Собеседование с работодателем
Собеседование с работодателем — один из важнейших этапов на пути поиска работы. Инвалид должен подготовиться к беседе с работниками отделов кадров: составить примерный план беседы, приготовь паспорт, трудовую книжку, справку об инвалидности, ИПРА, документы об образовании Необходимо обратить внимание на внешний вид: одежда. должна быть чистой и аккуратной, а также удобной и не стесняющей движений. Особое внимание следует обратить на прическу, волосы должны быть чистыми и аккуратно уложенными. Не рекомендуется использовать яркий макияж и духи или туалетную воду с резким запахом.
Готовясь к собеседованию, инвалид должен ознакомиться с данными об организации, в которую он хочет трудоустроиться, что даст ему возможность чувствовать себя уверенно во время встречи и подготовить конкретные вопросы к работодателю. Инвалид должен заранее узнать сведения о доступности здания, в котором интервью запланировано. Если здание недоступно, необходимо попросить работодателя перенести его в другое здание. Необходимо заранее уточнить местоположение организации и продумать маршрут следования. Необходимо быть дисциплинированным, желательно прибыть в назначенное место за 7-10 минут до встречи, будет возможность собраться с мыслями и освоиться в окружающей обстановке. Обязательно нужно принести с собой ручку, карандаш и копию своего резюме.
Во время собеседования необходимо быть вежливым и приветливым, постараться справиться с волнением, быть уверенным в своих силах. У соискателя есть около одной минуты, чтобы составить о себе благоприятное впечатление, а именно первое впечатление и является определяющим. Работодателю нужно рассказать о том, чем инвалида привлекает работа в данной организации, в данной должности, на какую зарплату он рассчитывает, необходимо делать акцент на лучших качествах инвалида, затушевывая те, которые связаны с определенными сложностями.
|
|
|
Готовясь к собеседованию, необходимо продумать и прорепетировать ответы на трудные вопросы, которые может задать работодатель. Список таких вопросов может включать следующие вопросы: Как вы видите себя на новой позиции? О какой профессии вы мечтаете? Вам больше нравится работать - самостоятельно или в составе команды? Вы знаете, чем занимается наша компания? Что думаете о нас? Какие усовершенствования, на ваш взгляд, могут сделать нашу компанию лучше? Что вы можете рассказать о своих профессиональных успехах? Чего бы вы хотели достичь в вашей профессии? Что нового можете привнести в работу нашей компании? Вам больше нравится работать в небольшой компании или крупной? Можете описать самую серьезную проблему, которую вам удалось решить? Что кроме получения образования в вузе вы сделали для профессионального роста? У вас есть знакомые на похожих должностях? Что говорят об этой работе? Как реагируете на свои поражения? Назовите 3 Ваших главных недостатка и 3 достоинства. Опишите вашего «идеального руководителя». Вы устойчивы к влиянию стресса? Любите путешествовать? Вас устраивает работа, нуждающаяся в пребывании вне дома? Когда и на какую должность вы бы хотели быть повышены? Чье мнение для вас авторитетно? Ваша самая большая ошибка? Каково мнение родителей о работе у нас? Для вас главное зарплата, повышение, курсы, довольствие работой или что-то другое? У вас есть хобби? Что оно привносит в вашу жизнь?
|
|
|
Учитывая достаточно низкую компетентность работодателей в вопросах, связанных с трудом инвалидов, желательно, чтобы инвалид рассказал о своих, связанных с инвалидностью, потребностях на рабочем месте и мог предложить решения по всем возможным проблемам и трудностям.
Завершая разговор, вежливо попросите работника отдела кадров отметить в плане самостоятельного поиска работы результат собеседования, записать ваши координаты и иметь вас в виду, если на предприятии появится вакансия по вашей специальности.
|
|
|
Размещение резюме инвалида на сайте trudvsem . ru
trudvsem.ru – бесплатный, государственный портал «Работа в России», направленный на помощь гражданам в поиске работы, а работодателям - работников. Основными отличиями портала «Работа в России» от большинства коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, являются бесплатность для пользователя и отсутствие рекламы. На сегодняшний день на портале «Работа в России» опубликовано более 410 тыс. вакансий, из которых более 44 тыс. – подходят для инвалидов.
На trudvsem.ru реализован специальный раздел «Трудоустройство инвалидов», который содержит краткую информацию о мерах государственной поддержки, движении «Абилимпикс».
Гибкий инструмент поиска вакансий предоставляет возможность поиска вакансий, подходящих для инвалидов, вакансий по квоте для инвалидов и вакансий, подходящих инвалидам с определенными нарушениями функций.
Кроме непосредственного поиска подходящих вакансий, одной из основных возможностей является публикация резюме. При заполнении резюме, соискателю необходимо заполнить такие обязательные поля как:
1. Наименование позиции – должность или профессия, на которую претендует соискатель.
|
|
|
2. Сфера деятельности – сфера, в которой соискатель планирует найти работу.
3. Зарплата – ожидаемый уровень оплаты труда.
4. График работы – один или несколько вариантов графика работы, которые подходят соискателю.
5. Тип занятости – предпочтительный тип занятости.
6. E-mail – адрес, по которому работодатель сможет связаться с соискателем.
Кроме этого доступен большой перечень необязательных полей, в том числе:
1. История трудовой деятельности. Поля, входящие в состав этого блока, в большинстве случаев являются ключевыми для работодателя при принятии решения об интервью или трудоустройстве. В связи с этим, рекомендуется описывать основные обязанности и достижения на каждом месте работы как можно подробнее.
2. Образование - наиболее полно заполненные данные о полученном образовании (специальность, тема дипломной работы и т.п.) помогут работодателю сделать выводы о интересах и направлении профессионального развития соискателей, у которых отсутствует опыт работы.
3. Владение языками, Личные и профессиональные качества и другая информация о соискателе.
В том числе в состав необязательных полей входит возможность указать наличие инвалидности и ее категорию. Такая информация позволит пригласить инвалида на квотируемое рабочее место, если его резюме заинтересовало работодателя. Несмотря на то, что перечисленная информация не является обязательной для публикации, ее заполнение повысит шансы того, что работодатель обратит внимание на резюме инвалида.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 474; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!