Детские и юношеские объединения в воспитательной системе школы



 

Учитель как субъект воспитательного процесса.

 

Учитель как субъект воспитательного процесса
Свойства субъектности педагога
Психифизиологические свойства субъекта, выступающие как предпосылки осуществления им своей профессиональной роли
способности
Направленность и другие личностные свойства
Профессионально-педагогические и предметные знания и умения
Позиция педагога – система интеллектуальных, волевых, духовных и эмоционально-оценочных отношений к миру, педагогической действительности и педагогической деятельности, которые являются источником его активности  
Социальная позиция (система взглядов, убеждений и ценностных ориентаций)
Профессионально-ценностная ориентация (избирательное отношение учителя к педагогической профессии, к личности воспитанника, к самому себе, формирующееся на основе духовных отношений личности во всех видах деятельности, профессионально значимых для нее)
Профессиональная позиция (формируется на основе профессиональных установок, индивидуально-типологических особенностей личности учителя, темперамента и характера, духовности и индивидуальной культуры )

 


                                 

 

Типичные ролевые педагогические позиции
Информатор(ограничива-ется сообщением требований)
Советчик (использует осторожное уговаривание)
Друг (стремиться проникнуть в душу ребенка)
Проситель (упрашивает быть такими «как надо»)
Диктатор (насильствен-но внедряет нормы и ценностные )
Вдохнови-тель (увлечь интересными целями)
                               

 

 

Функции деятельности классного руководителя

В течение четверти:
Организация выполнения рекомендаций медицинских работников по охране здоровья учащихся; помощь органам ученического самоуправления в организации жизнедеятель- ности классного коллектива; организация дежурства класса по школе; сотрудничество с социальным педагогом; проведение педагогических консилиумов; участие в работе с родителями; посещение методических объединений классных руководителей, семина- ров, совещаний по воспитательной работе.
В конце четверти:
Организация подведения итогов жизнедеятельности классного коллектива в период четверти; во время каникул – организация каникулярных мероприятий совместно с органами самоуправления, общественными объединениями, родителями.
В конце учебного года:
Организация подведения итогов жизнедеятельности класса в учебном году; проведение отчетно-выборной компании в классе; осуществление педагогического анализа хода и итогов учебно-воспитательного процесса; организация ремонта классного помещения; сбор информации от родителей учащихся о летнем отдыхе детей.
Функции классного руководителя
1. Воспитательная – формирование личности и коллектива. 2. Организаторская – проведение работы по всем педагогическим аспектам. 3. Координирующая – установление взаимодействия между всеми участниками воспитательного процесса. 4. Административная – ведение личных дел учащихся и других документов.
Содержание деятельности классного руководителя
Основные направления деятельности классного руководителя определяют воспитательные целевые программы: «Учение», «Труд», «Общение», «Творчество», «Досуг», «Здоровье», «Образ жизни» и др.
В начале учебного года:
Оформление классного журнала; изучение условий семейного воспитания учащихся; оформление социального паспорта класса; получение информации об участии школь- ников в учреждениях дополнительного образования; вовлечение учащихся в разнооб- разную деятельность в целях развития их способностей; планирование жизнедеятельности класса.
Ежедневно:
Контроль за посещением школы учащимися, оказание помощи органам ученического самоуправления; контроль за питанием учащихся; контроль за дежурством.
Еженедельно:
Проверка дневников учащихся; осуществление контроля за ведением классного журна- ла учителями – предметниками; проведение классного часа; осуществление контроля за санитарным состоянием закрепленных за классом участков школы.  
Ежемесячно:
Организация коллектива класса на участие в школьных делах; помощь органам учени-ческого самоуправления в подведении итогов жизнедеятельности классного коллектива; организация генеральной уборки кабинета и закрепленных за классом участков территории; контроль за участием школьников в кружках, секциях, клубах
В течение четвери:
Организация выполнения рекомендаций медицинских работников по охране здоровья учащихся; помощь органам ученического самоуправления в организации жизнедеятель- ности классного коллектива; организация дежурства класса по школе; сотрудничество с социальным педагогом; проведение педагогических консилиумов; участие в работе с родителями; посещение методических объединений классных руководителей, семина- ров, совещаний по воспитательной работе.  
В конце четверти:
Организация подведения итогов жизнедеятельности классного коллектива в период четверти; во время каникул – организация каникулярных мероприятий совместно с органами самоуправления, общественными объединениями, родителями
В конце учебного года:
Организация подведения итогов жизнедеятельности класса в учебном году; проведение отчетно-выборной компании в классе; осуществление педагогического анализа хода и итогов учебно-воспитательного процесса; организация ремонта классного помещения; сбор информации от родителей учащихся о летнем отдыхе детей.  


Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 192; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!