Об'єктивні і суб'єктивні методи формування групи експертів
Об'єктивний підхід | Суб'єктивний підхід |
1. Документальний метод | 1. Метод снігової кулі |
- підбір експертів на основі соціально-демографічних даних (рівень і профіль освіти, посада, стаж роботи за спеціальністю та у сфері, пов'язаній з предметом дослідження, вчений ступінь, звання, число опублікованих робіт і кількість посилань на них у науковій літературі, участь у спеціалізованих радах, комісіях, симпозіумах тощо). Недолік: формальні показники експертів (посада, вчені ступінь і звання, стаж, кількість публікацій, нагороди) не завжди відображають реальний рівень компетентності | - від кожного спеціаліста, що залучається як експерт, отримують кілька (наприклад, п'ять) прізвищ тих, хто може бути експертом з розглянутої тематики. Кожного знову з'явився опитують за тією ж схемою. Процес розширення списку зупиняється, коли список експертів розширюється до потрібних розмірів або коли нові прізвища практично перестають зустрічатися. Недолік: Число турів до зупинки процесу нарощування «снігової кулі» не можна заздалегідь передбачити, а тому не можна попередньо встановити тривалість і вартість цієї роботи. |
2. Експериментальний метод | 2. Метод голосування (атестації) |
- випробування, тестування кандидата в експерти. Недолік: метод не завжди прийнятний з етичної точки зору | - підбір експертів здійснюється з допомогою відкритого або таємного голосування потенційних членів майбутньої експертної групи, з відведенням тих з них, хто не набрав певного мінімуму голосів. Недолік: прийом ефективний за умови, що члени майбутньої групи добре знають один одного і володіють високою науковою сумлінністю |
3. Оцінка ефективності колишньої експертної діяльності | 3. Метод самооцінки |
Недолік: подібна «неформальна атестація» спеціаліста не завжди можлива і не завжди етична | - кандидати оцінюють свою обізнаність, ерудицію, компетенцію в області предмета дослідження Недолік: можлива неадекватність даних у вигляді завищених самооцінок (але практика показує, що серйозні експерти, навпаки, схильні занижувати самооцінки і прагнуть не брати участь в експертизах, що виходять за рамки їх наукових інтересів) |
|
|
Використані джерела:
Добреньков В.И. Виды экспертного опроса/ В.И. Добреньков, А.И. Кравченко//Методы социологического исследования.- 2004.- С.490-4493
Способы подбора экспертов в социологическом исследовании [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://5fan.ru/wievjob.php?id=29644
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!