СПИСОК ТЕМ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ: «СЛУЖЕБНОЕ ПРАВО»
1. Место служебного права в правовой системе России.
2. Понятие государственной службы в законодательстве и правовой науке.
3. Система государственной службы в РФ.
4. Система законодательства о государственной службе.
5. Правовое регулирование прохождения военной службы
6. Правовое регулирование прохождения службы в правоохранительных органах.
7. Понятие государственного служащего.
8. Классификация государственных служащих.
9. Принципы государственной службы РФ.
10. Государственная гражданская служба: понятие, виды, правовые основы.
11. Категории и группы должностей гражданской службы.
12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
13. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданским служащим.
14. Квалификационный экзамен.
15. Условия поступления на государственную гражданскую службу.
16. Организационно-правовые способы замещения должностей в государственных органах.
17. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности.
18. Испытание на государственной гражданской службе.
19. Служебный контракт: понятие, стороны, содержание, срок действия.
20. Порядок проведения аттестации гражданских служащих.
21. Основания прекращения государственно-служебных отношений
22. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе.
23. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных и муниципальных служащих.
|
|
|
24. Права государственного служащего.
25. Обязанности государственного служащего.
26. Ограничения, связанные с прохождением государственной службы.
27. Запреты, связанные с прохождением государственной службы.
28. Требования к служебному поведению государственных служащих.
29. Понятие и виды мер поощрения на государственной гражданской службе.
30. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
31. Конфликт интересов: причины и процедура урегулирования.
32. Система основных и дополнительных гарантий гражданских служащих.
33. Денежное содержание государственных служащих.
34. Правовое положение служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа.
35. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи.
36. Стаж государственной службы.
37. Понятие и правовые основы муниципальной службы.
38. Понятие и виды должностей в органах местного самоуправления.
39. Принципы муниципальной службы. Взаимосвязь государственной и муниципальной службы.
40. Особенности правового статуса муниципального служащего.
41. Условия и порядок поступления на муниципальную службу
|
|
|
42. Процесс прохождения муниципальной службы: основные особенности.
Требования к рефератам:
- Оформление: шрифт 14 Times New Roman, 1,5 интервал. Поля: левое 3 см, правое 1,5 см, верхнее и нижнее по 2 см. Нумерация страниц справа внизу.
- Объем реферата 15-18 страниц. Титульный лист по примеру из методических рекомендаций кафедры, содержание (план) не обязательно, основной материал можно (но не обязательно) разбить на пункты.
- По возможности темы приветствуются региональные примеры по Курской области в рамках рассматриваемого вопроса.
- Требования к оригинальности не менее 40%.
КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ В ФОРМЕ ТЕСТИРОВАНИЯ С КЛЮЧАМИ
1. Государственная служба осуществляется:
a. в аппаратах органов законодательной, исполнительной и судебной власти;
b. в аппаратах управления государственных предприятий;
c. в аппаратах органов законодательной и судебной власти;
d. в аппаратах органов законодательной и исполнительной власти.
2. К конституционному принципу государственной службы Российской Федерации относится:
a. принцип стабильности;
b. принцип равного доступа граждан на государственную службу;
c. принцип профессионализма и компетентности;
d. принцип взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.
|
|
|
3. Федеральным законом № 79-ФЗ устанавливаются:
a. политические основы гражданской службы;
b. правовые основы гражданской службы;
c. организационные основы гражданской службы;
d. финансово-экономические основы гражданской службы
4. В соответствии с Федеральным законом № 58-ФЗ государственная служба подразделяется на следующие виды:
a. статская, придворная, военная;
b. федеральная, региональная, муниципальная;
c. военная, правоохранительная, гражданская;
d. царская, императорская, советская.
5. В соответствии с Федеральным законом № 58-ФЗ система государственной службы Российской Федерации не включает в себя следующий вид службы:
a. военная служба;
b. муниципальная служба;
c. правоохранительная служба;
d. гражданская служба.
