Порядок проведения оценки профессиональной деятельности в форме решения педагогической ситуаций.
3.1. Оценка профессиональной деятельности в форме решения педагогических ситуациях проводятся и оцениваются на основе методики оценки профессиональной деятельности, предложенной Министерством образования и науки Республики Татарстан.
3.2.При проведении оценки профессиональной деятельности педагогу предлагается решить три ситуации.
Выбор ситуаций для оценки профессиональной деятельности производится случайным образом из имеющегося банка ситуаций. Аттестуемый педагог выбирает три ситуации из подготовленного для квалификационных испытаний набора ситуаций (не менее 30), называя три номера из перечня, который ему заранее не известен.
Содержание банка ситуаций определяется учредителем.
3.3.Перед началом оценки профессиональной деятельности в форме решения педагогических ситуаций аттестуемому работнику предоставляется инструкция, содержания требования и критерии оценки работы.
3.4.Для выполнения работы участнику оценки профессиональной деятельности выдается не более 6-8 проштампованных листов.
Максимальный объем письменной работы 3-4 страницы.
3.5.Невыполнения или неполное выполнение работы по решению предложенных педагогических ситуаций засчитывается как отрицательный результат.
Подведение итогов оценки профессиональной деятельности
4.1.При подведении итогов оценки профессиональной деятельности учитывается шкала баллов, установленная Министерством (Приложение1).
|
|
|
4.2.Срок проверки квалификационных работ (до 10 работ) составляет два дня, при количестве работ свыше 10 – не более трех дней.
По завершении проверки члены комиссии заполняют таблицы оценки письменной работы (приложение2) и полное, обоснованное экспертное заключение на каждую письменную квалификационную работу (приложение3).
4.3.Результаты оценки профессиональной деятельности оформляются протоколом, который подписывается членами комиссии организации (приложение 4).
По завершении оформления протокола каждый участник оценки профессиональной деятельности имеет право получить информацию о количестве баллов (оценке), полученных аттестуемым работником по итогам участия в оценки профессиональной деятельности.
4.4.После завершения проверки работ протокол оценки профессиональной деятельности, наряду с письменными работами, экспертными заключениями хранится в аттестационной комиссии в течение 5 лет.
4.5.Комиссия организации учитывает результаты оценки профессиональной деятельности при принятии решения о соответствии (несоответствии) аттестуемого работника занимаемой должности.
Решение о соответствии аттестуемого работника занимаемой должности принимается только при наличии положительных результатов оценки профессиональной деятельности (оценки профессиональных знаний).
|
|
|
По решению комиссии организации, может быть назначена дополнительная экспертиза работы или проведено, по заявлению работника, повторная оценки профессиональной деятельности (профессиональных знаний).
После принятия решения комиссией организации результаты квалификационных испытаний и рекомендации экспертов по итогам анализа письменной квалификационной работы заносится в протокол проведения заседания аттестационной комиссии (приложение).
4.6.Заявление педагогических работников, не согласных с экспертной оценкой их письменных работ, рассматривается в порядке, установленном законодательстве Российской Федерации.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!