Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
План практических занятий
1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
2. Понятие трудового правоотношения, его субъекты. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
3. Общая характеристика производных от трудовых, непосредственно с ними связанных общественных отношений по труду:
По организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
профессиональной подготовки, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству;
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
разрешению трудовых споров.
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральным законами.
Задача №1
Союз художников поручил творческой группе молодых художников подготовить выставку картин в местный краеведческий музей. Возникли ли трудовые отношения у молодых художников? Обоснуйте ответ.
Задача №2
Антонова Т.Н. была принята в ООО «Каравай» на должность бухгалтера организации. Трудовой договор с ней не был надлежащим образом оформлен. По истечении двух месяцев директор организации объявил ей, что более в её услугах не нуждается и им принят на работу другой бухгалтер. На вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск директор ответил, что Антонова была приглашена на работу по гражданско-правовому договору для возмездного оказания услуг. В каких отношениях с организацией находилась Антонова Т.Н.? Обоснуйте свой ответ.
|
|
|
Задача №3
Хомколова Т.В. работала в организации более 15 лет. При смене собственника имущества организации новый собственник предложил Хомколовой Т.В. повысить уровень профессиональной подготовки на курсах повышения квалификации в другом городе. По приезду из командировки ей предложили другую вышеоплачиваемую работу в этой же организации.
Были ли прерваны трудовые отношения с работницей?
Назовите, какие правоотношения возникли, дайте им характеристику.
Задача №4
Государственная инспекция труда осуществила проверку ООО «Алмаз» и выявила ряд нарушений, в частности, в организации отсутствовали локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании), коллективный договор; с отдельными работниками были заключены срочные трудовые договоры, не была разработана форма расчётного листа. Эти и другие замечания были зафиксированы в акте.
|
|
|
Прав ли инспектор труда в претензиях, предъявленных к организации? Какие отношения возникли, дайте им характеристику.
Задача №5
Пашков А.А. обратился в суд в связи с незаконным увольнением его с работы. Суд, признав увольнение незаконным, восстановил Пашкова на прежнем рабочем месте, обязал работодателя выплатить время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред. Были ли прекращены трудовые отношения? Какие отношения возникли?
Контрольные вопросы
1. Какова система правоотношений в трудовом праве?
2. Что понимают под трудовым правоотношением?
3. Какие производные от трудовых общественные отношения по труду входят в предмет трудового права? Раскройте их содержание.
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.
Конвенции и рекомендации МОТ // Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. (сост., предисловие д.ю.н., проф. С.П. Маврин).-СПб.: 2004.- 485 с.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят от 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.).
|
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 25 июля 2002 от 11 июня 2003 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 7 июля 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Специальная литература
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. – М.: Проспект, 2009. – 344 с.
Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э.Н. Бондаренко. - СПб.: Юрид. центр Пресс, 2004. - 224 с.
|
|
|
Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
Гусов К.Н. Трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2004. – 491 с.
Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования.- СПб., 2005.-274 с.
Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1 – М.: Проспект. 2003.- 448 с.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2 – М.: Проспект. 2004.- 608 с.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. – СПб.,2006.-938 с.
Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.
Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002. - 559 с.
Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: НОРМА, 2003. - 626 с.
Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
Смирнов О.В. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О.Снигирёвой. - М.: Проспект, 2009. – 616 с.
Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. – М.,2006.- 538 с.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
План практических занятий
1. Понятие социального партнерства.
2. Стороны социального партнерства.
3. Основные принципы социального партнерства.
4. Система социального партнерства, ее уровни.
5. Формы социального партнерства.
6. Органы социального партнерства.
7. Акты социального партнерства.
7.1. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание. Порядок заключения коллективного договора.
7.2. Соглашение: понятие, виды, содержание, порядок заключения соглашения.
8. Ответственность сторон социального партнерства.
Задача №1
На общем собрании работников организации было принято решение о начале переговоров по заключению коллективного договора. Директор организации отказался от заключения коллективного договора, обосновав это тем, что «в организации нет профсоюза и что с отдельными личностями на эту тему он разговаривать не намерен».
Проанализируйте ситуацию. Обоснуйте свой ответ.
Задача №2
В ходе подготовки проекта коллективного договора стороны не достигли согласия по некоторым вопросам. Представители работников настаивали на уменьшении продолжительности рабочего времени на час, а также на увеличении заработной платы.
Представители работодателя на таких условиях отказывались заключать договор.
Не зная, как разрешить возникшее противоречие, они обратились за помощью к юристу.
Подготовьте квалифицированный ответ.
Задача №3
В АО «Заря» для ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора была создана на равноправной основе комиссия. При обсуждении проекта коллективного договора во время голосования голоса разделились поровну. Представители работодателя голосовали «против», представители работников «за».
Ссылаясь на нормы закона, дайте правовую оценку возникшей ситуации. Как её разрешить?
Задача №4
При проведении контроля за выполнением коллективного договора представители работников Тимофеев, Лазарев и Дмитриев не находились на своём рабочем месте, в связи с чем начальник цеха распорядился не оплачивать время, затраченное на осуществление контроля за выполнением коллективного договора.
Насколько правомерны действия администрации? Дайте правовую оценку.
Практическое задание
1. Проанализируйте коллективный договор ИРКАЗ СУАЛ. Дайте его оценку. Есть ли в данном коллективном договоре условия, противоречащие законодательству? Какие условия улучшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством?
2. Составьте краткую инструкцию «Рекомендации по ведению коллективных переговоров». Какие этапы в коллективных переговорах вами выделены?
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 1131; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!