Краткая характеристика СПС

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 13Следующая ⇒

1. Качество информационного наполнения СПС (полнота информации; оперативность поступления новой информации; достоверность информации, ее аутентичность; качество юридической обработки информации в системах.

2. Качество компьютерных технологий, заложенных в СПС: (поисковые и сервисные возможности; возможности используемой технологии по передаче информации и ее актуализации у пользователя).

3. Общий уровень сервиса и наличие дополнительных услуг, предоставляемых пользователю конкретной СПС: (возможность заказа и поиска редких, узкоспециальных документов; возможность обучения работе с СПС, и др).

Примеры таких систем: Гарант, Консультант Плюс

Гарант - компьютерная правовая система. Она содержит всегда актуальные нормативные документы и помогает использовать правовую информацию в интересах своего предприятия. Основа системы - электронный банк информации, включающий в себя тексты законов, постановлений, указов, правил и других федеральных документов. Для удобства практиков вся информация разделена на блоки. В одном блоке находятся все законы касающиеся правил предпринимательства, бух.учета и уплаты налогов, в другом - все документы по банковской деятельности, в третьем по внешнеэкономической и т.д. Благодаря уникальной технологии объединения, выбранные блоки сливаются в единый информационный массив со сквозной системой поиска.

Гипертекстовые ссылки пронизывают всю систему ГАРАНТ, отражая как явные, так и косвенные связи между документами (всего более 1 000 000 ссылок).

Консультант Плюс

Версии:

Консультант Плюс: Эксперт. Исчерпывающе представлены документы, регулирующие деятельность всех сфер экономики и общественной жизни, в том числе узкоотраслевые, узковедомственные, по отдельным регионам и предприятиям.

Консультант Плюс: Версия Проф. Универсальная правовая система. Полно представлены акты по банковской деятельности и ВЭД, по всем отраслям хозяйственной деятельности, за исключением документов узкоотраслевого, узковедомственного и узкорегионального характера, а также документов по отдельным предприятиям

КонсультантПлюс: Международное Право. Многосторонние и двусторонние договоры РФ с зарубежными странами и международными организациями, документы о ратификации

Консультант Судебная Практика. Документы, освещающие деятельность судебной системы РФ. Судебные акты. Материалы по вопросам правоприменительной практики. Справочная информация и др.

4. Организационно-правовые формы предпринимательства. (Тема «Формы организаций, предприятий»)

Организационно-правовые формы предпринимательства. (Тема «Формы организаций, предприятий»)

Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определенной организационной формы предприятия. Выбор формы зависит частично от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями: сферой деятельности, наличием денежных средств, состоянием рынка.

Форма предпринимательства - это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, а также отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами.

Формы предпринимательской деятельности можно классифицировать по двум основаниям: по ее масштабам и характеру деятельности.

По масштабам предпринимательская деятельность подразделяется на:

v индивидуальную - любую созидательную деятельность одного человека и его семьи.

Индивидуальные формы без образования юридического лица в виде предприятия относят к индивидуальному предпринимательству. В этом случае очень легко определить того, кто берет на себя всю ответственность, и сам принимает все важные решения. Риск предпринимателя распространяется на все его имущество;

v коллективную - инициативным делом занят какой-то коллектив.

Существуют следующие устоявшиеся коллективные формы деловой активности: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, акционерные общества, ассоциации, союзы.

v корпоративное предпринимательство - это объединение предприятий без потери самостоятельности, снижения издержек производства и получения прибыли. Основными формами корпоративного предпринимательства являются концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели и финансово-промышленные группы.

По своему характеру предпринимательская деятельность включает несколько форм:

v некоммерческое предпринимательство - не связанное с продажей продукции ради обогащения (благотворительные и культурно-просветительские организации);

v коммерческая деятельность или бизнес - дело, приносящее доход. В нее входят:

- непроизводственный бизнес (профессиональный спорт, концертная деятельность и т.д.);

- торговый бизнес (на предприятиях торговли);

- бизнес в сфере услуг (туристический сервис, юридическое консультирование);

- производственный бизнес (доходная деятельность на предприятиях в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и т.п.).

