Тема 13. Технология создания команды
Особенности высокоэффективной команды
Эффективность команды
233. Чтобы деятельность команды была эффективной, ее члены
должны обладать следующими типами навыков:
а) профессиональными;
б) лидерскими;
в) коммуникативными;
г) учебы.
Численность команды
234. Лучшие команды насчитывают не более:
а) 40 50 человек;
б) 70 – 80 человек;
в) 10 – 12 человек;
г) 30 – 40 человек.
Эффективность команды
235. Эффективность команды – это ее способность достичь
следующих целей:
а) внедрения инноваций;
б) повышения производительности;
в) обеспечение высокого качества товаров и услуг;
г) удовлетворения потребностей сотрудников;
|
|
|
д) расширить организационную структуру.
Социальные роли членов команды
Типы ролей
236. Роль непосредственно относящаяся к должностным
обязанностям члена команды и охватывающая
профессиональные компетенции, которыми он обладает
называется…
а) функциональной;
б) командной;
в) главной;
г) непосредственной.
Типы ролей
237. Роль отражающая способ, каким член команды выполняет
свою работу, делает вклад в работу команды и
взаимоотношения между участниками команды называется:
а) функциональной;
б) командной;
в) главной;
|
|
|
г) непосредственной.
Развитие команды
Стадии развития команды
238. Все команды проходят последовательные стадии развития.
Какой стадии не бывает?
а) формирование;
б) разлад, ближний бой;
в) нормализация;
г) эффективность;
Д) дальний бой.
Стадии развития команды
239. Определение распорядка работы и достижение сплоченности
команды соответствует стадии -
а) формирование;
б) разлад, ближний бой;
в) нормализация;
г) эффективность;
Стадии развития команды
240. Ориентация, установление контактов, налаживание
внутригруппового взаимодействия и постановка целей команды
|
|
|
соответствует стадии –
а) формирование;
б) разлад, ближний бой;
в) нормализация;
г) эффективность;
Стадии развития команды
241. Кооперация, решение рабочих проблем, поддержание
командного духа, сосредоточение на достижении
коллективных целей команды соответствует стадии –
а) формирование;
б) разлад, ближний бой;
в) нормализация;
г) эффективность;
Тема 14. Социально психологический климат коллектива
Понятие психологического климата коллектива
Понятие коллектива
242. Совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих
друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной общности
и признающих его членами с точки зрения других называется…
|
|
|
а) обществом;
б) коллективом;
в) союзом;
г) объединением.
Виды коллективов
242. Коллектив, состоящий из небольшого числа людей , между которыми
устанавливаются на только деловые взаимоотношения, но и отношения,
основанные на их индивидуальных особенностях является…
а) первичным;
б) вторичным;
в) третичным;
г) последующим.
Виды коллективов
243. Коллектив, состоящий из людей, между которыми почти отсутствует
эмоциональные отношения, их взаимодействие обусловлено
стремлением к достижению определенных целей является…
а) первичным;
б) вторичным;
в) третичным;
г) последующим.
Эмоциональный настрой
244. Относительно устойчивый общий эмоциональный настрой, который
возникает в группе в процессе совместной трудовой деятельности
называется…
а) социально – трудовой климат;
б) социально – психологический климат;
в) социально – культурный климат;
г) социально – нравственный климат.
Социально – психологический климат
245. Психологический климат, выступающий для человека в характере
тех отношений, которые складываются между членами коллектива
в повседневной жизни выступает как –
а) объективно наблюдаемое явление;
б) субъективно переживаемое состояние;
в) психологическое расстройство;
г) социально – гигиеническим условием.
Факторы, определяющие состояние социально – экономического климата
246. Стиль и методы управления персоналом, отношения к работникам,
сплоченность управленческого звена, этика взаимодействия
управленческого и исполнительного звена относятся к__________
факторам, определяющим состояние социально – психологического
климата коллектива.
а) экономическим;
б) управленческим;
в) психологическим;
г) правовым.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 2162; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!