Статья 84. Права медицинских и фармацевтических работников
При осуществлении своих профессиональных обязанностей по охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право:
- на условия труда, обеспечивающие качественное оказание медико-санитарной помощи;
- на принятие решения о выборе методов обследования и лечения пациентов на основе клинических протоколов, утверждаемых уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в области здравоохранения;
- (абзац утратил силу в соответствии с Законом КР от 2 августа 2017 года № 167);
- на внедрение современных методов диагностики в медицинскую практику;
- на индивидуальную медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
- на работу по совместительству в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- на иные права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.
Медицинские и фармацевтические работники имеют право на страхование профессиональной ошибки, в результате которой может быть причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанной с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей.
Медицинские работники имеют право выписывать рецепты на лекарства, выдавать справки и листки о нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.
(В редакции Закона КР от 2 августа 2017 года № 167)
Статья 85. Права работников системы здравоохранения на материальное обеспечение
|
|
|
Работники системы здравоохранения имеют право на гарантированную заработную плату. Начальный уровень ставок (окладов) заработной платы работников системы здравоохранения устанавливается в размере не ниже уровня средней заработной платы в Кыргызской Республике.
Работникам системы здравоохранения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, почетное звание "Заслуженный врач Кыргызской Республики" или "Заслуженный работник здравоохранения Кыргызской Республики", а также за выслугу лет устанавливаются надбавки:
- за ученую степень доктора или кандидата наук - в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- за 5 лет стажа работы - в размере не менее десяти процентов, 10 лет - не менее двадцати процентов, 15 и более лет - не менее тридцати процентов от заработной платы.
Работникам системы здравоохранения, работающим в условиях высокогорья и отдаленных зон, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
В соответствии с квалификационной категорией, присваиваемой уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в области здравоохранения, работникам системы здравоохранения устанавливаются надбавки к заработной плате.
|
|
|
Размеры надбавок за квалификационную категорию, работу в условиях высокогорья и отдаленных зон, а также иные виды надбавок и доплат, порядок их выплаты определяются Правительством Кыргызской Республики.
Организации здравоохранения в пределах средств на оплату труда, в зависимости от объема и качества оказываемых такими организациями медицинских услуг, могут самостоятельно устанавливать для медицинских и фармацевтических работников дифференцированные надбавки к должностным окладам, применять различные прогрессивные формы оплаты труда и его стимулирования.
Запрещается производить удержания из заработной платы медицинских и фармацевтических работников, не предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.
За медицинскими и фармацевтическими работниками, работающими в органах государственного управления, если их деятельность связана со здравоохранением, сохраняются льготы и профессиональные надбавки, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики по отрасли здравоохранения.
Заработная плата медицинских и фармацевтических работников, осуществляющих свою деятельность в организациях здравоохранения с частной формой собственности, устанавливается в соответствии с трудовым договором с учетом установленных законодательством Кыргызской Республики надбавок для медицинских и фармацевтических работников.
|
|
|
Медицинские и фармацевтические работники и члены их семей, работающие и проживающие в условиях высокогорья и отдаленных зон, при отсутствии собственного жилья обеспечиваются служебным жильем в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
(Часть 11 утратила силу в соответствии с Законом КР от 6 июля 2016 года № 99)
(В редакции Законов КР от 28 декабря 2006 года № 224, 6 июля 2016 года № 99)
Статья 86. Право на отдых
Право медицинских и фармацевтических работников на отдых обеспечивается рациональным планированием и организацией труда, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
Продолжительность рабочего дня и рабочей недели медицинских и фармацевтических работников устанавливается в пределах, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 167; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!