Ежемес. КВ по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Устанавливаются гр-нам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за реб-ком и в отпуске без сохранения з\п.
Основания назначения КВ:
При предоставлении указанных отпусков КВ назначаются и выплачиваются:
а) матерям, проходящим воен. службу по контракту, в качестве лиц рядового, начальств. состава ОВД.
б) матерям из числа гражд. персонала воинских формирований РФ, за рубежом.
в) матерям, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, если они находились на день увольнения в отпуске по уходу за реб-ком и не получали пособия по безработице. Право на получение пособия наступает по истеч. 3-х мес. со дня ликвидации орг-ции.
КВ выплачиваются органами соц. защиты.
Предоставляются след. док-ты:
-заявление о назнач. КВ
-копия свидет-ва о рожд. реб-ка
-копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за реб-ком
-труд. книжка с отметкой об увольнении
-док-т из гос. службы занятости населения, подтверждающий, что женщина состоит на учете и не получает пособия
Заявление подается по месту работы, службы, в орган соц. защиты населения по МЖ заявителя. Решение о назначении КВ или отказ направляется заявителю в теч. 10дней.
КВ назначается со дня предоставления отпуска, если обращение за ней последовало не позднее 6мес. со дня предоставления отпуска. Если позднее - то начиная с текущего мес.
КВ можно получить за прошедший период в течении 3-х летнего срока, если по вине раб-ля - то независ. от сроков.
|
|
|
Р-р КВ - 50р. Возможны районные коэфф. Выплачиваются до месяца достижения реб-ком 3-х лет.
КВ за академ. отпуск. Порядок предоставления.
Выплаты назначаются 3-м категориям граждан, обучающимся с отрывом от производства:
1) Студентам высших проф. образоват. учреждений.
2) Учащимся средних проф. образоват. учреждений.
3) Аспирантам ВУЗов, научно-исслед. учреждений.
Академ. отпуск - отпуск, предоставленный студентам, уч-ся в образоват. учреждениях высш. и средн. проф. образования по мед. показаниям и др. исключительным случаям (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других). Продолжительность не более 12мес.
Приказ «О порядке предоставления академических отпусков» от 5.11.1998г.
Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:
1) По медицинским показаниям:
- личное заявление студента
- заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
2) В др. исключительных случаях:
- личное заявление студента
- соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
|
|
|
Заключение о возможности предоставления студенту ак. отпуска по мед. показаниям выдается клинико-экспертной комиссией учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента
Студентам, находящимся в ак. отпуске по мед. показаниям, назначаются и выплачиваются ежемес. КВв р-ре 50% МРОТ.
Решение о назначении КВ или отказ принимается рук-лем образоват. учреждения в теч. 10дней со дня предоставления док-тов.
КВ выплачивается с момента предоставления ак. отпуска, если обращение за ней последовало не позднее 6мес. в сроки, хар-ные для выплаты стипендий. Возм-ны районные коэфф.
Ежемес. и единоврем. страх. выплаты.
Субъекты
Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
- застрахованному - если по заключению учреждения МСЭ рез-том наступления страх. случая стала утрата им проф. трудоспособности;
- лицам, имеющим право на их получение, - если результатом стала смерть.
Сроки выплаты:
1) Единовременные страховые выплаты
- застрахованным - не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат,
- в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в 2-х дневный срок со дня представления страхователем страховщику необходимых док-тов.
|
|
|
2) Ежемесячные страховые выплаты
а) в течение всего периода стойкой утраты им проф. трудоспособности,
б) в случае смерти застрахованного лицам:
- несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;
- учащимся старше 18 лет - до окончания учебы по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам 60 лет, - пожизненно;
- инвалидам - на срок инвалидности;
- одному из родителей, супругу, либо др. члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
Размер
1) Размер единовр. страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из 60 МРОТ (в 2003г. - исходя из суммы 27т.р.). С учетом район. коэффициентов и надбавок.
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением МСЭ.
2) Размер ежемес. страховой выплаты определяется как доля ср.месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты проф. трудоспособности.
При расчете размера утраченного заработка учитываются все виды оплаты труда как по месту основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязат. соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний. С учетом район. коэффициентов и надбавок.
|
|
|
Среднемес. заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы на 12. Если работа продолжалась менее 12 месяцев - то деление фактически заработанного на фактические месяцы. Если менее одного календарного месяца - то исходя из условного месячного заработка (сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год).
Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за искл. случаев:
- изменения степени утраты проф. трудоспособности,
- изменения круга лиц, имеющих право на получение страх. выплат в случае смерти застрахованного,
- индексации ежемесячной страховой выплаты
Макс. размер ежемес. страховой выплаты устанавливается фед. законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год. При назначении страховых выплат по неск. страх. случаям ограничение макс. размером применяется к общей сумме страх. выплаты.
Единоврем. пособия
Виды единоврем. гос. пособий гражданам:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- на погребение.
Гос. пособия на детей назначаются и выплачиваются:
- гражданам РФ, проживающим на территории Российской Федерации;
- гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, и гражд. персоналу воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностр. гос-в, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена междунар. договорами РФ;
- иностр. гражданам и ЛБГ, в т.ч. беженцам, проживающим на территории РФ.
Государственные пособия на детей не назначаются:
- гражданам РФ, иностр. гражданам и ЛБГ, дети кот. находятся на полном гос. обеспечении;
- гражданам РФ, иностр. гражданам и ЛБГ, лишенным родительских прав;
- гражданам РФ, выехавшим на ПМЖ за пределы РФ.
Пособие по беременности и родам:
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
1) подлежащие гос. соц. страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в теч. 12мес., предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
2) обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего проф. образования и учреждениях послевузовского проф. образования;
3)женщины, проходящие воен. службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, УИС и т.д.
4) женщины из числа гражд. персонала воинских формирований РФ, за рубежом.
5) вышеперечисленные при усыновлении ими ребенка.
Р-р пособия устанавливается зак-вом в завис. от разл. условий:
1) В р-ре среднего заработкапо месту работы - женщинам, подлежащим гос. соц. страхованию и др.
2) В тверд. денеж. сумме (300р.) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12мес.
3) В р-ре стипендии - женщинам, обучающимся с отрывом от производства.
4) В р-ре денежного довольствия - женщинам, проходящим воен. службу по контракту, в ОВД и т.д.
Пособие по берем. и родам выплачивается за период отпуска по берем. и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие выплачивается на основании листка нетрудосп-ти.
Для получения пособия женщинам необх. представить след. док-ты:
1) Заявление о назначении пособия по берем. и родам.
2) Листок нетрудосп-ти.
3) Заверенная выписка из труд. кн. о последнем месте работы.
Пособие выплачивается не позднее 10дней с момента предоставления всех док-тов.
Макс. р-р пособия по берем. и родам не м. превышать 11700руб., с учетом район. коэфф.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 164; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!