В условиях рынка успех предпринимателю приносит свобода его хозяйственной деятельности. Это свобода - что и как производить, выбирать, поставщиков и потребителей, назначать цены, распоряжаться прибылью, остающейся после уплаты налогов и решать иные производственные вопросы.

5. Организационно-правовые формы предприятий. (Тема «Формы организаций, предприятий»)

Организационно-правовые формы предприятий. (Тема «Формы организаций, предприятий»)

Организационно-правовая форма -это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий.

По экономической ответственности различают:

а) полные товарищества,участники которого (полные товарищи), в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную (неограниченную) ответственность по его обязательствам всем своим имуществом;

б) товарищества на вере (коммандитивные),которые состоят из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Хозяйственное товарищество (партнёрство) – этопредприятие двух или более собственников, объединившихся на паях для совместного бизнеса.

Хозяйственное общество представляет собой объединение капиталов.

· Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Число участников ООО не должно быть более 50.

· Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО заключается в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

· Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Открытое акционерное общество (ОАО) — общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) — общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Производственный кооператив (артель) (ПК) — добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Организационной основой производственного кооператива является членство. Количество входящих в кооператив членов не может быть меньше пяти. Имущество кооператива складывается из паев вступающих в кооператив членов. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждённый общим собранием его членов.

Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления).

6. Понятие, признаки и задачи предприятия в рыночной экономике. (Тема «Производственная и организационная структура организации (предприятий)»)

Понятие, признаки и задачи предприятия в рыночной экономике. (Тема «Производственная и организационная структура организации (предприятий)»)

Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

Предприятие – это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

ü организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

ü производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т.е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

ü наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

ü имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;

ü оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

Названные признаки не существуют отдельно друг от друга.

Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер: получить от реализации произведённой продукции прибыль, сделать её как можно большей – такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий.

Но получить прибыль можно лишь производя нужную для потребителя и пользующуюся спросом продукцию. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели – полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.

Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:

ü бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;

ü удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;

ü эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;

ü разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;

ü обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия;

ü совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве;

ü обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).

Задачи предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом и другими факторами внешней и внутренней среды. В современных условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.

7. Производственная структура организаций (предприятий). (Тема «Производственная и организационная структура организации (предприятий)»)

Производственная структура организаций (предприятий). (Тема «Производственная и организационная структура организации (предприятий)»)

Чтобы обеспечить нормальное функционирование, предприятие должно иметь определённую структуру. Она является важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности предприятия и его эффективность

Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект.

Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

ô размерами предприятия;

ô отраслью производства;

ô уровнем технологии и специализации производства.

Различают производственную структуру и организационную структуру управления предприятием.

Производственная структура предприятия представляет собой форму организации производственного процесса, под которой понимается состав производственных цехов, участков и служб и формы их взаимодействия в процессе производства продукции. Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально-экономических процессов.

Предприятие должно иметь в своем составе цехи или мастерские по изготовлению основной продукции (выполнению работ, оказанию услуг) и по обслуживанию производственного процесса. Помимо того, каждое предприятие постоянно ведёт работу по оформлению заказов на изготовление продукции; организует её сохранность и сбыт заказчику; обеспечивает закупку и поставку необходимого сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента, оборудования, энергоресурсов.

Наконец, чтобы каждый работник в любой отрезок времени делал именно то, что необходимо остальным и всему предприятию в целом, нужны управляющие органы. На эти органы возлагается задача определения долгосрочной стратегии, координация и контроль текущей деятельности персонала, а также наем, оформление и расстановка кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы управления, которая становится его головным органом.

