Изменение части шестой статьи 20
старая редакция новая редакция
Права и обязанности Права и обязанности
работодателя в трудовых работодателя в трудовых
отношениях осуществляются: отношениях осуществляются:
физическим лицом, являющимся физическим лицом, являющимся
работодателем; органами работодателем; органами
управления юридического лица управления юридического лица
(организации) или уполномоченными (организации) или уполномоченными
ими лицами в порядке, ими лицами, иными лицами,
установленном настоящим Кодексом, уполномоченными на это в
другими федеральными законами и соответствии с федеральным
иными нормативными правовыми законом, в порядке, установленном
актами Российской Федерации, настоящим Кодексом, другими
законами и иными нормативными федеральными законами и иными
правовыми актами субъектов нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Российской Федерации, законами и
нормативными правовыми актами иными нормативными правовыми
органов местного самоуправления, актами субъектов Российской
учредительными документами Федерации, нормативными правовыми
юридического лица (организации) и актами органов местного
локальными нормативными актами. самоуправления, учредительными
документами юридического лица
|
|
|
(организации) и локальными
нормативными актами.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21
старая редакция новая редакция
полную достоверную информацию полную достоверную информацию
об условиях труда и требованиях об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте; охраны труда на рабочем месте,
включая реализацию прав,
предоставленных законодательством
о специальной оценке условий
труда;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение части первой статьи 22 абзацем. См. текст новой редакции
реализовывать права, предоставленные ему законодательством о
специальной оценке условий труда.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 22
старая редакция новая редакция
исполнять иные обязанности, исполнять иные обязанности,
предусмотренные трудовым предусмотренные трудовым
законодательством и иными законодательством, в том числе
нормативными правовыми актами, законодательством о специальной
содержащими нормы трудового оценке условий труда, и иными
права, коллективным договором, нормативными правовыми актами,
соглашениями, локальными содержащими нормы трудового
нормативными актами и трудовыми права, коллективным договором,
договорами. соглашениями, локальными
|
|
|
нормативными актами и трудовыми
договорами.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение абзаца седьмого части второй статьи 57
старая редакция новая редакция
Компенсации за тяжелую работу гарантии и компенсации за
и работу с вредными и (или) работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, если опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в работник принимается на работу в
соответствующих условиях, с соответствующих условиях, с
указанием характеристик условий указанием характеристик условий
труда на рабочем месте; труда на рабочем месте;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение части второй статьи 57 абзацем девятым. См. текст новой
редакции
условия труда на рабочем месте;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение части четвертой статьи 57 абзацем. См. текст новой редакции
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 61
старая редакция новая редакция
Трудовой договор вступает в Трудовой договор вступает в
силу со дня его подписания силу со дня его подписания
работником и работодателем, если работником и работодателем, если
иное не установлено федеральными иное не установлено настоящим
законами, иными нормативными Кодексом, другими федеральными
правовыми актами Российской законами, иными нормативными
Федерации или трудовым договором, правовыми актами Российской
либо со дня фактического Федерации или трудовым договором,
допущения работника к работе с либо со дня фактического
ведома или по поручению допущения работника к работе с
работодателя или его ведома или по поручению
представителя. работодателя или его
уполномоченного на это
представителя.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 161; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!