Исходные стратификационные понятия.
Экономическое действие, взятое в чистом виде, несет в себе сильные усредняющие элементы и порождает видимость универсальности человеческих устремлений. Между тем для любого человеческого общества неравный доступ к ресурсам и вознаграждениям является фундаментальным фактом. Благодаря закреплению в законах, нормах и обычаях, он превращается в социальное неравенство между группами людей. В ходе исторического развития последнее отнюдь не устраняется, а, напротив, приобретает все более сложные и разнообразные формы. Совокупность относительно устойчивых отношений дифференцированных социальных групп образует социальную структуру общества. Там, где структурная дифференциация групп принимает иерархический характер, возникает социальная стратификация. «Социальная стратификация - это дифференциация некой данной совокупности людей (населения) на классы в иерархическом ранге. Она находит выражение в существовании высших и низших слоев. Ее основа и сущность - в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества». Трудно найти такую социологическую тему, которой было бы уделено столько внимания, как стратификации.
Положение человека или группы в той или иной иерархии является общим определением статуса. Статусы делятся на «приписанные», или унаследованные, и «достигнутые», или приобретенные. Важно оговорить, что приписанные статусы (пол, возраст, национальность) интересуют социологию только в том случае, если они становятся источником социальных привилегий (например, если представители коренной национальности занимают лучшие профессиональные позиции на рынке труда или если женщины получают более низкое вознаграждение за труд по сравнению с мужчинами), т.е. когда они преломляются в достигнутых статусах.
|
|
|
Экономическая стратификация фиксируется с помощью следующих критериев:
ü размеры получаемых доходов;
ü достигнутый уровень жизни;
ü масштабы накопленной личной собственности;
ü масштабы контролируемого производственного капитала.
Особенность экономического статуса заключается в том, что он, как правило, может получить количественную (в том числе денежную) оценку. Наряду с собственно экономическим расслоением важную роль в хозяйственной жизни играют:
ü социально-профессиональный статус (уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда);
ü трудовой статус (условия и содержание труда, степень его автономии);
ü властный статус (влияние, господство, авторитет).
|
|
|
Каждый человек (группа) одновременно занимает «ступеньки» на множестве социальных лестниц и принадлежит сразу ко множеству страт. Иногда социальный мир представляют как многомерное пространство с множеством полей, в каждом из которых индивиды и их группы занимают соответствующие позиции. Относительная важность того или иного статуса зависит от множества факторов, начиная от характера общественного устройства и кончая спецификой конкретной ситуации. Несовпадение уровня разных статусов индивида или группы называют статусным рассогласованием (несоответствием, неконсистентностью или декомпозицией статусов).
Люди часто стремятся не только к сохранению, но и к изменению своего положения в социальной структуре. Это изменение выражается понятием социальной мобильности. Мобильность бывает индивидуальная, семейная, групповая. Она может быть горизонтальной и вертикальной. Вертикальная мобильность может быть восходящей и нисходящей.
Понятия «закрытости» или «открытости» общества связаны именно с масштабами и характером социальной мобильности. Общество, где ее возможности достаточно широки, где группы могут свободно (на основе собственных достижений) передвигаться по ступеням общественной иерархии, считается открытым. Общество же, в котором эти передвижения существенно ограничены, а позиции монополизируются относительно замкнутыми группами и, тем более, передаются ими по наследству, - закрытым.
|
|
|
Стратификационные подходы.
Существуют как минимум три способа стратификационного анализа.
1. По объективным позициям в обществе.
2. По типам мировоззрения и интересов.
3. По типам действия.
Сходное положение в обществе не гарантирует наличия у людей одних и тех же взглядов и интересов. А совпадение интересов не означает, что люди действуют сходным образом. В первом случае мы получаем «структуру позиций», во втором – «структуру интересов», а в третьем – «структуру социальных сил». И, соответственно, имеем три совершенно разные картины.
При простом сходстве признаков или позиций выделяются номинальные или статистические группы, а в случаях сходства интересов и совместного действия - реальные группы. Несмотря на то, что преобладающая часть стратификационных исследований посвящалась и посвящается номинальным группам, только реальные группы можно считать действительными субъектами социального и экономического действия, которое порождается имеющейся структурой позиций и в то же время активно ее формирует. С реальными группами не следует смешивать так называемые социальные агрегаты, которые являются продуктом механической концентрации людей, находящихся в случайном взаимодействии друг с другом просто благодаря единству времени и места.
|
|
|
По отношению к одному объекту можно использовать разные стратификационные подходы, так при исследовании масштабов бедности, можно идти тремя путями:
Первый - попробовать отыскать объективные экономические критерии бедности - рассчитать социальный прожиточный минимум и определить, чьи совокупные доходы этот минимум не обеспечивают.
