III. Проаналізуйте ситуацію та прокоментуйте її з точки зору відповідності нормам трудового законодавства
· Технічним працівникам вищого навчального закладу повідомили, що цього року у зв’язку з матеріальними труднощами їхня відпустка буде скорочена на чотири дні ( з 24 до 20 календарних днів). Колективний договір на підприємстві не укладено.
Білет
I. Виберіть правильну відповідь:
1. Чи може бути усиновлена особадосягла 18 років?
а) так;
б) ні;
в) так, у виняткових випадках.
2. Усиновитель повинен бути старшим від усиновленої дитини:
а) не менш як на 10 років;
б) не менш як на 15 років;
в) не менш як на 20 років.
3. Дитина, покинута в пологовому будинку, може бути усиновлена:
а) після досягнення нею двомісячного віку;
б) після досягнення нею шестимісячного віку;
в) після досягнення нею віку 1 року.
4. Чи потрібна згода дитини на усиновлення?
а) так;
б) ні;
в) так, за винятком випадків, коли дитина за віком не усвідомлює факту усиновлення або вважає усиновителів своїми батьками і проживає в їх родині.
5. Кому надається перевага при усиновленні – одинокій особі чи подружжю?
а) одинокій особі;
б) подружжю;
в) мають рівні права.
6.Рішення про усиновлення приймає:
а) суд;
б) органи опіки і піклування;
в) суд, а у визначених законом випадках, органи опіки і піклування.
7. Опіка встановлюється над дітьми у віці :
а) до 14 років;
б) до 15 років;
в) до 16 років.
8. Піклування встановлюється над дітьми у віці:
а) від 14 до 16 років;
б) від 15 до 18 років;
в) від 14 до 18 років.
|
|
|
9. Чи припиняється піклування у разі реєстрації шлюбу з підопічною особою?
а) так;
б) ні;
в) так, за винятком випадків, коли проти цього заперечує піклувальник.
10. Патронатний вихователь виконує свої обов’язки:
а)безоплатно;
б) за визначену плату;
в) законом не визначено.
II. Дайте визначення понять завдаток, застава, іпотека, заклад.
III. Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам сімейного законодавства
· Сім’я Марченків, в якій виховується двоє малолітніх дітей, взяла опіку над племінником, мати якого померла. Через півроку хлопець перестав відвідувати школу. Класний керівник пояснила, що опікуни примушують його разом з ними працювати на ринку, аргументуючи це тим, що в сім’ї не вистачає грошей на життя.
Білет
I. Виберіть правильну відповідь:
1. Трудова дієздатність виникає з:
а) 14 років;
б) 16 років;
в) 18 років.
2. З якого моменту виникають трудові права та обов’язки?
а) коли власник та працівник досягли згоди з істотних умов договору;
б) коли прийом на роботу оформлено наказом;
в) коли працівник вперше приступив до виконання трудових обов’язків.
|
|
|
3. Що вказується в трудовій книжці працівника при його звільненні?
а) коротка характеристика працівника;
б) сімейний стан працівника та його коротка характеристика;
в) дата та причина звільнення.
4. Випробувальний термін при прийомі на роботу:
а) до 1 місяця;
б) до 3 місяців;
в) від одного до 3 місяців, а в окремих випадках , за згодою профспілкового комітету, до 6 місяців.
5. Що зобов’язана зробити адміністрація підприємства , якщо виникла необхідність перевести працівника на іншу постійну роботу?
а) повідомити про це працівника;
б) одержати згоду працівника на переведення;
в) видати наказ про переведення без узгодження з працівником.
6. У разі простою працівники можуть бути переведені з урахуванням їх спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві строком:
а) на 1 місяць;
б) на 3 місяці;
в) на 6 місяців.
7. Трудова книжка на працівника, який вперше оформляється на роботу, повинна бути оформлена:
а) протягом трьох робочих днів;
б) протягом п’яти робочих днів;
в) протягом місяця.
8. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається:
а) лише за його згодою;
б) без його згоди;
в) у випадку виробничої необхідності.
|
|
|
9. Колективний договір реєструється:
а) місцевими органами самоврядування;
б) місцевими органами виконавчої влади;
в) на підприємстві.
10. Чи має право власник при оформленні прийому на роботу вимагати дані про національну приналежність?
а) так;
б) ні;
в) можливе лише у визначених законом випадках.
II. Дайте визначення понять: договір, попередній договір, договір приєднання, публічний договір.
III. Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам трудового законодавства
· 1 На фабриці головних уборів наприкінці робочої зміни вийшло з ладу декілька станків , в зв’язку з чим бригада слюсарів працювала надурочно. Учень ПТУ відмовився від цієї роботи , оскільки в цей день у нього були заняття. Наказом керівника підприємства його було позбавлено премії за результатами роботи в кварталі.
Білет
I. Виберіть правильну відповідь:
1. Законом визначені такі види матеріальної відповідальності працівників перед підприємством:
а) повна;
б) часткова і повна;
в) обмежена і повна.
2. Відшкодування в межах середньомісячного заробітку проводиться:
|
|
|
а) за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу;
б) за рішенням комісії з трудових спорів;
в) за рішенням суду.
3. Відшкодування шкоди працівниками при повній матеріальній відповідальності проводиться:
а) за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу;
б) за рішенням комісії з трудових спорів;
в) за рішенням суду.
4. Як визначається розмір відшкодування збитків, які нанесені підприємству декількома працівниками?
а) працівники несуть відповідальність в рівних долях;
б) розмір відшкодування визначається за домовленістю між працівниками;
в) визначається для кожного з них з урахуванням меж матеріальної відповідальності і ступеня вини.
5. Розпорядження про відшкодування шкоди, заподіяної працівником підприємству , повинно бути зроблено;
а) не пізніше одного тижня з дня виявлення шкоди;
б) не пізніше двох тижнів з дня виявлення шкоди;
в) не пізніше одного місяця з дня виявлення шкоди.
6.Україна є:
а) унітарною державою;
б) федеративною державою;
в) унітарною державою з ознаками федерації.
7.Підзаконні акти :
а) можуть змінювати або скасовувати норми законів;
б) не можуть змінювати або скасовувати норми законів;
в) можуть або не можуть скасовувати або змінювати норму законів залежно від виду закону.
8. Гіпотеза, диспозиція, санкція – це:
а)складові частини норми права;
б) складові частини законодавчого акту;
в) складові частини системи права.
9. Підзаконні нормативно-правові акти, прийняті органами місцевого
самоврядування, є обов’язковими для виконання :
а) на території України;
б) на території певної адміністративно-територіальної одиниці;
в)для юридичних осіб.
10. Матеріальні блага, духовні блага, дії суб’єктів правовідносин, результат
діяльності суб’єктів правовідносин відносяться до:
а)суб’єктів правовідносин;
б) об’єктів правовідносин;
в) структурних елементів системи права .
II. Дайте визначення понять: цивільна правоздатність, цивільна дієздатність, деліктоздатність, правосвідомість.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 213; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!