III.Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам трудового законодавства
· Столяр Лопатниченко був звільнений з роботи за п.3ст.40 КЗпП за систематичне порушення трудової дисципліни, оскільки протягом року на нього було накладено два дисциплінарних стягнення. У суді, куди він звернувся з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнення адміністрація від нього не зажадала. Крім того, профспілковий комітет не давав згоди на звільнення.
Білет
I. Виберіть правильну відповідь:
1.Нормальна тривалість робочого тижня в Україні:
а) 36 годин;
б) 40 годин;
в) 41 година.
2. Скорочена тривалість робочого часу для працівників у віці від 16 до 18 років:
а) 24 години;
б) 36 годин;
в) 38 годин.
3.Чим компенсується ненормований робочий час?
а) премією;
б) підвищеною зарплатою;
в) додатковою відпусткою.
4. Нічним вважається час:
а) з 21 години вечора до 5 години ранку;
б) з 22 години вечора до 6 години ранку;
в) з 22 години вечора до 7 години ранкую
5. Робота в надурочний час компенсується:
а) відгулом;
б) додатковою відпусткою;
в) оплачується в подвійному розмірі.
6. Структура заробітної плати складається з:
а) основної і додаткової заробітної плати;
б) основної і неосновної заробітної плати;
в) гарантійної і додаткової заробітної плати.
7. Заробітна плата виплачується:
а) не рідше одного разу на місяць;
б) кожного тижня;
в) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
|
|
|
8. У практиці організації оплати праці використовують такі форми оплати праці:
а) відрядна та погодинна;
б) відрядна;
в) погодинна.
9. Мінімальна заробітна плата виплачується:
а) за просту некваліфіковану працю;
б) працюючим неповнолітнім;
в) при примусових роботах, визначених судом.
10. Витрати на відрядження відносяться до:
а) гарантійних виплат;
б) гарантійних доплат;
в) компенсаційних виплат.
II. Дайте визначення понять: час відпочинку, щорічна відпустка, оферта, акцепт.
III.Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам конституційного законодавства
· 1.На сесії міської ради м. Севастополя групою депутатів було ініційовано питання про входження даного міста до складу Російської Федерації.
2. Під час обговорення проекту Державного бюджету одна із фракцій у Верховній Раді шляхом поіменного голосування прийняла рішення про ініціювання референдуму з даного питання.
Білет
I. Виберіть правильну відповідь:
1. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше:
а) 40 годин;
|
|
|
б) 41 години;
в) 42 годин.
2. Яка передбачена компенсація за роботу у вихідний день?
а) надання іншого вихідного дня;
б) оплата в подвійному розмірі;
в) оплачується в подвійному розмірі, або за бажанням працівника йому може бути надано інший вихідний день.
3.Чи допускається заміна відпустки грошовою компенсацією?
а) так, на вимогу працівника;
б) ні, не допускається;
в) так, у випадку звільнення працівника за невикористані дні відпустки та частково, але при цьому тривалість відпустки, яка не компенсується , повинна бути не менше 24 календарних днів.
4. Чи мають право працівники під час перерви відлучатися з місця роботи
а) так;
б) ні;
в) законом не регламентовано.
5. Мінімальна тривалість відпустки:
а) 15 робочих днів;
б) 24 календарних дні;
в) 31 календарний день.
6. Відпустка, яка надається неповнолітнім, повинна бути не менше:
а) 24 календарних днів;
б) 31 календарний день;
в) місяць.
7. Перерва для харчування та відпочинку надається :
а) через 4 години після початку роботи;
б) через 5 годин після початку роботи;
в) через 6 годин після початку роботи.
8. Право працівника на щорічну відпустку повної тривалості виникає:
а) після 6 місяців роботи на даному підприємстві;
б) після 11 місяців роботи на даному підприємстві;
|
|
|
в) після року роботи на даному підприємстві.
9. Загальна тривалість щорічної основної та додаткової відпусток не може перевищувати:
а) 59 календарних днів;
б) 69 календарних днів;
в) 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах – 69 календарних днів.
10. За згодою сторін відпустка без збереження заробітної плати в зв’язку із сімейними обставинами надається тривалістю:
а) 10 календарних днів на рік;
б) 15 календарних днів на рік;
в) 20 календарних днів на рік.
Основні поняття та терміни: заробітна плата, основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, мінімальна заробітна плата.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 287; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!