Часть вторая статьи 219 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Размеры компенсаций Размеры, порядок и условия
работникам, занятым на тяжелых предоставления гарантий и
работах, работах с вредными и компенсаций работникам, занятым
(или) опасными условиями труда, и на работах с вредными и (или)
условия их предоставления опасными условиями труда,
устанавливаются в порядке, устанавливаются в порядке,
определяемом Правительством предусмотренном статьями 92, 117
Российской Федерации, с учетом и 147 настоящего Кодекса.
мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части третьей статьи 219
старая редакция новая редакция
Повышенные или дополнительные Повышенные или дополнительные
компенсации за работу на тяжелых гарантии и компенсации за работу
работах, работах с вредными и на работах с вредными и (или)
(или) опасными условиями труда опасными условиями труда могут
могут устанавливаться устанавливаться коллективным
коллективным договором, локальным договором, локальным нормативным
|
|
|
нормативным актом с учетом актом с учетом финансово-
финансово-экономического экономического положения
положения работодателя. работодателя.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части четвертой статьи 219
старая редакция новая редакция
В случае обеспечения на В случае обеспечения на
рабочих местах безопасных условий рабочих местах безопасных условий
труда, подтвержденных труда, подтвержденных
результатами аттестации рабочих результатами специальной оценки
мест по условиям труда или условий труда или заключением
заключением государственной государственной экспертизы
экспертизы условий труда, условий труда, гарантии и
компенсации работникам не компенсации работникам не
устанавливаются. устанавливаются.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Изменение части седьмой статьи 220
старая редакция новая редакция
Отказ работника от выполнения Отказ работника от выполнения
работ в случае возникновения работ в случае возникновения
опасности для его жизни и опасности для его жизни и
здоровья вследствие нарушения здоровья вследствие нарушения
требований охраны труда либо от требований охраны труда либо от
выполнения тяжелых работ и работ выполнения работ с вредными и
с вредными и (или) опасными (или) опасными условиями труда,
условиями труда, не не предусмотренных трудовым
предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой
договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной
привлечения его к дисциплинарной ответственности.
ответственности.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Изменение статьи 224
старая редакция новая редакция
В случаях, предусмотренных В случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом, другими настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Российской Федерации,
работодатель обязан: соблюдать работодатель обязан: соблюдать
установленные для отдельных установленные для отдельных
категорий работников ограничения категорий работников ограничения
на привлечение их к выполнению на привлечение их к выполнению
тяжелых работ, работ с вредными и работ с вредными и (или) опасными
(или) опасными условиями труда, к условиями труда, к выполнению
выполнению работ в ночное время, работ в ночное время, а также к
а также к сверхурочным работам; сверхурочным работам;
осуществлять перевод работников, осуществлять перевод работников,
нуждающихся по состоянию здоровья нуждающихся по состоянию здоровья
|
|
|
в предоставлении им более легкой в предоставлении им более легкой
работы, на другую работу в работы, на другую работу в
соответствии с медицинским соответствии с медицинским
заключением, выданным в порядке, заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными установленном федеральными
законами и иными нормативными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской правовыми актами Российской
Федерации, с соответствующей Федерации, с соответствующей
оплатой; устанавливать перерывы оплатой; устанавливать перерывы
для отдыха, включаемые в рабочее для отдыха, включаемые в рабочее
время; создавать для инвалидов время; создавать для инвалидов
условия труда в соответствии с условия труда в соответствии с
индивидуальной программой индивидуальной программой
реабилитации; проводить другие реабилитации; проводить другие
мероприятия. мероприятия.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!