Предмет, метод и система трудового права
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Гомельский государственный университет
Имени Франциска Скорины»
Е. А. КОВАЛЁВА
ТРУДОВОЕ ПРАВО
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
для слушателей специального факультета
по переподготовке кадров ИПК и ПК
специальности 1 — 24 01 02 «Правоведение»
Гомель
УО «ГГУ им. Ф. Скорины»
2012
|
УДК 349.2(476)(094.4.072)
ББК 67.405(4 Беи)
К 63
Рецензенты:
Кафедра гражданско-правовых дисциплин учреждения
Образования «Гомельский государственный университет
Имени Франциска Скорины»
Рекомендовано к изданию научно-методическим советом
Учреждения образования «Гомельский государственный
Университет имени Франциска Скорины»
Ковалёва, Е. А.
К — 63 Трудовое право : практическое пособие для слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 - 24 01 02 «Правоведение» / Е. А. Ковалёва; М-во образ. РБ, Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины. — Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2011. — 48 с.
ISBN
Настоящее пособие предназначено для формирования у слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 — 24 01 71 «Правоведение» теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, способствовать созданию условий для успешной учебной работы, укрепления учебной дисциплины, развития умений и навыков самостоятельной учебной работы, юридического мышления.
|
|
УДК 349.2(476)(094.4.072)
ББК 67.405(4 Беи)
ISBN © Ковалёва Е. А., 2012
© УО «ГГУ им. Ф. Скорины», 2012
Содержание
Введение………………………………………………………………. | ||
Принятые сокращения………………………………………….......... | ||
Тема 1 | Предмет, метод и система трудового права……………... | |
Тема 2 | Принципы и источники трудового права ………………. | |
Тема 3 | Правоотношения и субъекты трудового права………….. | |
Тема 4 | Социальное партнерство, коллективный договор (соглашение)…………………………………………………... | |
Тема 5 | Правовое регулирование занятости……………………… | |
Тема 6 | Заключение трудового договора ……………………........ | |
Тема 7 | Изменение трудового договора ………………………….. | |
Тема 8 | Прекращение трудового договора ………………………. | |
Тема 9 | Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников……………………………….. | |
Тема 10 | Рабочее время ……………………………………………... | |
Тема 11 | Время отдыха…………………………………………........ | |
Тема 12 | Заработная плата ………………………………………….. | |
Тема 13 | Гарантийные и компенсационные выплаты…………….. | |
Тема 14 | Трудовая дисциплина…………………………………….. | |
Тема 15 | Дисциплинарная ответственность ………………………. | |
Тема 16 | Охрана труда …………………………………………... | |
Тема 17 | Материальная ответственность сторон трудового договора ………………………………………………………… | |
Тема 18 | Трудовые споры и порядок их разрешения……………… | |
Тема 19 | Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде………………………………………………………... |
|
|
Введение
Настоящее пособие рассчитано на оказание методической и практической помощи по освоению дисциплины «Трудовое право». Целью пособия является формирование у слушателей теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, способствовать созданию условий для успешной учебной работы, укрепления учебной дисциплины, развития умений и навыков самостоятельной учебной работы, юридического мышления.
|
|
Теоретическая подготовка по темам предполагает внимательное изучение вопросов каждой темы на основе предлагаемых основных нормативных правовых актов, их комментариев, учебников, монографической литературы, лекционного материала. Рекомендуется использовать комментарии к Трудовому кодексу под редакцией В. И. Кривого, Г. А. Василевича. Необходимым является изучение специальной научной литературы, классических монографических источников, в том числе советского периода, для более глубокого освоения основ трудового права как науки, развития навыков юридического мышления.
При решении задач очень важно выяснить предмет трудового спора и определить круг вопросов, которые необходимо разрешить. Полезно в письменном виде сформулировать эти вопросы, чтобы выявить порядок решения задачи и максимально подробно разобрать ситуацию.
Затем надлежит изучить соответствующие нормативные правовые акты и судебную практику, относящиеся к задаче (они, как правило, включены в список правовых источников к каждой теме), подобрать подходящие правовые нормы и дать их толкование применительно к данному казусу.
|
|
Отвечая на поставленные в задаче вопросы, следует дать точные ответы и конкретные ссылки на соответствующие нормативные акты, назвав статью, пункт. При этом нужно не только излагать содержание нормы, но и объяснить ее смысл, раскрыть ее регулирующее значение. Ответы должны быть полными, развернутыми, достаточно аргументированными. В заключение на основе теоретических положений и нормативного материала требуется сформулировать решение, сделать четкие выводы.
Практическое пособие предназначено для слушателей специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК специальности 1 — 24 01 71 «Правоведение».
Практическое пособие составлено в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта подготовки специалистов по специальности 1 — 24 01 02 «Правоведение» на основании учебной программы курса «Трудовое право».
Общая часть
Тема 1
Предмет, метод и система трудового права
1 Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права
2 Предмет трудового права, трудовые отношения и иные общественные отношения, связанные с трудовыми
3 Метод правового регулирования трудовых отношений
4 Понятие системы трудового права, ее общей и особенной частей
Основные понятия по теме
Трудовое право как отрасль права — это система, установленных государством с участием работников и профсоюзов, правовых норм, которые регулируют трудовые отношения наемных работников и другие отношения, непосредственно тесно с ними связанные. Например, нормы трудового права определяют порядок возникновения и прекращения трудовых правоотношений, режим труда работников, закреплённый внутренний трудовой распорядок и другие отношения.
Предметом трудового права являются общественные отношения, возникающие при применении труда работников, т. е. непосредственные трудовые отношения (индивидуальные) и некоторые другие отношения, непосредственно с ними связанные и изложенные в ст. 4 ТК. Такие отношения могут предшествовать трудовым, вытекать из них или сопутствовать трудовым отношениям.
Система трудового права — это структура права, в которой нормы права взаимосвязаны и объединены в правовые институты.
Правовой институт — это объединение однородных правовых норм, которые регулируют отдельные виды общественных отношений.
Функции трудового права — это обусловленные потребностями общества основные направления его воздействия на предмет правового регулирования, которые призваны способствовать решению задач в области организации и применения общественного труда.
Вопросы для самоконтроля
1 Какие отношения кроме трудовых регулируются нормами трудового права?
2 Какова система и методы трудового права?
Задания
1Инженер Петров принят на работу в цех № 1 шинного завода на основании трудового соглашения без указания срока его действия.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 272; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!