Рабочее время и время отдыха
Продолжительность и распорядок рабочего дня на предприятии, порядок предоставления выходных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется правилами внутреннего распорядка предприятия, которые в основном разрабатываются на основании Примерных правил внутреннего распорядка.
В напряженные периоды сельскохозяйственных работ в случае необходимости правления предприятия может менять время начала и окончания работы против указанного в распорядке дня, руководители предприятий могут назначать сотрудников на работу в ночное время. Для работников предприятий, занятых в животноводстве и на других работах, связанных с непрерывным циклом производства, а также для механизаторов в напряженные периоды сельскохозяйственных работ вводится двухсменная или трехсменная работа.
В производственных подразделениях с переменной организацией труда разрабатывается и утверждается правлением предприятия график работы с учетом принятой технологии производства. Переход работника из одной смены в другую происходит, как правило, через каждую неделю.
Продолжительность рабочего времени работников государственных сельскохозяйственных предприятий регулируется Кодексом законов о труде Украины. Его нормы определяют сокращенную продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы, работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней, работу в ночное время, начало и окончание работы, разделение рабочего дня на части (статьи 50-65 КЗоТ). Так, ст. 45 Конституции Украины гласит: «Каждый, кто работает, имеет право на отдых». Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время». В сельском хозяйстве выполнения этих конституционных требований имеет свои особенности. Председателю предприятия, его заместителям, главным (старшим) специалистам, а также членам предприятия, работающие в животноводстве и других отраслях хозяйства с непрерывным процессом производства, выходные дни предоставляются по графику, утвержденному правлением. Членам предприятия, работающие в общественном производстве, предоставляется оплачиваемый отпуск, его продолжительность определяют общее собрание предприятия.
|
|
|
Трудовое законодательство Украины определяет время отдыха работников, занятых на работах в государственных сельскохозяйственных предприятиях, в частности перерыв рабочего дня для отдыха и питания, выходные и нерабочие дни, а также ежегодные отпуска (статьи 66-84 КЗоТ).
|
|
|
66. правовое регулирование охраны труда работников сельского хозяйства
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый человек имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, которое реализуется через систему мероприятий по охране труда на всех предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и вида хозяйственной деятельности. Именно такой смысл вложен в легальное определение охраны труда в Законе Украины "Об охране труда" от 14 октября 1992, ст. 1 которого определяет, что охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Целью охраны труда в сельском хозяйстве является создание для работников благоприятных условий труда, снижение уровня производственного травматизма, предотвращение возникновения профессиональных заболеваний и т.д. при исполнении ими своих трудовых обязанностей. Реализуется поставленная цель на базе нормативно-правовых норм, которые в совокупности составляют комплексный правовой институт охраны труда в сельском хозяйстве.
|
|
|
Названный правовой институт включает в себя общие и специальные нормы. К первой группе можно отнести те, регламентирующих порядок организации охраны труда на сельскохозяйственном предприятии (создание службы охраны труда, прохождения медицинских осмотров, проведение обучения по вопросам охраны труда, финансирование охраны труда, расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий и т.п.), стимулирование охраны труда, государственное управление, государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, а также нормы, предусматривающие ответственность за нарушение этого законодательства. Вторую группу норм можно дифференцировать по сфере распространения нормы по охране труда, распространяются на:
а) определенные категории работающих (охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов);
б) определенные отрасли сельского хозяйства (охрана труда в растениеводстве, животноводстве, перерабатывающей отрасли и т.д.).
Правовые нормы института охраны труда в сельском хозяйстве содержатся в различных по своей юридической силе нормативно-правовых актах, являющихся источниками охраны труда в сельском хозяйстве. Конституция Украины имеет высшую юридическую силу, законы и подзаконные нормативные акты принимаются на ее основе. Для охраны труда в сельском хозяйстве особое значение имеет ст. 43 Конституции, которая предоставляет каждому лицу право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.
|
|
|
Согласно Конституции Украины принят целый ряд законов, которые конкретизируют положения Основного Закона по охране труда: Кодекс законов о труде от 10 декабря 1971, законы Украины "Об охране труда" от 14 октября 1992, "О фермерском хозяйстве" от 20 Декабрь 1991, "О коллективном сельскохозяйственном предприятии" от 14 февраля 1992, "О сельскохозяйственной кооперации" от 17 марта 1997, "О пестицидах и агрохимикатах" от 2 марта 1995, "О пожарной безопасности" от 17 Декабрь 1993, "О дорожном движении" от 30 июня 1993 и др.
Наряду с законами, источниками охраны труда в сельском хозяйстве являются постановления и распоряжения Кабинета министров Украины, нормативные акты министерств и ведомств. Например, постановление Кабинета Министров Украины "О мерах по выполнению Закона Украины" Об охране труда "от 27 января 1993 № 64, приказ Минагрополитики Украины" Об утверждении Правил пожарной безопасности в агропромышленном комплексе Украины "от 4 декабря 2006 № 730 / 770, приказ Госнадзортруда "Об утверждении Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и Перечня работ с повышенной опасностью" от 26 января 2005 № 15 и др.
Является источником охраны труда в сельском хозяйстве и нормы международного права, в частности Конвенция Международной организации труда № 184 2001 г. ". О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве", ратифицирована Законом Украины от 1 апреля 2009 Основной массив источников правового регулирования охраны труда в сельском хозяйстве составляют правила, нормы, стандарты, инструкции, объединены в Государственный реестр нормативно-правовых актов по охране труда. Эти нормативные акты можно объединить в три группы:
1) инструкции, положения, правила, относящиеся к межотраслевых нормативных актов, действие которых распространяется на несколько видов экономической деятельности, например Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05), Положение о разработке инструкций по охране труда (НПАОП 0.00-4.15-98) и др. Они разрабатываются, утверждаются и пересматриваются Государственным комитетом Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору (Госгорпромнадзор)
2) примерные инструкции, положения и т.п., которые разрабатываются и утверждаются министерствами, другими органами исполнительной власти, научными объединениями, которым предоставлено такое право, соглашаются с Госгортехнадзором, например "Примерная инструкция для тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства", разработанная Украинским научно-производственным инженерным центром по охране труда в сельском хозяйстве в соответствии с Положением о разработке инструкций по охране труда;
3) нормативные акты по охране труда, действующих на конкретных предприятиях. Они разрабатываются на основе примерных инструкций руководителями структурных подразделений и служб. Как правило, такие инструкции разрабатываются по видам работ или по профессиям.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!