Требования по окончании работы
Должностные обязанности по охране труда руководителей подразделений: К руководителям структурных подразделений предприятия относятся заместители ген. директора, начальники партии, начальники групп, ведущие специалисты и другие руководители, в должностные обязанности которых входит руководство подразделением, допуск работников к выполнению работ (далее руководители подразделений). Руководителями подразделений назначаются лица, прошедшие предварительный медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством, прошедшие при приеме на работу вводный инструктаж и инструктаж по пожарной безопасности, прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда в течение одного месяца после даты введения в должность. Изучение инструкций и процедур по охране труда проводится в ходе обучения с повторной проверкой знаний не реже одного раза в три года. Руководители подразделений освобождаются от прохождения инструктажа на рабочем месте. В случае необходимости выполнения работ, связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов руководитель подразделения должен проходить инструктаж у вышестоящего руководителя с записью в журнале и/или личной карточке. Руководители подразделений, являющиеся ответственными в области промышленной безопасности, безопасной эксплуатацией транспортных средств, экологической и.др. должны проходить специальное обучение и аттестацию. Руководитель подразделения должен: - знать и соблюдать требования законодательства, внутренних инструкций, процедур, правил, положений по охране труда и промышленной безопасности, изучение которых включается в программу обучения по охране труда в рамках своих должностных обязанностей; - знать и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; - знать правила применения средств индивидуальной и коллективной защиты; - знать расположение средств сигнализации, оповещения о пожаре и пути эвакуации людей. - знать и соблюдать порядок действий и расследования при несчастном случае на производстве; - соблюдать правила личной гигиены; - уметь оказывать первую доврачебную помощь пострадавшему Основные обязанности руководителей подразделений 1. Контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности в подразделении. Осуществлять контроль соблюдения работниками требований охраны труда и промышленной безопасности на подчиненных им участках. Проводить текущий контроль, участвовать в административном контроле. Контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности сотрудниками сторонних организаций, выполняющих работы в подразделениях, возлагается на руководителя этого подразделения. 2. Обучение по охране труда Проводить инструктажи на рабочем месте по безопасных приемах и методах работы с каждым работником. Обеспечивать проведение целевого инструктажа по охране труда при направлении подчиненных работников на работы, не связанные с их основной работой (погрузочно-разгрузочные и др.), назначать старших или принимать личное руководство этими работами. Назначать наставника по проведению стажировки на рабочем месте из числа более опытных работников или при отсутствии такового самому выполнять функции наставника. Обеспечивать своевременное направление работников на обязательное обучение и проверку знаний в области ОТ, ПиПБ, в том числе на инструктаж и обучение по электробезопасности, пожарно-технический минимум, проверку знаний комиссией предприятия, обучение в учебных центрах. 3. Допуск работников к самостоятельной работе. Не допускать к выполнению работ лиц, не прошедших инструктаж по ОТ, ПиПБ и медицинский осмотр в установленном порядке, не обеспеченных и не применяющих установленные СИЗ, не выполнивших требования инструкций перед началом работ, в том числе по подготовке рабочего места, отстранять их от работы до устранения несоответствий. Направлять подчиненных работников на временную работу на другие участки только по приказу (распоряжению) директора по службе с возложением ответственности за обеспечение безопасных условий труда на руководителя подразделения, в распоряжение которого направляется работник. Допуск к самостоятельной работе оформляется Приказом после прохождения стажировке на рабочем месте и на основании протокола проверки знаний 4. Документация, наглядная информация. Обеспечивать наличие и сохранность инструкций, предупредительных надписей и знаков безопасности, другой наглядной информации, а также технической документации (паспорта оборудования, схемы, акты проверок и испытаний, журналы режимов работы и др.). Обеспечивать ведение и сохранность текущей документации СУОТиПБ (журналы, карточки, паспорта и другое) в соответствии с установленными требованиями. 5. Организация работ. Организовывать работу подразделения с соблюдением требований охраны труда. Соблюдать требования по организации работ с повышенной опасностью. Организовывать хранение, транспортировку и применение химически опасных веществ в соответствии с требованиями охраны труда и экологической безопасности. 