Шкала и критерии оценки курсового проекта
| Элементы и этапы проекта | Показатели | Максимальные баллы |
| Введение | Отражение и обоснование актуальности рассматриваемой темы. Определение основных категорий. Определение цели и задач исследования | 10 |
| Основная часть | Представлено логичное содержание. Соответствие требованиям методических рекомендаций к содержанию проекта | 50 |
| Заключения | Наличие развернутых, самостоятельных выводов по проекту. | 5 |
| Список источников | Соблюдение требований методических рекомендаций по количеству и качеству источников. | 5 |
| Оформление | Соответствие разработанным требованиям оформления. Соблюдение норм литературного языка. Отсутствие орфографических и пунктуационные ошибки, погрешностей стиля | 15 |
| Сроки выполнения | Соблюдение графика выполнения проекта | 15 |
| 100 |
Курсовая работа/ проект оценивается по 100 балльной шкале, баллы переводятся в оценки успеваемости следующим образом:
• 86 – 100 баллов – «отлично»;
• 71 – 85 баллов – «хорошо»;
• 51 – 70 баллов – «удовлетворительно»;
• менее 50 баллов – «неудовлетворительно».
Материалы для текущего контроля
Варианты контрольных работ
- Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях
- Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях
- Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях
- Особенности применения социально-психологических методов управления персонала
- Современные принципы менеджмента и управления персоналом
- Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
- Теории управления персоналом
- Философия управления персоналом
- Характеристика разновидностей философии управления персоналом
- Закономерности и принципы управления персоналом
- Технология и методы управления персоналом
- Экономическая и социальная эффективность управления персоналом
- Развитие кадрового потенциала
- Анализ деятельности предприятия по управлению персоналом
- Понятие «стратегия управления персоналом» и ее роль в управлении предприятием
- Структура основных элементов, формирующих систему управления персоналом
- Менеджмент персонала в науке управления
- Управленческие отношения
- Научный характер управления персоналом организации
- Содержание научных основ управления
- Управление персоналом как наука, ее объект, предмет, метод, основные категории
- Соотношение управления персоналом и экономики организации
- Структура знаний науки управления персоналом
- Области знаний науки управления персоналом
- Управление персоналом как научная дисциплина и ее место в профессиональном развитии кадров
Методические указания по выполнению контрольной работы
|
|
|
Контрольная работа излагается логически последовательно, грамотно и разборчиво. Она обязательно должна иметь титульный лист. Он содержит название высшего учебного заведения, название темы, фамилию, инициалы, учёное звание и степень научного руководителя, фамилию, инициалы автора, номер группы.
|
|
|
На следующем листе приводится содержание контрольной работы. Оно включает в себя: введение, название вопросов, заключение, список литературы.
Введение должно быть кратким, не более 1 страницы. В нём необходимо отметить актуальность темы, степень ее научной разработанности, предмет исследования, цель и задачи, которые ставятся в работе. Изложение каждого вопроса необходимо начать с написания заголовка, соответствующему оглавлению, который должен отражать содержание текста. Заголовки от текста следует отделять интервалами. Каждый заголовок обязательно должен предшествовать непосредственно своему тексту. В том случае, когда на очередной странице остаётся место только для заголовка и нет места ни для одной строчки текста, заголовок нужно писать на следующей странице.
|
|
|
Излагая вопрос, каждый новый смысловой абзац необходимо начать с красной строки. Закончить изложение вопроса следует выводом, итогом по содержанию данного раздела.
Изложение содержания всей контрольной работы должно быть завершено заключением, в котором необходимо дать выводы по написанию работы в целом.
Страницы контрольной работы должны иметь нумерацию (сквозной). Номер страницы ставится вверху в правом углу. На титульном листе номер страницы не ставится. Оптимальный объём контрольной работы 10-15 страниц машинописного текста (размер шрифта 12-14) через полуторный интервал на стандартных листах формата А-4, поля: верхнее –15 мм, нижнее –15мм, левое –25мм, правое –10мм.
В тексте контрольной работы не допускается произвольное сокращение слов (кроме общепринятых).
Контрольная работа представляется к защите с показом сайта и презентацией.
Вес каждой части работы в его оценке:
Теоретическая часть – 10%
Техническое задание (частичная реализация) – 35%
Комплекс мероприятий по продвижению (частичная реализация) – 35%
Защита контрольной работы – 20%
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 129; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!