Оценка своего труда
Существует эффект Икеи. Мы больше ценим то, к чему приложили свои руки.
Идея, что муж должен прибивать полочки, это вопрос оптимального разделения труда или женская стратегия, цель которой привязать мужчину к конкретному месту обитания? Не испытывают ли люди, профессионально занимающиеся ремонтом жилья, определенных трудностей в семье?
В этом свете ответ на вопрос «должно ли быть в семейной жизни все легко?» не столь очевиден. Конечно, чем больше у вас проблем, тем больше напряжения и конфликтов. С другой стороны, люди не ценят то, что слишком легко даётся. Здесь есть, что изучать. Не факт, что забота о семье укрепляет семью. Эффект Икеи имеет психологическую параллель – закон Йеркса — Додсона. Для достижения максимального эффекта (ценности, например) требуется оптимальный уровень мотивации, а не максимальный:
Маленький вызов даёт маленькую эффективность.
Зададимся вопросом: семья самое важное в жизни? Многие скажут - да. Вот результаты исследований в Индии. Людям платили деньги за самые разные задачи: на интеллект, на координацию, на внимание, физическую активность и т.п. Основной результат такой:
Только очень рутинные задания лучше стимулировались большими бонусами. Объяснение состоит в том, что творческие задания требуют широкого взгляда, способности соединять несоединимое. Высокая награда поднимает мотивацию, а она сужает фокус внимания. Стоит ли быть щедрым? Ответ: нет, не всегда.
|
|
|
Является ли семейная жизнь и семейные или романтические отношения местом реализации творческих способностей? Я не знаю. Кто живет лучше, тот, кто действует шаблонно или кто изобретает новые решения? Я не знаю.
Повышение зарплат и единовременные бонусы производят очень кратковременный результат в производительности труда (неделя) и не оправдывают вложений[4]. Сама причина эффекта – «норма реципроктности»: подарки требуют ответного жеста. Таким образом, щедрость оправдана, только если вы ожидаете воздания не позже, чем через неделю. И здесь требуется изучение отношений в семье. Насколько часто люди подкрепляют друг друга? Как соотносятся частота, размер подкреплений и отношения в семье.
Другая ситуация, если в уравнении появляется время. Если подкрепления организованны серийно. Простейший вариант - два последовательных подкрепления. Обычное явление: позитивная скидка. Раньше - лучше, чем позже. Но если появляется последовательность вознаграждений, в ситуации может проявиться негативная скидка.
Люди выбирают съесть хороший ужин после средненького. Это игра между нетерпением и стремлением к улучшениям. Пример с зарплатой. Экономически выгоднее последовательность трёх временных выплат: большая, средняя, маленькая (возможность сбережений), но люди предпочитают обратную последовательность. Объяснение: адаптация и отвращение к потерям.
|
|
|
Как пары приспосабливаются к такой ситуации? Я не знаю.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!