6. Охрана здоровья и социальная защита работников. Обеспечить прохождение работниками периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством. Обеспечить перевод беременных женщин на легкие работы (по справке врача). Обеспечить соблюдение требований законодательства при использовании труда женщин и подростков (нормы подъема тяжести, режим труда и отдыха и прочее). Обеспечить перевод работников, получивших профзаболевание, в соответствии с заключением МСЭ на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов, вызвавших данное заболевание. Если в результате получения травмы по медицинскому заключению работнику рекомендуется выполнение другой работы, то руководитель подразделения обязан предоставить соответствующую работу. Выявлять работников с плохим самочувствием, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, отстранять их от работы и направлять в специализированные медицинские организации. При направлении пострадавшего в несчастном случае или работника с плохим самочувствием в медицинскую организацию (а при отсутствии показаний врача о немедленной госпитализации – домой) обеспечить его сопровождение, которое осуществляется непосредственно самим руководителем или по его поручению работником предприятия. Не допускать выполнение работ работниками в холодное время года на улице без верхней одежды. Пресекать курение в неустановленных местах. 7. Принимать, в установленном порядке, меры к нарушителям технологической дисциплины, требований охраны труда и промышленной безопасности (использование неисправного оборудования, приспособлений и инструмента, неприменение или неправильное использование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов, неисполнение требований инструкций по ОТ, ПиПБ, инструкций по эксплуатации оборудования и др.). 8. Несчастный случай на производстве. При несчастных случаях, на производстве руководитель подразделения обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию с обязательным сопровождением. - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - обеспечить сохранность до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); - немедленно доложить специалисту по ОТ и вышестоящему руководителю о происшествии; - оказывать содействие комиссии в расследовании несчастного случая. 9. Выполнять в установленные сроки предписания и требования специалистов по ОТ, государственных органов надзора и контроля, мероприятия, установленные внутренними документами, в том числе протоколами административного контроля. Своевременно представлять отчет о выполнении предписаний, требований и мероприятий. При смене личного состава ответственность за выполнение ранее выданных предписаний, требований, протоколов, мероприятий несет лицо вновь назначенное на должность руководителя подразделения. Руководители подразделений, являющиеся ответственными в области промышленной безопасности, транспортной, пожарной безопасности должны дополнительно выполнять требования соответствующих инструкций для ответственных в данных областях. Невыполнение требований охраны труда и промышленной безопасности рассматривается, как нарушение трудовой дисциплины. Виновные лица могут быть отстранены от работы и несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. Требования перед началом работы. До начала работы проверять: Состояние рабочих мест, их соответствие требованиям по охране труда, пожарной и промышленной безопасности: организация рабочих мест, состояние проходов (проездов), отсутствие загроможденности, безопасное складирование материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, тары, чистоту рабочих мест и проходов; наличие и исправность освещения, вентиляции; исправность оборудования и устройств, включая электрическое, грузоподъемное, пыле- и газоулавливающее; наличие и исправность заземления оборудования и его токоведущих частей; наличие и исправность ограждений опасных зон (движущихся частей оборудования, представляющих угрозу захвата одежды или удара), предохранительных устройств, блокировок, ограждения токоведущих частей оборудования; обеспеченность работающих необходимыми инструментами и приспособлениями, в том числе грузоподъемными, их исправность; наличие знаков безопасности, предупредительных знаков и надписей на оборудовании, сигнальной разметки и окраски опасных зон. Обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их исправность, правильность использования Наличие у работников необходимых допусков к выполнению конкретной работы (инструктаж, стажировка, обучение, удостоверение, наряд-допуск и другое), сроки их действия. Если инструктаж или обучение не проведены, то данную работу работнику не поручать, даже если она будет кратковременной, несложной и неопасной. Наличие необходимой документации СУОТиПБ и ее ведение, периодичность записей. Наличие первичных средств пожаротушения на рабочем месте или вблизи его (согласно плану эвакуации), отсутствия электронагревательных приборов в не установленных местах. Наличие средств оказания первой медицинской помощи в установленных местах и инструкции по оказанию первой медицинской помощи при несчастном случае Выполнение мероприятий по устранению несоответствий, выявленных предыдущими проверками. Проверку производить методом визуального осмотра рабочих мест, опроса работников, в некоторых случаях опробованием оборудования или приспособления, проверкой документации. Выявленные несоответствия, устранение которых возможно силами подразделения, должны быть устранены в кратчайшие сроки и проработаны на оперативных совещаниях с работниками. Выявленные несоответствия, устранение которых не в компетенции руководителя подразделения должны быть доведены до сведения вышестоящего руководителя для принятия мер по их устранению.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Требования во время работы
1. Осуществлять контроль за соблюдением работниками требований инструкций, процедур, правил, порядков, норм по охране труда и промышленной безопасности, технологического процесса.