6. Профессиональная деятельность аппарата государственных служащих по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ — это:
a. гражданская служба Российской Федерации;
b. военная служба Российской Федерации;
c. правоохранительная служба Российской Федерации;
d. муниципальная служба.
7. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации:
|
|
|
a. достигшие возраста 18 лет;
b. владеющие государственным языком Российской Федерации;
c. соответствующие квалификационным требованиям;
d. все вышеперечисленное.
8. Предельный возраст пребывания на гражданской службе Российской Федерации составляет:
a. 60 лет;
b. 65 лет;
c. 55 лет;
d. 70 лет.
9. Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, в котором устанавливаются права и обязанности сторон — это:
a. должностной регламент;
b. служебный контракт;
c. трудовой договор;
d. гражданско-правовой договор.
10. К квалификационным требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации к должностям гражданской службы, не относится:
a. стаж гражданской службы или опыт работы по специальности;
b. знание Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов;
c. уровень профессионального образования;
d. профессиональные знания и навыки, необходимые при исполнении должностных обязанностей.
11. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:
a. при поступлении на гражданскую службу и ежегодно;
b. при прекращении службы и ежегодно;
c. при прекращении службы;
d. по требованию представителя нанимателя.
12. Какое основание не дает право представителю нанимателя отказать гражданину в приеме на гражданскую службу Российской Федерации:
a. наличие двойного гражданства;
b. членство в политической партии;
c. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к секретным сведениям;
d. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
13. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, устанавливаются:
a. указом Президента РФ;
b. квалификационной комиссией;
c. Федеральным законом № 79-ФЗ;
d. нормативным актом государственного органа.
14. Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
a. в связи с призывом на военную службу;
b. в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;
c. оба ответа верны;
d. нет верного ответа.
15. Обращение в государственные или иные официальные органы, к должностным лицам по поводу нарушенного права или законного интереса граждан — это:
a. заявление;
b. предложение;
c. жалоба;
d. претензия.
16. Кадровое мероприятие, которое проводится в целях оценки знаний, навыков и умений гражданского служащего для решения вопроса о присвоении ему классного чина по замещаемой должности гражданской службы — это:
a. аттестация;
b. квалификационный экзамен;
c. конкурс на замещение вакантной должности;
d. повышение квалификации.
17. Аттестация на гражданской службе проводится:
a. один раз в три года;
b. один раз в два года;
c. по инициативе гражданского служащего;
d. на усмотрение представителя нанимателя.
18. Государственный служащий Российской Федерации не имеет права:
a. преподавать в школах и вузах;
b. быть членом политической партии;
c. осуществлять предпринимательскую деятельность;
d. выполнять иную оплачиваемую работу.
19. Нормативный правовой акт органа исполнительной власти, устанавливающий сроки и последовательность административных процедур, административных действий и принятия решений органа исполнительной власти, определяющий порядок взаимодействия между его структурными подразделениями, государственными служащими, иными должностными лицами, а также его взаимодействия с иными организациями и гражданами при исполнении государственной функции (полномочия), — это:
a. административный регламент;
b. должностной регламент;
c. должностная инструкция;
d. нет верного ответа.
20. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе:
a. на муниципальных должностях, включенных в штатное расписание органа местного самоуправления;
b. на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
c. на муниципальных должностях, не относящихся к должностям по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;
d. на должностях муниципальной службы, не являющихся выборными.
21. Правовое понятие «муниципальная служба» в России впервые было введено:
a. Конституцией РФ 1993 г.;
b. Федеральным законом № 131-ФЗ;
c. Законом РСФСР от 6 июля 1991 г. № 1550-1 «О местном самоуправлении в РСФСР»;
d. Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
22. К основаниям, по которым равный доступ граждан к муниципальной службе не может быть ограничен, относится:
a. близкое родство с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
b. наличие гражданства иностранного государства;
c. признание гражданина ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
d. место жительства гражданина.
23. Органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих:
a. на основании специального указа Президента РФ;
b. на основании соответствующих рекомендаций органов государственной власти;
c. на основании специального закона субъекта РФ;
d. самостоятельно.
