Система мотивации и стимулирования персонала
1) Анализ локальных нормативных актов предприятия в области мотивации и стимулирования (в том числе оплаты труда);
2) Формы и методы мотивации и стимулирования труда персонала, используемые на предприятии; анализ социального пакета;
3) Применяемые на предприятии практики инструменты контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной
4) Установленный на предприятии порядок применения дисциплинарных взысканий
Система трудовых отношений
1) Используемые на предприятии инструменты анализа и регулирования групповых и личностных взаимоотношений, в том числе с учетом гендерных, возрастных, социальных, этнических, культурных и прочих различий
2) Управление производственными конфликтами и стрессами, используемые на предприятии инструменты социально-психологической диагностики трудового коллектива
3) Организационная культура, соблюдение этических норм взаимоотношений, взаимодействие с профсоюзами и внешними организациями
Описание и решение организационно-экономической проблемы
Выполнение этого задания должно включать в себя:
1) Описание проблемы, касающейся одной из подсистем управления персоналом (мотивации и стимулирования, отбора, найма, адаптации персонала, организации нормативно-правового сопровождения системы управления персоналом, конфликты и др);
2) Характеристику причин, которые создают предпосылки появления описанной проблемы;
|
|
|
3) Организационно-управленческие и экономические решения, способствующие преодолению проблемы и отвечающие следующим критериям:
– сохранять, либо повышать эффективность организационных коммуникаций;
– способствовать установлению бесконфликтного взаимодействия работников организации и исключать дискриминацию любого рода в организационных отношениях;
– учитывать особенности организации, то есть быть адаптированными к условиям конкретной организации.
Задание принял к исполнению /________________ /
Руководитель практики
от университета:
старший преподаватель кафедры
«Управление персоналом и социология» / Окунева Т.В. /
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!