Выплаты компенсационного характера
Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
85. Гражданскому персоналу военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается компенсационная выплата в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
86. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
87. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
88. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах:
|
|
|
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы);
гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
89. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:
а) врачам, имеющим почетное звание:
«Народный врач Российской Федерации», - 10 процентов должностного оклада;
«Заслуженный врач Российской Федерации», - 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) врачам и провизорам (за исключением научных работников), имеющим ученую степень:
|
|
|
доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 10 процентов должностного оклада;
кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 5 процентов должностного оклада.
Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры
Выплаты компенсационного характера гражданскому персоналу, занятому в особых условиях труда
90. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
91. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:
а) имеющему почетное звание:
«Народный артист Российской Федерации», - 10 процентов должностного оклада;
«Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», - 5 процентов должностного оклада.
|
|
|
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) имеющему ученую степень:
доктора наук, - 10 процентов должностного оклада;
кандидата наук, - 5 процентов должностного оклада.
Стимулирующая выплата устанавливается гражданскому персоналу (за исключением научных работников), имеющему ученую степень, соответствующую профилю работы.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 205; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!