Нереалистичная оценка работы людей

Один слесарь заметил, что стал получать чаевые меньше, когда научился вскрывать замки быстрее. Хорошая работа это не когда вас быстро впустили в квартиру, а когда долго возились и много усилий потратили. Неважно, насколько вкусен ужин, важно как долго он или она с ним возились. И себя люди так же оценивают. Вспомним проблему с кексами быстрого приготовления. Продажи пошли вверх, когда чувство вины домохозяек было излечено новой строчкой рецепта: «добавьте яйцо».

Вот опрос с компьютерной поломкой:

Люди благодарны за потраченное время, а не результат. В семье надо готовить не вкусно, а долго. Делать ремонт долго, а не хороший. Не живем ли мы с кем-то, кто не самый лучший, а просто тратит своё время на нас? Кого мы выберем: интересного человека, у которого много прочих занятий, или зануду, который готов всё своё время уделять нам? Качество проигрывает количеству. Потому что у нас нет точки отсчета.

Мы поможем в написании ваших работ!