации;
· состав учредительных документов и их основные положения (Устав, учредительный договор, лицензия и др.);
· управленческая структура предприятия;
· виды деятельности, ассортимент товаров и услуг;
· миссия и цели организации;
· направления развития основной деятельности;
· применяемые теории и методики мотивации труда на предприятии;
· проанализировать документооборот организации, приобрести навык ведения базы данных экономических показателей
2.5.2. Рассмотреть социально-экономическую систему функционирования предприятия:
· характеристика внешней среды организации (в т.ч., субъекты управления, регулирующие деятельность), уровень конкуренции, способы поддержания связей с партнёрами предприятия;
· анализ внутренней среды (материально-техническая база, ассортимент продукции, цены, материальные потоки, технологический процесс);
· основные бизнес-процессы, протекающие на предприятии;
· принципы и стандарты финансового учёта, применяемые на предприятии;
· по возможности пройти экскурсию в производственных подразделения предприятия;
· качественная (а по возможности – и количественная) оценка инновационной деятельности предприятия;
· количественный и качественный анализ информации, используемой менеджерами предприятия при принятии управленческих решений,
· построение как минимум одну из следующих моделей на материалах предприятия: экономическую, финансовую или организационно-управленческую.
· диагностика организационной культуры предприятия.
2.5.3. Рассмотреть организационную структуру управления:
· тип организационной структуры управления (схема) и производственной структуры (при наличии);
· принципы построения организационной структуры управления, виды связей в структуре;
· органы управления и их полномочия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия;
· положение о структурном подразделении, где проходит практика;
· должностные инструкции.
2.5.4. Организация практической работы студента в организации по выбранному профилю в рамках направления Менеджмент.
В период производственной практики возможно проведение студентом научного исследования по направлению «Менеджмент» на базе практики. Такое исследование должно обеспечивать формирование у студента компетенций, перечисленных в пунктах 1.4. Студенческое исследование проводится под научным руководством преподавателя кафедры и носит самостоятельный характер. Результаты студенческого исследования могут быть представлены (индивидуально или совместно с другими студентами) на научной студенческой конференции, конкурсе бизнес-проектов и других профессиональных мероприятиях. Основные проблемы и задачи исследования фиксируются в индивидуальном задании на практику.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 189; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!