Актуальные проблемы в современном трудовом законодательстве РФ
Принципы трудового права – это основополагающие начала, закрепленные в трудовом законодательстве, с помощью которых определяются основные направления в сфере правового регулирования трудовых отношений.
Основные принципы трудового права перечислены в статье 2 ТК РФ[7].
Проблемы трудового законодательства могут возникать при нарушении любого из перечисленных основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Трудовые отношения являются большой частью жизни общества. В современном трудовом законодательстве имеются различные проблемы, решение которых невозможно без принятия соответствующих нормативно-правовых актов. К сожалению, ситуация, сложившаяся в настоящее время в трудовых отношениях, далека от совершенства, что не лучшим образом сказывается и на работодателях, и на работниках.
Одна из наиболее часто встречаемых проблем является дискриминация, которая часто имеет место при устройстве на работу. Чаще всего встречается дискриминация по половому признаку. Причинами дискриминации женщин чаще всего является беременность (включая возможную беременность в будущем), и наличие у соискательницы детей. Запрет, на отказ в приеме на работу женщин по причине наличия у них детей является односторонней нормой дискриминационного характера. Это объясняется тем, что нет запрета на отказ в приеме на работу мужчин по той же причине[8]. Запрет на дискриминацию установлен в ст. 3 ТК РФ.
|
|
|
Так же часто встречается и возрастная дискриминация. Чаще всего востребованы работники до 35 лет. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений по возрастному признаку может быть только в случаях, конкретно предусмотренных в законодательстве.
Еще одной проблемой является несоблюдение работодателем положений Трудового кодекса Российской Федерации. Руководители организаций идут на различные уловки, позволяющие воспользоваться недостаточной осведомленностью граждан и избежать расходов, связанных с выплатой увольняемому работнику положенных законом выплат.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении сотрудника по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также сокращения численности или штата работников, увольняемому работнику положены следующие выплаты:
1. Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
2. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
3. За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
|
|
|
Помимо работодателей и сами работники так же часто нарушают трудовое законодательство, причиной этого не всегда может являться намеренное нарушение, зачастую недостаток знаний, приводит к нарушениям подобного рода. Разрешение назревших проблем, возможно только при совместном принятии решений, взаимном уважении друг к другу, к правам каждого и соблюдении трудового законодательства.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современное трудовое законодательство представляет собой отрасль права, которая регулирует отношения между работниками и работодателями, а также отношения, которые напрямую связанные с исполнением трудовых обязанностей. Правовой базой для данного вида отношений является Трудовой кодекс Российской Федерации, а также иными нормативно-правовыми актами, содержащими норма трудового права.
Регулирование трудовых отношений необходимо для установления государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и работодателей, создания нормальных условий труда. Для осуществления направлений данной деятельности необходим контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
|
|
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020) [Электронный ресурс] - Режим доступа: ttp://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
3. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 24.04.2020) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.07.2020)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 18.07.2020)
5. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ» Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
|
|
|
Специальная литература
6. Макисмов Б.И. «Трудовое законодательство и реальная практика трудовых отношений» // Петербургская социология сегодня – 2016. - №4 – 45-46 С.
7. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения : учебник для среднего профессионального образования / Е. Е. Мачульская. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 449 с.
8. Мурзина Е.А. «Защита трудовых прав работников по Российскому и Китайскому законодательству» // Право – 2017 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/zaschita-trudovyh-prav-rabotnikov-po-rossiyskomu-i-kitayskomu-zakonodatelstvu (дата обращения: 18.07.2020)
9. Пономарёва Т.М. «Регламентация трудового законодательства в РФ» // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий – 2017 г. – №2 (22)- С. 55-57
10. Сапфирова А.А. «Исчисление сроков обращения работников за защитой трудовых прав в административном порядке» // Общество, политика и право – 2016 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ischislenie-srokov-obrascheniya-rabotnikov-za-zaschitoy-trudovyh-prav-v-administrativnom-poryadke (дата обращения: 18.07.2020)
11. Соболев С.А. «Философия развития трудового права» // Вестник Удмуртского университета – 2016. – вып. 2 – С. 33
12. Тихомаева В.С., Яценко А.О. «Некоторые теоретические и практические проблемы способов защиты трудовых прав работников в России» // «Инновационная наука» - 2019. - №5 – С. 13-14
13. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
14. Холостова Е.И. Социальная политика: Учеб. пособие / Е.И. Холостова. – М.; ИНФРА-М, 2016. – 129 с.
15. Юрьева Т. В. Социальная экономика Учеб. для студ. вузов, обучающихся по эконом, спец. - М.: Дрофа, 2016. – С. 900
[1] «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
[2] Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
[3] Соболев С.А. «Философия развития трудового права» // Вестник Удмуртского университета – 2016. – вып. 2 – С. 33
[4]Тихомаева В.С., Яценко А.О. «Некоторые теоретические и практические проблемы способов защиты трудовых прав работников в России» // «Инновационная наука» - 2019. - №5 – С. 13-14
[5] «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
[6] «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020) [Электронный ресурс] - Режим доступа: ttp://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
[7] «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020) [Электронный ресурс] - Режим доступа: ttp://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.07.2020)
[8] Тихомаева В.С., Яценко А.О. «Некоторые теоретические и практические проблемы способов защиты трудовых прав работников в России» // «Инновационная наука» - 2019. - №5 – С. 13-14
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 73; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!