ПМ.06 Управление первичным трудовым коллективом
ОК 1 – 9, ПК 7.1 - 7.4
На Платошинской птицефабрике проводится отбор претендентов на вакантную должность специалиста. На текущий момент по итогам расчёта сравнительного показателя претендентов имеются следующие результаты: претендент А – 3,801; претендент Б – 3,727; претендент В – 3,621.
Необходимо на основе имеющихся данных рассчитать сравнительный показатель для претендента Г, по итогам сравнения показателей всех претендентов определить место претендента Г в общем списке претендентов и сделать вывод о вероятности его назначения на вакантную должность специалиста.
Рассчитать сравнительный показатель для претендента на вакантную должность в организации, используя следующие необходимые данные:
затраты на претендента – 368 000 руб.
полезный фонд времени одного работника – 1750 час.
планируемая прибыль на претендента – 410 000 руб.
коэффициент обучаемости претендента – 0,8
коэффициент нормирования труда – 0,93
балльная оценка профессионального уровня и эмоционально-психологического портрета претендента – 4,17
Решение:
I = (4,17 ´ 0,8 ´ 410 000) : 368 000 = 3,717
Ответ: сравнительный показатель претендента Г на должность специалиста равен 3,717. С данным результатом претендент Г должен занять второе место в общем рейтинге кандидатов. Данный результат показывает, что претендент Г может рассматриваться на должность специалиста во вторую очередь.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 160; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!