Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 28Следующая ⇒

План практических занятий

1. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

2. Понятие «занятость», «безработный» и «подходящая работа».

3. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения.

4. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.

5. Органы службы занятости, их права и обязанности.

6. Социальные гарантии и компенсации.

7. Правовой статус безработного.

Задача №1

Несовершеннолетний Тихомиров С.В., окончивший среднюю школу, обратился в службу занятости с просьбой поставить его на учёт, зарегистрировать в качестве безработного.

Обязана ли служба занятости поставить Тихомирова на учёт?

Каков порядок регистрации безработных?

Задача №2

Муниципальное унитарное предприятие было ликвидировано. Некоторым работникам предложили работу в другой организации, а Астафьеву Л.Г. уволили по сокращению численности, без предложения другой работы, так как до выхода на пенсию у неё оставался год.

Может ли Астафьева Л.Г. встать на учёт в службе занятости?

Будет ли ей выплачиваться пособие?

Задача №3

Семёнова Н.О. уволилась из организации по собственному желанию. Не устроившись на работу в течение 3 месяцев, она обратилась в службу занятости. Ей были предложены общественные работы, от которых она отказалась.

Какие работы могут быть предложены инспекторами службы занятости? Какая работа считается подходящей?

Задача №4

Местная общественная организация «За чистоту родного города» на своём собрании подняла вопрос о содействии всем бомжам, бичам в трудоустройстве и по возможности о постановке их на учёт в службу занятости. При обсуждении данного вопроса мнения разошлись.

Прокомментируйте данное предложение.

Выполните тест « Проверь себя»

1. Занятыми считаются:

а) работающие по трудовому договору,

б) занятые в подсобных помыслах,

в) выполняющие работу по гражданско-правовому договору,

г) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.

2. Безработными признаются:

а) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней,

б) не достигшие 16-летнего возраста,

в) пенсионеры,

г) нетрудоспособные граждане.

3. Подходящей считается такая работа, которая:

а) соответствует профессиональной пригодности работника,

б) условиям последнего места работы,

в) состоянию здоровья,

г) транспортной доступности рабочего места,

д) предлагаемый заработок ниже среднего заработка работника.

4. Безработными не могут быть признаны граждане:

а) отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от 2 вариантов подходящей работы

б) не достигшие 16-летнего возраста,

в) пенсионеры,

г) не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы.

Контрольные вопросы

1. Какова система законодательства об обеспечении занятости и трудоустройства.

2. Общая характеристика Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

3. Что понимается под занятостью? Кто считается занятым?

4. Что понимают под терминами «подходящая» и «неподходящая» работа?

5. Понятие безработного. Кто не может быть признан безработным?

6. Каковы основные принципы государственной политики в области занятости населения?

7. Что означает право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство? Каково его содержание?

8. Каковы права и обязанности службы занятости?

9. Дайте понятие трудоустройства. Какие виды трудоустройства вы можете назвать?

10. Какие есть государственные гарантии при потере работы и безработице?

11. Каково понятие и содержание правового статуса безработного?

12. Кто осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости?

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

Конвенции и рекомендации МОТ // Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. (сост., предисловие д.ю.н., проф. С.П. Маврин).-СПб.: 2004.- 485 с.

Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят от 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.).

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.).

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ (с изм. и доп.)

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»

Постановление Правительства РФ от 22 апреля) 1997 г. № 458 « Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (с изм.).

Постановление Правительства РФ от 14 июля М. 1997 г. № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (с изм).

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2000 г. № 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения».

Специальная литература

Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе российского права.- Государство и право.- 2007, № 2

Бондарева Э.С. Квотирование рабочих мест для инвалидов: проблемы реализации. – Трудовое право. -2007, №8

Власов В. И., Крапивин О. М. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. М.,1999.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Гусов К.Н. Трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2004. - 491 с.

Джиоев С.Х. Некоторые аспекты правового регулирования форм содействия занятости.- Lex Russia -2006, № 1

Джиоев С.Х. Трудоустройство: некоторые вопросы теории и практики правового регулирования. - Lex Russia -2006, № 2

Коршунова Т. Ю. Комментарий к Федеральному закону профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». М., 2002.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2 – М.: Проспект. 2004.- 608 с.

Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002. - 559 с.

Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: НОРМА, 2003. - 626 с.

Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.

Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник / отв. ред.: Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2003. - 401 с.

Серегина Л. В. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. – Трудовое право. -2007, №3

Серегина Л. В.Понятие подходящей работы по законодательству о занятости. – Трудовое право. -2006, №3

Смирнов О.В. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О.Снигирёвой. - М.: Проспект, 2009. – 616 с.

Тема 9. Трудовой договор

План практических занятий

Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 734; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8910 11 12 13 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!