Второй – использовать репутационный метод, или метод субъективных оценок - опрос определенных слоев населения или группы экспертов, чтобы выяснить, кого они квалифицируют в качестве бедных.
Третий- метод самооценок – изучить, какие социальные группы сами себя относят к бедным слоям. В итоге получим три значительно различающиеся картины - каждая с характерными смещениями. Продемонстрируем разнообразие стратификационных инструментов на примере выделения хозяйственной элиты. Если, следуя за Р. Миллсом, мы используем институциональный подход, то должны отнести к элите людей, возглавляющих крупные хозяйственные корпорации. Но если более продуктивным кажется «событийный» подход, отстаиваемый Р. Далем, то нам придется изучать конкретные механизмы принятия важнейших экономических решений. И окажется, что формальные руководители не всегда попадают в число ключевых фигур. Можно придерживаться меритекратического принципа, в стиле В. Парето, и считать, что элита включает в себя наиболее сильных, энергичных и способных управленцев. А если мы убеждены, следуя культурологическому подходу И. Бибо, что элиту образуют группы, предлагающие образцы делового поведения и творящие экономическую культуру, то круг «элитарных хозяйственников» вновь окажется иным.
Другой пример – определение «среднего класса», их по крайней мере семь:
1.Средний класс объединяет людей, обладающих средним для данного конкретного общества уровнем текущих доходов. Доля среднего класса в данном случае зависит от того, как эти доходы распределяются. В развитых западных обществах считается, что основная масса населения имеет доход, близкий к среднему уровню, а число бедных и богатых относительно невелико. Для менее развитых стран вырисовываются иные схемы: основная масса населения находится на грани или за гранью бедности, а разрыв с небольшой преуспевающей верхушкой намного значительнее. Деление по доходу встречается еще у Аристотеля, писавшего, что есть богатые, есть бедные, а между ними находятся средние слои, которые наиболее умеренны и наиболее добропорядочны в политическом отношении.
2.Деление на богатых и бедных связано и с распределением накопленного богатства (имущества, финансовых активов) и уровнем общей материальной обеспеченности. Принадлежность к среднему классу в западных странах в настоящее время означает тем самым обладание «стандартным» имущественным набором в виде приличного дома или большой благоустроенной квартиры, машины, комплекса предметов длительного пользования, наличия ряда страховых полисов.
3.Средние классы - это обладатели мелкой собственности на средства производства, руководители мелких фирм, большинство которых основано на личном труде или предполагает такой труд наряду с привлекаемым наемным. Это малые предприниматели, к которым добавляют самостоятельных работников и называют их «старым средним классом».
4.Еще один критерий - уровень образования и наличие профессиональной квалификации. Так, к «среднему классу» причисляют специалистов с высшим образованием. В противоположность традиционной мелкой буржуазии их считают «новым средним классом». В первую очередь речь идет о тех, кто создает и обслуживает новые технологии, связанные со становлением постиндустриального, информационного общества. Иногда эти группы объединяют с менеджерами и административными работниками и называют «обслуживающим классом», используя термин К. Реннера, или «классом менеджеров и специалистов».
5.Условия и характер труда (в первую очередь его разделение на умственный и физический), то к средним классам начинают относить и так называемых «белых воротничков», служащих без высшего образования (их часто обозначают как «нижний средний класс»).
6.Можно вычленять средние слои по сложной совокупности рыночных, трудовых и статусных позиций. В этом случае в их составе окажутся те, кто противостоит элитарным и нижним слоям общества по стилю жизни и социальным связям, оценке собственных карьерных перспектив и отношению к будущему своих детей, степени индивидуализма и автономии в своих действиях.
7.Состав средних слоев может определяться по уровню престижа - в них окажутся группы, относимые к средним слоям самим населением. Так, в ходе классических американских исследований У. Уорнера в 40-х годах XX в. были выделены два таких средних класса: «верхний средний», в который вошли солидные буржуа-собственники и преуспевающие специалисты, и «низший средний», к которому люди относили мелких торговцев, клерков и квалифицированных рабочих. Другим вариантом получения статусных оценок является саморанжирование – самостоятельная оценка своего места на общественной лестнице.
Стратификационные системы.
С каждым из стратификационных критериев связаны особые способы детерминации и воспроизводства социального неравенства. Характер социального расслоения и способ его утверждения в единстве образуют стратификационную систему.
Когда заходит речь об основных типах стратификационных систем, обычно дается описание кастовой, рабовладельческой, сословной и классовой дифференциации. Думаем, более обоснован несколько иной подход, согласно которому любое конкретное общество состоит из комбинаций различных стратификационных систем и множества их переходных форм. По этой причине мы предпочитаем говорить об «идеальных типах», даже когда используем элементы традиционной терминологии. Хотя, впрочем, мы стараемся выделять типы, имеющие широкие основания в истории разных обществ.
