Обучающаяся организация

Постепенно концепция П. Сенджа развивалась в направлении описания характери­стик обучающейся организации как таковой, но какого-то единого взгляда на нее пока не сформировалось. Обучающаяся организация — это некая система воззре­ний, теоретический взгляд на будущее организации.

Обучающаяся организация может быть определена как компания, в которой каж­дый сотрудник занимается выявлением и решением проблем, обеспечивая организа­ции возможность непрерывных экспериментов, изменений и усовершенствований, что благоприятствует ее росту, обучению и достижению целей. Основополагающая Идея обучающейся организации — ориентация на разрешение проблем в противопо­ложность ориентированным на достижение высокой эффективности традиционным

Мы поможем в написании ваших работ!