Правомерны ли объяснения прораба?
2 Определите тарифную ставку слесаря 6-го разряда, если тарифная ставка 1-го разряда составляет 98 000 руб. в месяц; тарифный коэффициент по 6-ому разряду — 1,9.
Изменится ли оплата труда, если работник работает с вредными условиями труда?
3 Квалификационная комиссия завода, проверяя возможность присвоения фрезеровщику Дмитриеву 4-го разряда, предложила ему отремонтировать коробку скоростей фрезерного станка (по тарифно-квалификационному справочнику — должен уметь) и рассказать о понятии допусков и частоты обработки (должен знать). По мнению комиссии знания Дмитриева не позволяли присвоить ему 4-й разряд.
Работник обратился с заявлением в КТС, указав, что на вопросы он ответил правильно, но не мог назвать конкретные размеры допусков. По его мнению, данные размеры имеются в справочнике, и запоминать их нет необходимости.
Каков порядок и последствия присвоения работнику более высокого тарифного разряда? Какое решение вынесет КТС?
4 Столяр 4-го разряда с повременной оплатой труда 9 января проработал 10 часов, в том числе 2 часа сверхурочно. Часовая тарифная ставка 1-го разряда составляет 250 руб. Тарифный коэффициент по 4-му разряду составляет 1,57.
Определите по условию задачи тарифную ставку столяра 4-го разряда, заработную плату столяра за 9 января с учетом сверхурочной работы.
5 Сомов работал слесарем-инструментальщиком в цеху с вредными условиями труда. На время простоя он был переведен слесарем-ремонтником с обычными условиями труда. В течение недели Сомов не выполнял норму выработки на новой работе. В течение дальнейшей работы работник перевыполнял норму выработки.
|
|
|
Как будет оплачиваться труд работника за время перевода?
6 В цехе завода возник простой у бригады работников. Двое работников не были использованы 3 дня, а затем они были переведены на 5 дней на нижеоплачиваемую работу, где они выполняли норму выработки. Трое работников были переведены на другую работу, но норму выработки не выполняли.
Как производится оплата при переводе работников на другую работу в связи с простоем? Как следует произвести оплату труда в данном случае?
7 1 января в 12 часов в связи с аварией на работу были вызваны слесарь-сдельщик и заместитель главного инженера — работник с ненормированным рабочим днем. Их работа по устранению аварии продолжалась до 8 часов 2 января.
Как производится оплата за работу в праздничные дни, в т.ч. по условию задачи?
8 Слесарь 5-го разряда Свиридов грубо нарушил технологию изготовления деталей, в результате чего все выпущенные им в течение смены изделия по 5-му разряду были признаны браком. Однако возможно их использование по 2-му разряду.
|
|
|
Как будет оплачиваться труд работника в данном случае?
9 Проверив теоретические знания и практические навыки слесаря Петрова, квалификационная комиссия цеха вынесла решение о возможности присвоения ему 3-го разряда. Считая данное решение неправильным, Петров обратился к начальнику цеха с просьбой о присвоении ему 4-го разряда, поскольку ему периодически поручалось выполнение работ, тарифицируемых по 4-му разряду, и пробу он сдал на оценку «хорошо».
Кто и каким образом должен решить вопрос о присвоении Петрову тарифного (квалификационного) разряда?
Какое юридическое значение имеет присвоение работнику тарифного разряда?
Тема 13
Гарантийные и компенсационные выплаты
1 Гарантийные выплаты (доплаты): понятие и виды
2 Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельности
3 Компенсационные выплаты: понятие и виды
Основные понятия по теме
Гарантии в широком смысле — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Например, гарантией в широком смысле является право на труд, ст. 11 ТК.
|
|
|
Гарантии в узком смысле — это денежные выплаты и доплаты, связанные с сохранением среднего заработка работника за период, когда он не работает.
Отличие гарантийных выплат от заработной платы заключается в том, что заработная плата выплачивается за выполненную работу, т. е. за конкретные результаты труда, а гарантийные выплаты производятся независимо от выполнения работы.
Вопросы для самоконтроля
1 Назовите гарантии в широком и узком смыслах.
2 Определите отличие служебной командировки от перевода на другую работу.
Задания
1 Иванов работал в частной фирме и был призван на воинскую службу 15 сентября. На его место была принята Петрова. Впоследствии Иванов был уволен с воинской службы по состоянию здоровья. 2 декабря он обратился к нанимателю и потребовал предоставления ему прежней работы. Работник получил отказ по причине надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей Петровой и обратился в юридический отдел за разъяснением.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 741; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!