Основные типы стратификационных систем, которые могут быть использованы для описания любого социального организма.
Þ Физико-генетическаястратификационная система, в ее основе лежит дифференциация социальных групп по «естественным» социально-демографическим признакам (пол, возраст, наличие определенных физических качеств - силы, красоты, ловкости). Здесь более слабые, обладающие физическими недостатками, считаются ущербными и занимают приниженное общественное положение, а неравенство утверждается существованием угрозы физического насилия или его фактическим применением, а затем закрепляется в обычаях и ритуалах.
Þ Кастоваясистема, в ее основе лежат этнические различия, которые, в свою очередь, закрепляются религиозным порядком и религиозными ритуалами. Каждая каста представляет собой замкнутую, насколько это возможно, эндогамную группу, которой отводится строго определенное место в общественной иерархии. Оно является результатом обособления функций каждой касты в системе разделения труда. Существует четкий перечень занятий, которыми ее члены могут заниматься: жреческие, воинские, земледельческие. В связи с тем, что положение в кастовой системе передается по наследству, возможности социальной мобильности здесь крайне ограничены. И чем сильнее выражена кастовость, тем более закрытым оказывается данное общество.
Þ Сословно-корпоративнаястратификационной системой. В ней группы различаются формальными (юридическими) правами, которые, в свою очередь, жестко связаны с их обязанностями и находятся от них в прямой зависимости. Последние подразумевают обязательства перед государством или корпорацией, закрепленные формальным (законодательным) порядком. Одни сословия обязаны нести ратную или чиновничью службу, другие – «тягло» в виде податей или трудовых повинностей. Принадлежность к сословию часто передается по наследству, способствуя относительной закрытости данной системы.
Þ Этакратическаясистема. Дифференциация между группами здесь строится в первую очередь по их положению во властно-государственных иерархиях (политических, военных, хозяйственных), по возможностям мобилизации и распределения ресурсов, а также по тем привилегиям, которые эти группы способны извлекать из своих властных позиций. Степень материального благополучия, стиль жизни социальных групп, как и ощущаемый ими престиж, связаны с формальными рангами, которые эти группы занимают в соответствующих властных иерархиях.
Þ Социально-профессиональнаясистема, в которой группы делятся по содержанию и условиям труда. Особую роль выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли - обладание соответствующим опытом, умениями и навыками. Утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень квалификации и способность осуществлять определенные виды деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой-то другой достаточно мощной корпорации. Сами сертификаты по наследству не передаются, хотя история и дает примеры отступлений от этой нормы.
Þ Классоваясистема. Классы представляют собой социальные группы однородных в политическом и правовом отношениях граждан. Различия между группами наблюдаются в характере и размерах собственности на средства производства и производимый продукт, а также в уровне получаемых доходов и личного материального благосостояния. В отличие от многих предыдущих типов, принадлежность к классам - буржуа, пролетариев, самостоятельных фермеров и т.п. - не регламентируется властями, не устанавливается законодательно и не передается по наследству (передаются имущество и капитал, но не сам статус). В чистом виде классовая система вообще не содержит никаких внутренних формальных перегородок (экономическое преуспевание, накопление собственности автоматически переводит вас в более высокую группу).
Þ Культурно-символическаясистема.В ней дифференциация возникает из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей ее фильтровать и интерпретировать, способностей быть носителем сакрального знания. В древности эта роль отводилась жрецам, магам и шаманам, в средневековье - служителям Церкви, составлявшим основную массу грамотного населения, толкователям священных текстов, в Новое время - ученым, технократам и партийным идеологам. Более высокое положение в данной системе занимают те, кто имеет лучшие возможности для манипулирования сознанием и действиями прочих членов общества, кто лучше других может доказать свои права на истинное понимание, владеет лучшим символическим капиталом.
Þ Культурно-нормативнаясистема. В ней дифференциация построена на различиях уважения и престижа, возникающих из сравнения образов жизни и норм: поведения, которым следует данный человек или группа. Отношение к физическому и умственному труду, потребительские вкусы и привычки, манеры общения и этикет, особый язык (профессиональная терминология, местный диалект, уголовный жаргон) - все это ложится в основу социального деления.
Þ Социально-территориальнаясистема, формирующаяся в силу неравного распределения ресурсов между регионами. Различия в доступе к рабочим местам и жилью, качественным продуктам и услугам, пользованию образовательными и культурными учреждениями закрепляются административными барьерами в виде паспортного режима и прописки, государственных границ, лимитирующих мобильность людей и потоки товаров. Сглаживанию неравенства препятствуют и такие экономические причины, как неразвитость рынка жилья, высокая цена транспортных услуг и т.п.
Перечисленные стратификационные системы - это «идеальные типы» и не более того. Любое реальное общество является их сложным смешением, комбинацией.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 402; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!