Какие виды дисциплинарной ответственности предусматривает Трудовой кодекс?
Задача 2.
Гражданин Львов, имеющий на иждивении ребенка двух лет, был вызван на работу в выходной день. Он отказался выйти на работу, мотивируя это тем, что у ребенка день рождения и он не может его оставить одного. В результате этого он был уволен.
Гражданин Львов подал в суд на работодателя.
Какое решение должен вынести суд?
ВАРИАНТ 8.
Контрольный вопрос:
Материальная ответственность сторон трудового договора.
Примерный план:
1. Понятие и виды материальной ответственности.
2. Материальная ответственность работодателя.
3. Виды материальной ответственности работников.
4. Материальная ответственность за вред, причиненный работнику несчастным случаем на производстве.
Задача 1.
За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Иванов и Петров бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили спиртные напитки и распили их. После этого Иванов пошел домой, а Петров вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом.
Через три дня после дачи письменного объяснения они были уволены за прогул.
Есть ли нарушение в действиях администрации предприятия?
Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?
Задача 2.
Гражданин Ефремов получил травму на производстве, в связи с чем был переведен на нижеоплачиваемую работу без сохранения прежнего среднего заработка. Он обратился в профессиональный союз с жалобой.
|
|
|
Имела ли право администрация переводить Ефремова на нижеоплачиваемую работу?
Как в этом случае производится оплата труда?
ВАРИАНТ 9.
Контрольный вопрос:
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Примерный план:
1. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде.
3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по
охране труда.
Задача 1.
В ходе расследования дорожно-транспортного происшествия установлено, что оно произошло по вине водителя автоколонны Попова, грубо нарушившего Правила дорожного движения. Действия Попова содержат признаки деяния, преследуемого в уголовном порядке, но он освобожден от уголовной ответственности вследствие акта амнистии. Права управлять транспортными средствами Попов лишен на один год, в связи с чем переведен на этот период на ремонтные работы. Ущерб, причиненный в результате аварии на сумму 500 000 руб. автоколонна возместила пострадавшей стороне и предъявила иск Попову о взыскании с него этой суммы.
|
|
|
Какую материальную ответственность должен нести Попов?
Как решить вопрос о его переводе на другую работу?
Задача 2.
Повар предприятия общественного питания Лунев, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 12 февраля 2015 г. донорской крови, обратился к администрации с просьбой предоставить ему 13 февраля 2015 г. день отдыха. В связи с отсутствием ему замены администрация уговорила работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 13 февраля день отдыха в двойном размере.
Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае?
Какие гарантии предоставлены донорам в ст. 186 ТК РФ?
ВАРИАНТ 10
Контрольный вопрос:
Трудовые споры.
|
|
|
Примерный план:
1. Понятие и классификация трудовых споров.
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
Задача 1.
При расторжении трудового договора с работницей Самыгиной, работающей по договору до двух месяцев и проработавшей полтора месяца, бухгалтер Клинкова не начислила компенсацию за отпускные дни, мотивируя тем, что право на отпуск работник приобретает, проработав непрерывно шесть месяцев в организации.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 357; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!