Статья 26. Право профессиональных союзов, их объединений на организацию забастовок и проведение других массовых мероприятий
Профсоюзы, их объединения имеют право на организацию и проведение забастовок, собраний, митингов, шествий и демонстраций в защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с законами Луганской Народной Республики.
Глава III. Первичные (объединенные) организации профессиональных союзов на предприятиях, в учреждениях, организациях
Статья 27. Первичные (объединенные) организации профессионального союза на предприятиях, в учреждениях, организациях
1. Первичные (объединенные) организации профсоюза на предприятиях, в учреждениях, организациях и их структурных подразделениях представляют интересы своих членов и защищают их трудовые, социально-экономические права и гарантии. Свои полномочия они осуществляют через созданные в соответствии с уставами республиканских (общереспубликанских) профсоюзов выборные органы, а в организациях, где выборные органы не создаются, - через профсоюзного представителя, уполномоченного согласно уставу на представительство интересов членов профсоюза, действующего в пределах прав, предоставленных этим Законом и уставом профсоюза.
2. Если на предприятии, в учреждении или организации действует несколько первичных профсоюзных организаций, коллективные интересы работников предприятия, учреждения или организации по заключению коллективного договора осуществляется объединенным представительным органом, который образуется этими первичными профсоюзными организациями, по инициативе любой из них. В этом случае каждая профсоюзная организация должна определиться относительно своих конкретных обязательств по коллективному договору и ответственности за их невыполнение. Представительный орган образуется на основе пропорционального представительства. Первичная профсоюзная организация, отказавшаяся от участия в представительном органе, лишается права представлять интересы наемных работников при подписании коллективного договора.
|
|
|
Статья 28. Полномочия выборного органа первичной (объединенных) организации профессионального союза на предприятии, в учреждении, организации
1. Выборный орган первичной (объединенной) организации профсоюза на предприятии, в учреждении или организации:
1) заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается и заслушивает собственника о его выполнении на общем собрании трудового коллектива, обращается с требованием к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;
2) вместе с работодателем решает вопрос введения, пересмотра и изменений норм труда;
|
|
|
3) вместе с работодателем решает вопросы оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток (ставок), схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;
4) вместе с работодателем решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает согласие на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и т.п.;
5) вместе с работодателем решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;
6) принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;
7) участвует в разработке и согласовывает правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения или организации;
8) представляет интересы работников по их поручению при рассмотрении трудовых индивидуальных споров и в коллективном трудовом споре, содействует его решению;
|
|
|
9) дает согласие или отказывает в даче согласия на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, который является членом действующей на предприятии, в учреждении, организации профсоюза, в случаях, предусмотренных законами Луганской Народной Республики;
10) принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда;
11) осуществляет общественный контроль выполнения работодателем законодательства о труде и об охране труда, за обеспечением на предприятии, в учреждении или организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;
12) осуществляет контроль подготовки и представления работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;
13) осуществляет контроль предоставления пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали на предприятии, в учреждении или организации, права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия, учреждения или организации и коллективным договором;
|
|
|
14) представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные учреждения, проверяет организацию медицинского обслуживания работников и членов их семей;
15) вместе с работодателем в соответствии с коллективным договором определяет размер средств, которые будут направлены на строительство, реконструкцию, содержание жилья, осуществляет учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределяет в установленном законодательством порядке жилую площадь в домах, построенных за средства или с участием предприятия, учреждения, организации, а также ту жилую площадь, которая предоставляется работодателю в распоряжение в других домах, контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников;
16) представляет интересы работников предприятия-должника в ходе процедуры банкротства.
2. Выборные органы организации профсоюзов, действующие на предприятии, в учреждении или организации, имеют также другие права, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!