24. Должность председателя представительного органа муниципального образования относится:
a. к муниципальным должностям;
b. к должностям муниципальной службы;
c. к гражданским должностям органа местного самоуправления;
d. к должностям гражданской службы.
25. Глава местной администрации при назначении на должность заключает контракт:
a. с высшим должностным лицом субъекта РФ;
b. с председателем представительного органа муниципального образования;
c. с главой муниципального образования;
d. с председателем представительного органа государственной власти субъекта РФ.
26. Муниципальный служащий несет ответственность:
a. за неточное исполнение должностных обязанностей;
b. за небрежное исполнение должностных обязанностей;
c. за неполное исполнение должностных обязанностей;
d.за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
27. Основанием для включения работника в реестр муниципальных служащих может являться:
a. поступление на работу в орган местного самоуправления;
b. избрание на выборную муниципальную должность;
c. назначение на должность муниципальной службы;
d. перевод на работу в орган местного самоуправления.
28. На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации возрасте не моложе:
a. 21 года;
b. 25 лет;
c. 16 лет;
d. 18 лет.
29. Испытание при поступлении на муниципальную службу лица, избранного по конкурсу на замещение соответствующей должности муниципальной службы:
a. не устанавливается;
b. устанавливается, если имеется соответствующая рекомендация конкурсной комиссии;
c. устанавливается, если данное лицо впервые участвовало в конкурсе;
d. устанавливается на основании решения руководителя органа местного самоуправления, на муниципальную службу в который поступило данное лицо.
30. Аттестация муниципальных служащих проводится с целью:
a. присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим;
b. определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы;
c. проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;
d. приведения уровня оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с достигнутыми ими результатами работы.
31. Аттестация муниципального служащего проводится один раз:
a. в пять лет;
b. в два года;
c. в три года;
d. в четыре года.
32. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы составляет:
a. 60 лет;
b. 62 года;
c. 65 лет;
d. 70 лет.
33. Основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего, является:
a. положение о структурном подразделении органа местного
b. самоуправления (в котором трудится муниципальный служащий);
правила внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления;
c. положение о муниципальной службе в соответствующем муниципальном образовании;
d. должностная инструкция муниципального служащего.
34. Границы и статус муниципальных образований в субъекте Российской Федерации устанавливаются:
a. Федеральным законодательством о местном самоуправлении.
*b. Законом субъекта Российской Федерации
c. Уставом муниципального образования
Какое из приведенных ниже определений понятия «местное самоуправление» дается в федеральном законе от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»?
Местное самоуправление – это:
a.Право и реальная способность органов местного самоуправления регламентировать значительную часть государственных дел и управлять ею, действуя в рамках закона, под свою ответственность.
Самоорганизация граждан для решения непосредственно или через избираемые ими органы всех вопросов местного значения, исходя из интересов населения и особенностей административно-территориальных единиц, на основе законов и соответствующей материальной и финансовой базы.
b. Форма осуществления народом своей власти, призванная обеспечивать самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения, исходя из интересов населения, с учетом исторических и иных местных традиций.
c. Самостоятельная и под свою ответственность деятельность населения по решению непосредственно или через органы местного самоуправления вопросов местного значения.
КЛЮЧИ:
| № вопроса | Верный ответ. |
| 1. | d |
| 2. | b |
| 3. | b |
| 4. | c |
| 5. | b |
| 6. | a |
| 7. | d |
| 8. | a |
| 9. | b |
| 10. | b |
| 11. | a |
| 12. | b |
| 13. | d |
| 14. | a |
| 15. | c |
| 16. | b |
| 17. | a |
| 18. | c |
| 19. | a |
| 20. | b |
| 21. | d |
| 22. | d |
| 23. | d |
| 24. | a |
| 25. | c |
| 26. | d |
| 27. | c |
| 28. | d |
| 29. | a |
| 30. | b |
| 31. | c |
| 32. | a |
| 33. | d |
| 34. | b |
| 35. | b |
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 283; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!