Методы расчета экономической эффективности капитальных вложений и новой техники

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 9Следующая ⇒

При анализе экономической эффективности капитальных вложений в мероприятия рассматриваемой группы следует помнить, что они часто дают эффект не сразу, а спустя определенное время, включающее срок освоения мероприятия, время освоения проектной мощности объекта и достижения расчетных показателей себестоимости, производительности труда и др. Чем меньше лаг по времени между капитальными вложениями и их полной отдачи, тем выше их эффективность.

В общем виде расчетная формула лага строительства и освоения имеет вид по формуле 41

Л=Л _i +Л= , (41)

где Л _i , Л - лаг соответственно строительства и освоения;

n- число групп объектов;

K_i - капитальные вложения по оцениваемым объектам;

t_i - средняя продолжительность строительства и освоения каждой из групп объектов;

К - суммарные капитальные вложения по оцениваемым объектам.

Только по сроку окупаемости нельзя судить о выгодности различных вариантов.

Пример: Пусть К₂=25 млн.руб., Э₂=1,5 млн.руб. и К₁=20 млн.руб., Э₁=2,5 млрд.руб. Срок окупаемости капитальных вложений и коэффициент эффективности определяется по формулам 42

(42)

где К - объем капитальных вложений;

Э - эксплуатационные расходы

и составит для второго более капиталоемкого варианта (по сравнению с первым) T=5 лет, Е=0,2.

Приведенные затраты Е_прив=Э _i +Е_Н Кi , если принять Е_н =0,15, тогда

Э_пр2=1,5+0,15*25=5,25 млн.руб./год; Э_пр1=2,5+0,15х20=5, 5 млн.руб./год. Годовая экономия приведенных затрат:

Э_пр=5,5 - 5,25=0,25 млн.руб. в год или (0.25*100)/5.5=4,55%, т.е. второй вариант экономичнее первого.

Методы оценки влияния эргономических мероприятий на производительность труда и эффективность производства

Эффективность внедрения инноваций по улучшению условий труда оценивается следующими показателями.

¾ ростом производительности труда и как следствие высвобождение рабочей силы с участков производства с неблагоприятными условиями труда;

¾ условной экономией затрат по фонду заработной платы высвобождаемых работников, на выплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также средств единого социального налога.

Расчет численности высвобождаемых рабочих при внедрении инноваций по улучшению эргономики производится по формуле 43

Ч_высв=( Ч_б- Ч_н )* К_см(43)

где Ч_высв - число высвобождаемых рабочих, чел;

Ч_б - численность рабочих, занятых на данном участке производства, до внедрения мероприятия, чел;

Ч_н - то же после внедрения мероприятия по эргономике, чел;

К_см - коэффициент сменности работ.

Высвобождение работающих обеспечивает также сокращение потерь рабочего времени по заболеваемости на данном участке производства. Условная экономия численности работающих ( Ч_в) составит по формуле 44:

(44)

где Т_б - потери рабочего времени по заболеваемости на одного работающего в год, дней;

Т - срок действия внедряемых инноваций, лет;

12 - число месяцев в году;

Ф_б - годовой фонд рабочего времени одного работающего в базовом периоде, дней.

Условная экономия рабочей силы при ликвидации производственно- обусловленной заболеваемости в результате обеспечения благоприятных условий труда может быть рассчитана по формуле 45:

(45)

где 0,25 - удельный вес производственно-обусловленной заболеваемости в ее общей величине (может быть учтен согласно статистике по подразделению, участку).

Инновации, отвечающие требованиям «человек - машина» устраняют причины возникновения производственных травм по техническим причинам и профзаболеваний работников. Условная экономия рабочей силы в этом случае составит по формуле 46:

(46)

где Ч_тр - потери рабочего времени из-за производственного травматизма на одного работающего в год, дней;

З_пр - потери рабочего времени из-за профзаболеваний на одного работающего в год;

К_т - коэффициент, учитывающий долю технических причин в общем количестве травм на производстве.

Условная экономия от высвобождения численности работающих может быть получена в результате сокращения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращения рабочего дня ( Чдоп) по формуле 47

(47)

где Т_дб - продолжительность дополнительного отпуска, базовая, дней;

Ф_ч - годовой фонд рабочего времени одного работающего, базовый, ч;

Т_б - продолжительность сокращения рабочего дня до внедрения инноваций, ч;

Ф_б - годовой фонд рабочего времени одного работающего в базовом периоде, дней.

По всем перечисленным факторам общая экономия Ч_о составит по формуле 48

Ч_о= Ч_в+ Ч_заб+ Ч_доп, (48)

c учетом которой возможный рост производительности составит по формуле 49:

(49)

где П_т- рост производительности труда, %;

Ч_п - численность производственного персонала.

Результативность инноваций, отвечающих требованиям эргономики, выражается также в экономии денежных средств по фонду заработной платы высвобождаемых работников, на оплату больничных листов, на выплату льгот, компенсаций и др.

Экономия фонда оплаты труда (ФОТ) составит по формуле 50:

(50)

где З_м - среднемесячная заработная плата одного работника, руб.;

Т - срок действия внедренного мероприятия по эргономике, лет.

Экономия средств от сокращения начисления единого социального налога с ФОТ составит по формуле 51:

(51)

где % - процентная ставка единого социального налога для рассматриваемого предприятия.

Экономия средств единого социального налога на оплату больничных листов ( Э_еснб) составит по формуле 52:

(52)

где З_д - среднемесячная заработная плата одного работника, руб.;

V - коэффициент, характеризующий величину выплат по больничному листу в зависимости от стажа непрерывной работы.

Экономия фонда оплаты труда на выплату льгот и компенсаций составит по формуле 53:

(53)

где Т_б - средняя продолжительность сокращения рабочего дня до внедрения инноваций, ч;

Т_дб - средняя продолжительность льготного отпуска до внедрения инноваций, дней;

З_ч - средняя часовая заработная плата;

З_д - средняя дневная заработная плата.

Суммарная экономия от внедрения инноваций, направленных на улучшение эргономики ( Э_сум), складывается из всех перечисленных видов экономии по формуле 54:

(54)

Годовой экономический эффект от внедрения инноваций составит по формуле 55:

(55)

где К - единовременные затраты на обеспечение требований эргономики при внедрении инноваций, руб.;

Е - норма дисконта.

Далее следует рассчитать чистый дисконтированный доход и срок окупаемости.

Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 95; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 9 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!