Не допускать на своем участке нарушений требований безопасности труда со стороны лиц, непосредственно ему не подчиненных (слесарей-ремонтников, электромонтеров, уборщиков помещений и подсобных рабочих).
Осуществлять контроль за соблюдением требований ОТиПБ при производстве на вверенном участке ремонтных, строительных, монтажных работ работниками сторонних организаций, требуя согласования работ, ограждение места проведения работ. При этом обеспечить безопасность подчиненных работников, вплоть до вывода их из опасной зоны и назначать, при необходимости, дежурного или сигнальщика. При обнаружении нарушений ОТиПБ потребовать от ответственного руководителя прекращения работ и доложить вышестоящему руководителю и специалисту по ОТиПБ.
2. Осуществлять контроль за правильным применением оборудования, приспособлений, инструмента, средств индивидуальной и коллективной защиты.
3. Следить за состоянием производственной культуры в подразделении и соблюдением гигиены.
Принимать меры по своевременной уборке мусора, не допуская загромождения рабочих мест, проходов и мест складирования.
Не допускать выполнения уборки рабочего места и оборудования при включенном в сеть электрооборудовании.
Не допускать прием пищи на рабочих местах и загрязнение рабочих мест остатками продуктов питания. Направлять работников для приема пищи в специально-отведенные места.
4. Соблюдать требования правил при организации и выполнении работ повышенной опасности.
Не допускать к выполнению работ повышенной опасности лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, учеников и практикантов.
К выполнению работ на высоте могут допускаться лица, имеющие заключение по результатам медицинского осмотра по фактору «работы на высоте» и соответствующую группу квалификации.
Перед допуском к работе на высоте проводить целевой инструктаж в объеме инструкции по охране труда при работе на высоте с оформлением наряда-допуска
5. Уделять повышенное внимание вновь принятым и неопытным работникам, в том числе ученикам и практикантам, а также выполняющим новые виды работ или разовые.
6. Пресекать отвлечения работников посторонними делами и разговорами. Следить, чтобы работники выполняли только порученную работу
7. Не допускать использование сжатого воздуха для чистки спецодежды, оборудования, деталей за исключением случаев, предусмотренных в технологическом процессе.
8. Руководитель подразделения в случае нарушения работником требований охраны труда и промышленной безопасности должен отстранить работника от работы, потребовать от него объяснения и принять меры, чтобы в дальнейшем нарушение не повторилось (провести внеплановый инструктаж).
9. Не допускать организации сверхурочных работ в вечерние, ночные смены и в выходные дни без присутствия руководящего персонала.
10. При невыходе подчиненного работника на работу руководитель обязан выяснить причину невыхода и, если она связана с получением травмы, разобраться, где и при каких обстоятельствах произошел несчастный случай.
11. Обучать и проводить инструктажи работников в области охраны труда в объеме Программы и инструкций, в том числе по пожарной безопасности оказанию первой помощи пострадавшему.
Требования по окончании работы
1. Обеспечить чистку оборудования, приспособления, инструмента и уборку своего рабочего места каждым работником.
2. Проверить отключение оборудования, вентиляции, местного освещения, подачи пара или сжатого воздуха, воды, при отсутствии другой смены - общее снятие напряжения с линии (участка).
3. Осуществлять контроль за хранением спецодежды и спецобуви и других средств индивидуальной защиты в специальных шкафах в гардеробных помещениях, в рабочих тумбочках. Не допускать хранение СИЗ, не обеспечивающее их сохранность.
Не допускать беспорядок в гардеробных, хранение в шкафах посторонних предметов и веществ (особенно легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, взрывчатых материалов).
4. Контролировать время начала и окончания работы. По окончании рабочего времени проверить, все ли работники с пропусками покинули территорию предприятия.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 62; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!