Схема отражает не реальную структуру какого-либо конкретного предприятия, а его функцию. Производственная структура предприятия не является постоянной. Она должна совершенствоваться вместе с изменением номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, объема производства, НТП и других факторов. Основными путями совершенствования производственной структуры служат дальнейшее совершенствование разделения и кооперации труда (углубление специализации производственных единиц, совершенствование межцеховых связей, рациональное комбинирование производства); централизация вспомогательных служб крупных предприятий; передача вспомогательных функций специализированным организациям на малых предприятиях; концентрация основного производства в крупных цехах с последующим переходом к высшей ступени автоматизации производства — гибким производственным системам.

8. Организационная структура предприятия. (Тема «Производственная и организационная структура организации (предприятий)»)

Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

ô размерами предприятия;

ô отраслью производства;

ô уровнем технологии и специализации производства.

Различают производственную структуру и организационную структуру управления предприятием.

Все структурные звенья предприятия связаны между собой с помощью системы управления, которая становится его головным органом.

Производственная структура предприятия не является постоянной. Она должна совершенствоваться вместе с изменением номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, объема производства, НТП и других факторов. Основными путями совершенствования производственной структуры служат дальнейшее совершенствование разделения и кооперации труда (углубление специализации производственных единиц, совершенствование межцеховых связей, рациональное комбинирование производства); централизация вспомогательных служб крупных предприятий; передача вспомогательных функций специализированным организациям на малых предприятиях; концентрация основного производства в крупных цехах с последующим переходом к высшей ступени автоматизации производства — гибким производственным системам.

Организационная структура управления предприятием — это упорядоченная совокупность управляющих служб, характеризующаяся определенными взаимосвязями и соподчинением. Группа руководителей и специалистов, на которую возложена ответственность за выработку и реализацию управленческих решений, составляет аппарат управления предприятием. Известны следующие организационные структуры управления предприятиями: линейная, линейно-штабная, функциональная, матричная (по продукту) и смешанная.

В практике деятельности предприятий выделяется также понятие инфраструктуры предприятия, под которой понимается материально-вещественный комплекс, создающий условия для эффективной деятельности предприятия. Инфраструктура предприятия включает две составные части:

ô производственную, которая состоит из обслуживающих и вспомогательных производств, обеспечивающих основной производственный процесс сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, а также поддерживающих оборудование в работоспособном состоянии;

ô непроизводственную - объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, функционирующие для обслуживания работников предприятия или оказания услуг на сторону.

9Экономическое содержание и структура ресурсного обеспечения предприятия. Ограниченность и взаимозаменяемость ресурсов. (Тема «Материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли»)

Ресурсы - это факторы, используемые для производства экономических благ. Под экономическими ресурсами понимаются все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.

Все разнообразие ресурсов можно классифицировать в соответствии с различными подходами:

I) материальные ресурсы - земля, или сырьевые материалы, и капитал;

2) людские ресурсы - труд и предпринимательская деятельность.

К понятию "земля" относят все естественные ресурсы: пахотные земли, леса, месторождения полезных ископаемых, водные ресурсы (ресурсы рек, морей и океанов).

Понятие "капитал или инвестиционные ресурсы" охватывает все произведенные средства производства, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их конечному потребителю (здания, сооружения, оборудование и т.п.). Процесс производства и накопления средств производства называется инвестированием.

Понятие "труд" обозначает все физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

Под предпринимательской деятельностью, или предприимчивостью, понимается особый вид человеческих ресурсов, заключающийся в способности наиболее эффективно использовать все другие факторы производства.

Все экономические ресурсы, или факторы производства, обладают одним общим свойством: они редки или имеются в ограниченном количестве. Это означает, что ресурсов, как правило, меньше, чем необходимо для удовлетворения всех потребностей при данном уровне экономического развития; имеют определенный предел и пахотные земли, и полезные ископаемые, и средства производства, и рабочая сила (рабочее время).

Производственно-экономическая деятельность любого предприятия начинается с формирования производственных ресурсов - в натуральной и денежной формах. Приведенные ресурсы различаются между собой как по назначению, так и по времени их использования.

Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!