Ответственность за несоблюдение законодательства о труде.
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь). К лицам, на которых может быть возложена ответственность за нарушение законодательства о труде, можно отнести:
нанимателя как юридическое лицо;
руководителя юридического лица, руководителя структурного кадрового подразделения (начальник отдела кадров и т.п.);
работника кадровой службы (инспектор по кадрам, специалист по кадрам);
работника, на которого дополнительно возложена кадровая работа (секретарь, бухгалтер);
юрисконсульта.
Должностные лица нанимателя могут быть привлечены к трудоправовой (дисциплинарной, материальной), административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности, юридическое лицо - к гражданско-правовой и административной ответственности.
Привлечение лица к одному виду юридической ответственности не освобождает его от привлечения к иному виду юридической ответственности.
.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 220; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!